我在縣城“喂”AI：曾經家門口就能月入過萬，如今面臨學曆天花闆

九派财經記者 黃夢琪 郭梓昊

兩張路況照片把電腦螢幕填滿，主角是圖檔裡的路标。賀傑要做的，是對比出兩張圖檔的路标變化，然後做上相應的标記。判斷、打标簽、送出......賀傑一秒就能完成，一天下來，她要為14000組左右的圖檔打上标簽。

在賀傑身邊，32名員工坐在電腦前，螢幕上不斷閃動着新圖檔，敲擊鍵盤的聲音此起彼伏，他們共同身份是“人工智能訓練師”，負責資料标注工作。而在辦公室窗外，則是典型的陝北鄉村光景，春天到來之前，植被稀疏，黃土裸露，成排的窯洞清晰可辨，偶爾，拉貨的驢車從縣城的柏油馬路上走過……

2019年12月開始，一家名為“愛豆科技”的公司坐落在陝北小城——榆林市清澗縣。超過170多名縣城員工在這裡上班，在此之前，他們是縣城上的寶媽、農民、甚至是政府職工。随着AIGC領域競争越發激烈，這些身處供應鍊最前端的縣城AI訓練師們，成為網際網路熱議的焦點。

而在另一方面，通過這家資料标注公司，縣城的人與全世界最前沿的技術産生了聯系。縣城電視台的廣告裡，清澗縣城形容為榆林“矽谷”，号召在外打工的人回鄉就業，喊出了“國中學曆也能幹高科技”“隻有你才能拯救它”的口号。

在刀削面店老闆娘眼裡，愛豆是縣城裡少數“敲敲電腦就能完成”的工作，非常時髦；一位在縣政府從業人員稱，愛豆公司當地納稅大戶，年營收一千多萬；甚至大馬路邊賣水果的攤販們，都能為你指明公司的方位......

談起所在資料标注行業，愛豆公司負責人魚濤略帶驕傲，“有多少人工，就有多少智能。中國甚至世界上新的技術，像ChatGPT，社會上可能還沒出現，我們（标注員）已經在為它做準備了。”

改變發生的背後，這家依托于縣城的AI公司，如今也面臨來自縣城的限制。貧瘠的人才現狀、脆弱的産業環境、越來越難的資料标注項目......在真正與外部世界發生碰撞之前，縣城AI公司遭遇了現實的瓶頸。

一、縣城的AI初印象

與清澗縣城其它公司相比，愛豆公司幾乎是标準企業的模闆。一切幾乎都是嶄新的——剛建起的辦公大樓、粉刷白亮的牆體、整齊劃一的電腦辦公桌，管理模式也向大公司學習，上班打卡、彈性下班，甚至還有專供女性職工的婦女角。

可這樣一家AI公司的到來，起初并沒有在這座陝北小城掀起什麼水花。2020年2月以前，清澗縣還是國家級貧困縣，産業發展仍依賴紅棗、小米、洋芋等傳統種殖業。對于當地人來說，“人工智能訓練師”完全是陌生的詞彙。

魚濤面對的第一個問題是，如何盡可能讓縣城人知道“AI”。

易拉寶從廣場等公共區域，擺到年輕媽媽聚集的學校門口；電線杆上的廣告位也被愛豆公司占上；就連縣長都在朋友圈都發出了招聘通知，要求“國中學曆以上，會計算機”......大力宣傳下，前兩次的招聘結果卻有些慘淡。

轉機發生在2020年4月，疫情稍稍緩和的那個春天，一則“爆炸性”新聞在縣城傳開：一位名叫楊彥軍的愛豆公司員工，拿到了超萬元的月薪。

（清澗愛豆公司 黃夢琪/攝）

在當時，想在小縣城裡找份體面工作并不容易。對當地女性而言，月薪在兩三千元的服務員、售貨員是最為普遍的選擇；男性則多從事體力活，做電焊、搞裝修、下地開荒，收入也勉強夠溫飽。有人在縣城“玩玩電腦”就能拿到上萬的月薪，無疑突破了清澗人的認知。

消息一傳十、十傳百，愛豆公司一下子成了當地的明星企業——三四百人向清澗縣愛豆科技有限公司投去了履歷，求職者包括帶娃寶媽、回鄉待業大學生、前政府員工等，年齡跨度從八零後到零零後。公司一層的走廊也被擠得滿當，魚濤把三百多人分成好幾撥，花兩三天時間才完成面試。

來公司參觀的縣市政府人員絡繹不絕，魚濤常常從早上接待到晚上。“幾個上司出門還在納悶，說玩電腦怎麼掙錢”。更有人向魚濤發出邀請，“能不能也在我們縣城搞一個AI公司？”

這也在無意間點醒了魚濤。彼時，呂梁山區發展标注業務的隻有清澗，無論從業務體量還是品牌知名度，都難以和東南部其他資料标注公司競争。

“如果能把清澗愛豆公司的模式複制到其他縣市，形成一個産業帶，是不是更有競争力？”魚濤覺得可以一試。2020年8月，在距離清澗93公裡的山西永和縣，孵化下一個AI公司——永和縣數字就業中心。

