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自ChatGPT問世以來,圍繞它的争議一直不斷,其中一點就是關于會不會導緻人類職工下崗失業的。現在,這個擔憂真的成了現實

作者:王吉偉

自ChatGPT問世以來,圍繞它的争議一直不斷,其中一點就是關于會不會導緻人類職工下崗失業的。現在,這個擔憂真的成了現實。

據華盛頓郵報報道,某科技初創公司負責文案工作的奧利維亞・利普金(Olivia Lipkin),在今年4月被公司正式解雇。而其被開除的原因,在于公司認為ChatGPT 比雇傭專職文案成本更低。

OpenAI 在去年 11 月推出 ChatGPT 之後,利普金并對其有太多的接觸。但是僅僅過了不到5個月,他就被ChatGPT取代了。

或許這家公司這樣做有些不人道,但這就是事實,想要降本增效精确控制成本,人力資源往往是最容易被替代和壓縮的。那些簡單重複的能被AI的替代的工作崗位,自然會首當其沖的被合并或者取締。

為了不被ChatGPT這樣的生成式AI所取代,接下來大家都應該了解和學習生成式AI,争取用AI增強自己,這樣才能在未來的AI時代保持足夠的競争力。

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自ChatGPT問世以來,圍繞它的争議一直不斷,其中一點就是關于會不會導緻人類職工下崗失業的。現在,這個擔憂真的成了現實
自ChatGPT問世以來,圍繞它的争議一直不斷,其中一點就是關于會不會導緻人類職工下崗失業的。現在,這個擔憂真的成了現實
自ChatGPT問世以來,圍繞它的争議一直不斷,其中一點就是關于會不會導緻人類職工下崗失業的。現在,這個擔憂真的成了現實

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