從小孩子就被家長灌輸讀書的重要性，學習是改變命運的唯一方式，尤其是對家庭條件不好的孩子來講，深信不疑，就會通過自己的努力讓自己變得更加優秀，但是現實情況會真的如自己所想的那般美好嗎？
要知道聯考的重要性要比中考還要高，于是學生們就會在考試的時候發揮自己全部的實力，争取讓自己獲得一個好的成績，最後實作自己的夢想，學習成績好的學生就會被985名校錄取，在這裡就會享受到非常優質的教育，還會獲得一個含金量非常高的學曆。
很多人覺得能考上985大學的學生，未來一定會非常可觀，有更多的優勢，未來職業生涯一定會非常好的發展，尤其是從北京大學這樣的學校裡畢業的高材生，就會是各大企業青睐的對象。
但是現實情況卻是，即使有人考上了這樣的大學，甚至還是以博士的身份畢業的高材生，也難以在這個社會上立足，以至于一直在家以國家給予的補助維持生活。
這個人就是張進生，他畢業于北京大學，博士學位畢業，他就像所有的學生一樣，通過自己的努力想要改變自己的人生，改變家庭生活，他出生在一個貧困地區，家裡條件不是很好，但是他一直是學生以及老師眼中優秀的學生。
他學習能力非常強，每次考試都名列前茅，是以很多家長都覺得張進生以後會有大出息，張進生确實做到了，他在聯考以非常優異的成績考上了當地的醫科大學，要知道醫生的地位十分高，是高薪的代名詞，于是他就開啟了自己的學醫之路。
但是張進生沒想到自己竟然對血有不良反應，以至于他在大學實習期間根本就沒有經曆過手術，張進生隻能選擇其他方向，覺得繼續深造，于是經過不懈的努力考上了北京大學，成為了一名博士生。
但是這個時候張進生被檢查出患有抑郁症，為了安全起見，學校要求他先休學，回家進行修養，于是張進生無奈選擇放棄學業，他回到家中後一直沒有找工作，一直靠父母的經濟維持生活。
張進生也沒有從事醫學行業，每日在家無所事事，随着年齡越來越大，每天依靠國家給予父母的補助生活，靠低保過日子已經長達18年之久，如今他已經56歲了，很多人在看到張進生的事迹後，感慨人生無常，多年寒窗苦讀最後慘淡收場，這讓很多人感到唏噓不已。
站在風口上豬都能飛起來
網際網路行業中有一句名言，說的是“站在風口上，豬都能飛起來”。這句話的意思是，如果跟上了時代的發展，并且在時代發展的關鍵檔口，那麼在時代的推動下，也能獲得極快的進步或者提升。
2000年開始的房産大潮，為什麼有的人能夠參與，又同時能夠抓住機會，這些人一定讀了很多書嗎？真實的故事，我以前的兩個同僚，都考上了985大學，當時都在北京，一個在上大三的時候，家裡出了一部分錢，加上一些貸款，在北京4環外（當時4環還不是很繁華）買了一套120多平的房子，另外一個選擇了讀研究所學生。結果到了12，13年的時候，其實作在看房價也還算能接受，但是一直想着等房價有一些波動的時候在出手，結果就一直托到現在，已經到了根本買不起的地步。另外一個買了的，每次都找最容易幹的工作，因為貸款還清了，基本沒有什麼壓力。這個難道是因為學習改變了命運嗎？
高校金字塔
下面就是一個學校分布的金字塔：
學校就不列舉了，清北算是第一檔。
清華、北大相繼釋出了《2021畢業生就業品質年度報告》，當然也吸引了各界關注，也有人總結了其中趨勢，并産生種種解讀。
比較醒目的總結，就是所謂“2021屆的清華畢業生七成進入了體制内”“北大博士首選教育行業”之類。這些話題也登上“熱搜”。
