我就精确到數字吧，首先從零基礎開始說，找教育訓練的地方，找靠譜的，教育訓練大概六個月到九個月，能做到大概流程全了解，各項操作基本掌握，但是還不足以做出良好的作品。然後是實習，沒錯，這樣找不到工作的，隻能實習，在幾百人以上有點規模的地方實習六個月，沒有工資，隻有餐補，但能系統的得到真正業内人員的指導和訓練，然後實習到一半之後你做的一部分東西就能在商業上被采用，盡管做的時間比較長，然後你差不多已經練了一年了。
剛才我說的是手繪，不是次世代，次世代需要多學雕刻，發現，高光之類的，學習周期可能會更長。但快的話一年也能勉強學出來。我下面先說手繪模型，角色和場景通用。
這樣練了一年了，就得到工作，在成都各個公司都能得到待遇2500-3000的工作，往好的方面想，此時你至少入行了，不論角色模型，場景模型，你做的每個模型，都是商業中被采用的，還有，進步最快的時候就是這樣的新手階段，做任何項目都會帶來進步，如果有靠譜的老員工帶你，進步還能加速一些，這樣工作六個月，你就算初級美術了。
沒錯，現在遊戲行業經過洗牌，入行門檻已經陡然增加，跟幾年前行情完全不同，新手是不那麼容易進來的，本來嘛，遊戲美術，就是要練，提升，是要努力進步的，但是你進步了，就能升上去，一分努力一份收獲，比人際交往逼死人的國企總要好一些吧。
雖然不同公司對美術師的職級定義有所不同，但廣泛的說，整個業内模糊的分出了三個層次，初級，中極，進階，進階以上是極少數的存在，工作都很久了，是以不好形容那麼層次，叫資深，叫主美，叫首席，叫總監什麼什麼的，離我們太遠，是以先說前三個。
初級就是進步最快的時候，我在初級美術生涯的頭一年就有三倍以上的技術進步，當然主要得益于當時工作都是網易的外包，項目品質是上乘，更容易鍛煉人。很多初級美術師工作經驗超過一年半之後，在成都的待遇都是3500-4000左右，大部分人在初級都是兩年左右畢業，有天賦的一年，我自己用20個月上到中級。如果你現在正在學遊戲模組化，處于剛入門階段，或者是需要更多的ZBrush、Maya、3dmax視訊教程，亦或者人體雕刻的電子書，貼圖、筆刷、插件等等資源，免費提供，隻要我有！添加扣群：630838699
中級美術，是大公司的最主要員工群體，也是初創公司最想要的員工，上下差異各有不同，中級裡面時間短的，負責的就是複雜的單個模型或者角色，或者在場景任務裡同時負責好幾個貼圖共用模型的處理，而在中級層次做了兩年以上，總行業經驗超過四年的，已經做過很多任務，基本上就可以帶項目了，意思就是，該帶小弟了，這種人我個人形容為“中級上層”，以完美為例，中級上層都會管理三四個初級美術師加一個剛升上中級的員工，去統籌項目，當然也有很重要的項目直接整個團隊都是中級美術師的特殊隊伍。同樣的，這個層次待遇差異也大，有的公司新晉升中級美術是4500，有好的公司中級美術待遇可能是7000或許更多。
進階美術，是晉升門檻很大的群體，有天賦的人可能三年經驗就升上進階，也有天賦一般的，已經八年經驗，帶項目也四年了，但依舊沒升到進階,這就是界定真正能力的标杆，我上家辭職的公司，裡面的人事經理曾經有六年的遊戲原畫經驗，按說幹了六年人應該是任何同行都想挖的人，但此人可能是沒升上進階美術，然後放棄了美術行業進了人事行業，就是因為這個人我才辭職的，每次日常事物跟我對話都傲慢的一比，動不動拿六年原畫經曆當作優越感壓我，叫我很不爽，你都放棄了美術行業的人，連教訓新手的資格都沒有，還教訓我？天天跟你見面讓我工都煩，是以别的公司加了錢挖我的時候，我立刻就走了，沒有交接一個月，我拼着放棄當月工資，馬上就離開了。同時也說明，往上增加實力升到進階，有多麼困難！是以有的人，在工作一定時間後，暫時退出職業界，去用幾個月到一年自費進行二次教育訓練，但教課的都是業内皆知的傳說中的神級存在，用什麼級别都難以定位的美術神，這種人我不叫美術師，我叫美術神。美術神不是任何公司的員工，他們隻會帶着工作室團隊跟公司合作，他們能賺多少錢對我來說是個永遠的謎團，哪天他們有心情開個教育訓練，報名的瞬間就會擠爆網站。在美術神的手裡學習了一個流程，真有可能使自身進步巨大，重返美術圈的時候，薪水也會劇烈增加。
進階美術的辨識度很高，在大部分公司，誰的桌子上有兩個螢幕，這個人就是進階美術，或者是中級美術裡最好的人。待遇上也千差萬别，有的公司進階美術是8000，有的可能15000還多，主要是不同公司定義不同，進階美術的深度職業發展也截然不同，我也不全清楚，不過我想上進階美術估計還要兩年，到那時候我就知道了。
成都最好的美術師崗位是哪裡，很難說，不過成都騰訊肯定是很多人都想去的，我沒記錯的話，農藥的美術師隊伍就是成都騰訊的，待遇也相當高，當然門檻也高，說是要五年經驗，并且有參與三 個上市項目，想去的騷年，努力吧。
當然了，也有的人，從外地來到成都是因為這裡入行門檻低，可以接納培養新手，以此為跳闆，最終前往沿海一線城市，毫無疑問，同等級别下，上海廣州等地的待遇和發展前景是比成都好很多的。
當然了，3A級别國際巨頭公司，我就給不出建議了，我完全不知道。
上述文字，是手繪角色和場景的行情，不同公司差異不同，我說的也僅限于我所知道的環境，如果有同行認知跟我沖突，再正常不過，次世代可能不太一樣，但有一點可以确定，手繪領域幹的久的人，幾乎都會自學次世代，至少我也這麼做了，白天我足已完成工作，晚上我就磨着次世代的員工教我基本操作，不是說我想轉過去，純粹是因為我們都想完善自身，對好的知識共同的渴望。