最近一个月的面试和带实习生心得

1. 简单自我介绍，一分钟
2. 聊下上一家工作项目组成结构（多少人，分工）聊下业务；主要为了辨别真伪和工作年限
3. 问技术，先简单后难，简单也是依据工作年限设置起步题的，最基础的指针问题，到架构，系统调优多线程，微服务等
4. 问技术时候看是都答非所问，是否流畅
5. 最后问离职原因，薪资要求，薪资要求不要问的太早，最好接在技术后，如果答的好一般会涨几k，所以自己把握
6. 出于职业和礼貌，做下自我公司介绍
7. 不能给准确答复的说要有二面或人力面，就在近期

1. 刚毕业实习生，一般工作能力都是需要带的，不熟悉你的框架，工具，工作流程，要有耐心
2. 不要总批评也不要不批评
3. 要培养他的好习惯，比如总结，记日志，地铁上可以布置个知识点让搞清楚
4. 发现不学又懒的要及时纠正，别熟视无睹，你这样在害他。
5. 你是他职业的一个小老师，不要太放纵，也别包办，自己掌握度。所谓的本专业，是在上手后的思想迸发。