從資料能看到，清華大學2021屆簽三方就業畢業生總數為3669人，其中去往黨政機關、事業機關、國有企業的占比分别為15.8%、30.3%、23.8%，合計占比為69.9%，接近七成。北大大學生近26%、碩士近8%、博士近42%進入了教育行業。
中國人才為何出走？47歲美國矽谷華裔女高管：回國我就是“大媽”
以前留學是很少的一部分人才能選擇的路。那個時代我們國家的社會發展水準還沒有現在高，是以很多人留學了以後，為了自己的發展，很多都會留在國内。很多時候并不是他們不愛國，而是回國以後，他們就實作不了自己價值，是以隻能忍痛留在國外。
現在的留學已經不再是少數人的選擇了，由于收入的不斷增長，很多普通人也可以選擇留學了。我國的留學生人數也在不斷增加。但是即使我國的社會發展已經和以前有着天差地别的差距了，出國留學的學生，完成學業以後還是很少有回來的。這也造成了人才大量流失的問題，對我國的發展産生了一定的影響。
最近幾年因為清華北大學生在外國留學之後不回來為祖國發展貢獻自己的力量的事件，清華北大也被推到了輿論的風口浪尖。作為我國最出名的兩所高校，卻一直在為外國培養人才，這讓外國人接受不了，紛紛指責。也說明了現在我國人才流失問題的嚴重性。
1.留學生完成學業以後不回國，我們主要從主客觀方面分析。首先是客觀方面，美國的工資比我國高，我國很多高端人才的工資一個月高的也就兩三萬。但是在國外工作的話，他們的工資會比國内的高，這也是很多人就在國外的原因。
同樣是程式員，我們看一下各個國家的薪資情況
2.我國的就業環境中還有歧視女性的情況存在，毫無疑問，我國的男女平等的發展很迅速，在很多方面都實作了男女平等，但是在一些方面也還是走男女性工作者差別對待的情況發生。但是國外很多地方都不會有差別對待男女性從業人員的情況，是以就業的大環境比國内好。
3.國内産業發展不平衡，目前我國的發展是有目共睹的，但是我國的發展也有一些問題，高端産業發展比較落後。二這些留學的人都是高端人才，他們回國以後可能面臨着沒有工作可做的窘境，但是國外的高端技術産業發展得好，就在國外可以實作自己的人生價值。
4.其次是主觀方面，這些留學的人留學後會接受一些新的觀念，那麼他們可能就會覺得自己印象中的祖國并沒有那麼好，産生排斥想法，不願意回祖國。還有就是很多人也有崇洋媚外的心裡，在他們心裡，什麼都是好的，空氣都是香的，國内則一無是處，有這種崇洋的人也不少，是以不願意回國。
回到國内隻能是大媽
這位女高管從1993年留學以後，至今都一直留在美國，如今已是矽谷一家公司的高管。當被人問起為什麼不回國的時候，她表示像我這個年紀的人在美國可以當高管，但是如果回到國内的話隻能是大媽，要麼帶孩子，要麼去掃大街。
這位女高管的話雖然聽着不好聽，但是也說出了現實。目前在國内，用人機關一般都會有年齡的要求，35歲是最低的要求，一旦超過了三十五歲，那麼我們将面臨着沒有工作做的困境，隻能去從事一些體力活。
但是在美國就沒有困境，隻要你的才能出衆，那麼你可以是男性，也可以是女性。可以是18歲，也可以是58歲。沒有任何一家公司會因為年齡和性别拒絕一個出色的員工，這就是他們就在國外的原因。
我在澳新的同僚說他們的首席工程師就是72歲，一天大概寫代碼的時間大概是一小時。想想我們國内72歲的人在幹嘛。
國産替代是新機會嗎？
幾年前，以網際網路公司為代表的科技企業，發起了轟轟烈烈的“去IOE”運動，意即在IT架構中，去掉IBM的小型機、Oracle的資料庫、EMC的儲存設備，代之以在開源軟體基礎上開發的低成本的技術和産品。