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0 背景
面試的定義：面試是通過書面或面談的形式來考察一個人的工作能力與否，物以類聚，人以群分，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經過組織者精心策劃的招聘活動。以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及裡測評考生的知識、能力、經驗等有關素質的考試活動。
基本上每個看到這篇文章的人都走過了面試環節，面試是經過組織者精心策劃的招聘活動，既然是精心策劃，那怎麼可能沒有套路陪伴，面試的次數多了，一些公司的面試套路或多或少都能講出來一些。
先貼一下本人面試履歷：
工作年限：6年
面試次數：20+
連續面試次數：9次，同時拿到7個offer
算是一個合格的面霸了吧，當然，這沒有算當時大學畢業時的工作面試，當時是海投，還是沒有經驗的亂投履歷，不算是有目的的面試。
下面給大家總結一下面試過程中面試官的一些套路和一些簡單的應對方法：
1、你平時住哪裡？
這種詢問方式，通常出現在面試剛剛開始的時候。看似是HR在跟你聊天，其實呢，這兩個問題能看出來很多事情。比如：住的地方交通是否友善、公司有事情能不能快速到公司報到、臨時性加班晚歸你能否适應。
應對方式：我住在XX，到這邊挺友善的，像XXX、XXX、XX路公交都可以直達咱們機關，我今天就是坐XX路過來的，覺得來這邊路況還可以，很友善；或者是我住在XX，剛才開車過來的，路況還好，過來就二三十分鐘（當然，前提是你得有輛車）。
2、有沒有男朋友/女朋友/親戚在這邊？
有的HR會根據這一點判斷你是想要在這個城市踏實發展，還是想在這邊漂一陣子就走。是以，有男朋友/女朋友/親戚就直說。
3、你先回去等消息，我們會給你打電話通知二輪面試
按照經驗來看，如果這句話出現在第一輪面試中，那麼基本上回家就可以再投履歷了。因為一般情況下HR如果對面試者感到滿意，她會将履歷交給相關負責人，并讓負責人馬上開始二輪面試。除非該部門負責人沒有在公司，但這種情況下HR會直接告訴面試者二輪面試時間，而不會讓面試者回去等消息。
應對方式：好的，謝謝您給我這次機會，那就等您的消息了。
4、咱們公司是工作一年以後交公積金，還是很正規的
注意！這樣的公司很不靠譜！哪有工作一年之後再交公積金的道理。遇到這樣的公司，直接PASS就好。
應對方式：好的。
5、你的期望薪資是多少？
一般來說，HR如果對你感興趣才會問這個問題。這裡建議各位提前看一下他們公司網上給出的薪酬，然後結合一下自己上一份工作的薪資，開一個HR能做出選擇的範圍，切忌好高骛遠，也不能過低（因為最後入職的薪資往往就是你的最低薪資）。
應對方式：大概5K到6K左右吧（結合自己的實際，這裡隻是應對方式而已）。
6、我們公司，跟XXXXX有合作，還有XXX、XXXX都是我們的合夥人，有10多家分公司，我們的融資方是XXX，是以我們對員工的要求比較高。
親身經曆，在2017年6月份時遇到過一家這樣的公司，租的一個辦公室，裝修的還行，HR非常拽。由于我是聘網站營運崗位的，聽完上述話之後，我就呵呵了。就網際網路行業來說，在面試中這樣吹噓的機關一般也不太靠譜，有實力的公司自然會很自信，不需要找其他合作公司背書。
應對方式：好的。（其實我很想回答：哦，這樣子啊）
7、你對加班怎麼看？
HR這樣問的時候，通常隻是想看一下一旦公司有事情你能否加班。當然了，現在很多網際網路公司都會用這個問題試探面試者，因為都有強制加班制度在。
應對方式：如果公司需要我和團隊的同僚們加班，那麼我會以公司的工作為重，跟大家一起完成公司交代的工作。如果你已經習慣了加班，是不加班不舒服斯基，那你就肯定的回答面試官吧：沒問題，已經習慣了。。。
8、你對我們公司有什麼看法和建議嗎
HR這樣問，其實是在問你在面試前有沒有了解過這家公司，看看你對面試的态度，這時候實事求是的回答，千萬不要胡吹大氣，就我了解，胡吹的基本都挂了，會給HR留下這人不靠譜的印象，當然不排除你很神，把人HR忽悠的迷迷瞪瞪的。
9、你認為你個人針對這份工作有什麼優勢
這個問題，一般意味着你面試的崗位有可能職責會比面試要求要多一些，也有可能HR單純在考研你的表達溝通能力。可以針對自己的實際能力和對職位的看法發表一些簡單意見，表達清楚自己的長處優勢。
10、自我介紹内容。
建議自我介紹包括這些部分：
客觀情況介紹，姓名，學校，專業，學曆，應屆還是非應屆；應聘職位；和應聘職位有關的學習和實習履歷；特别突出的個人能力（以獲得的獎項為依據）。如果沒有，略過；為什麼申請這個職位，對自己的定位，對未來工作的期望。
除了上面提到的這幾種套路之外，HR所流露出來的态度也很重要。一般情況下大部分正在招人的公司，HR都是非常幹練且和善的，問的問題也都比較專業一些，對面試者所帶來的資料、個人作品、證書影印件等都會看的很細。如果一個HR在看你的履歷時顯得興趣缺缺，态度也比較冷淡，對你遞交的資料隻是放在一邊，那麼基本上是可以判定這家機關招聘的意向并不太高，可以考慮投下一家了。
最後，因為本人面試的基本都是一些技術+經驗的崗位，面向的是網際網路公司，總結出來一個套路，基本上百試百靈：和HR談技術，和二面主管談理想，談發展~~~小哥隻能幫你們到這裡了。