996似乎是近期被職場人士長期關注的話題。996工作制就是指在工作日需早9點上班，晚上9點下班，中午和傍晚休息1小時（或不到），總計10小時以上工作時間，并且一周工作6天的工作制度，是一種違法的工作制度。
勞動法中明确規定，用人機關可以延長工作時長，但一般每日不得超過1小時，每月不得超過36小時，而996工作制已遠遠違背了這一規定。
企業讓員工實行996工作制無非是滿足企業自身對高收益的迫切需求，讓員工在有限的工作時長内處理大量工作任務，以提高業績，獲得收益，但這個過程卻忽略了長時間工作會極大降低員工對工作的滿意程度，對工作産生排斥及無力感。作為企業員工，我們向往生活中有工作，而不是工作全然占據生活。
人們對996的态度各異，有人表示支援，認為這是一種企業文化的顯現，是員工對工作的全情投入、盡情付出、高效産出，也有人認為這是對員工過分的強制性要求，占用員工過多生活空間，但無論是支援或是反對，似乎一天工作10小時或以上，聽起來就已經讓人心生疲憊了。
是否想象過這樣一個畫面：你悠閑的坐在辦公桌前，手中是一杯冒着熱氣散發着醇香的咖啡，你的工作任務依舊沒有減少，但不同的是你擁有一個私人的智能工作助手，幫你處理繁瑣費時容易出錯的規則性工作，不同的是，你擁有了更多時間去做更有意義與價值的事情，創造出更多屬于自己的工作價值，從工作中尋求到更大的歸屬與認同。
而令人無比興奮的是，在現實生活中，你想象中的畫面實作了！智能軟體機器人可以幫你搞定這一切。那麼機器人又能為我們做些什麼呢？
在現實的企業工作進行中，一個智能軟體機器人可以代替五個人力勞動力，這就可以大大降低企業營運成本，釋放人力；智能軟體機器人可以實作7x 24x365不間斷工作，工作效率極高，而人力勞動力一周7天工作5天，每天平均工作時長8h，另外還要考慮到工作狀态及工作效率等諸多因素，那麼完成工作任務的戰線就大大拉長了幾倍；智能軟體機器人在處理工作時“0”失誤且100%正确，避免了人力勞動力在工作處理時的人為失誤……這所有的優勢已經足夠讓我們動心了不是嗎？
有人會問，是否每個領域都在智能軟體機器人的應用範圍呢？就現在而言，無論是金融領域、醫療保健領域、保險領域、人力資源領域、制造業、零售業……都在範圍之内，無論國外或國内的數字化生産力供應商都在不斷地探索創新與專業研發當中，相信在不遠的将來，一定可以“面面俱到”，做到為一切行業與部門賦能，為企業的數字化轉型賦能。
我們将視角回到辦公桌前，你的工作任務已不在繁重瑣碎，智能軟體機器人已快速高效的幫你完成大量繁瑣工作，你将擁有更多時間去處理需要深思熟慮的事情，面對更有挑戰的工作，你有了更多工作的動力，找回了初入職場的初心。
面對現實的市場環境，有越來越多企業選擇使用智能軟體機器人，期望實作企業降本增效并推進企業的數字化轉型，積極與全球企業将面臨的數字化變革趨勢同步，為在數字化時代中占有一席之地時刻準備着。
智能軟體機器人，我們每個人都值得擁有！