二、打開了一扇窗

比起清澗，地處呂梁山脈南端的永和縣更為閉塞。在當地人的印象裡，十幾年前，永和縣城還是灰蒙蒙的，馬路沒有鋪上柏油、塵土飛揚。由于沒通鐵路，上學、打工的永和縣人習慣坐兩個半小時的大巴，到200公裡外的臨汾市轉車。按照永和就業中心總經理李林峰的說法，“正常的企業都不會願意來永和這樣的地方。”

這也導緻當地缺乏提供就業崗位的産業。幾年前，永和中國小附近密集分布着麻将館，縣城裡的女性沒有别的事情幹，送孩子上學後就去打麻将。發展到後來，連同孩子的午餐也在麻将館裡解決。

AI公司的到來正在悄無聲息地改變永和縣城。數字就業中心成立不到一年，吸納了不少待業女性，麻将館一家跟着一家黃了。“現在身份變了，公司女員工們都是老公帶孩子、做飯，自己上班工作。”用魚濤的話說，無論是在永和還是清澗，AI的工作都給縣城人“打開了一扇窗”。

（清澗愛豆公司業務欄 郭梓昊/攝）

在來到數字就業中心前，33歲的白雪将所有精力都撲在孩子身上。要喂奶、飯打翻，孩子的無時無刻不在觸動這位寶媽的敏感神經，面向丈夫傾訴時，白雪漸漸不能控制自己的脾氣，吵架成為家常。“在家待得越久，越是壓抑。”白雪說。

如今，通過金融風險事件的标注業務這個視窗，白雪第一次認識到了外部世界。

密密麻麻文字占滿了電腦螢幕，一周内的公司新聞，都會出現在需要标注的文本裡。财務資訊造假、實際控制人涉嫌違法、稅務非正常戶、延期資訊披露、偷稅漏稅……白雪能一口氣背出這串名詞。

朋友們常常驚訝于白雪的見聞——在标注中，白雪了解胡鑫宇事件的前因後果，她甚至清晰記得新聞釋出會召開時間；不怎麼追劇的她也知道了近期大熱的《狂飙》，明白了“風浪越大魚越貴”的道理。“高啟強犯了罪，涉嫌違法的是公司實控人還是公司高層，這就是我要思考的内容。”白雪說。

同樣被AI喚醒的，還有魚濤。接管愛豆公司時，魚濤對AI業務毫無概念，直到訓練機器的資料标注工作擺在他面前，困惑越發濃烈，為什麼AI需要人工？

關于資料标注是怎麼回事，魚濤是從書中看來，辦公室裡，他買來的書擺滿了兩個櫃子。書中的世界給魚濤帶來了沖擊：測試機器是不是具備人類智能的圖靈測試、擊敗頂尖棋手柯潔的阿爾法狗、爆火網絡的ChatGPT，魚濤驚歎于世界的改變。

（魚濤為了解“資料标注”買來的書 郭梓昊/攝）

“以後是不是好多人被AI取代了”魚濤很長時間一直在想這個問題，但有限的知識很難提供獲得一個答案。他隻能寬慰自己，“火車出來後，趕馬車的人沒了嗎？這是一種時代的進步，如果工作都被機器取代了，人類就坐下來享受。”

三、“我隻是一個标注工”

面對AI公司的到來，兩地政府、愛豆公司的員工都曾寄予了希望。在公司落地之處，政府提供了辦公場地、電腦等辦公裝置；員工們紛紛把待業的家人、朋友介紹到公司裡。清澗公司也很争氣，2年時間，公司員工來到了170人，辦公區從兩層擴充到三層。

可AI公司能在多大程度上改變縣城貧瘠現狀？就連魚濤也說不準。說到底，這份工作的本質仍是流水線上的螺絲釘。

到愛豆公司工作前，惠卓覺得AI标注工作很“高大上”，而上手一段時間後，她逐漸發現資料标注的另一面——門檻低、且需要忍受不斷循環。在上一個任務裡，惠卓一天要給數千張甚至上萬張圖檔打标簽，判斷它們是否涉及暴力。

由于左手腕輕微挪動時會與桌面産生摩擦，工作半年後，賀傑的手腕内側就起了繭，需要在左手腕下墊一條毛巾。她形容，這就像農民幹活，每天都拿着鐵鍬，手也會起繭，歇一段時間“護理”一下，繭子就能消下去一點。

枯燥、機械......不可否認，資料标注是一份重複性強的工作，也是消磨人的。“如果整個人工智能領域是一顆雞蛋，我們連雞蛋皮都沒碰到。”惠卓說。

（永和縣城裡的“人工智能訓練師” 黃夢琪/攝）

對着電腦螢幕，惠卓有過一閃而過的念頭：“我做的東西到底有什麼用”“資料标注以外，上下遊到底是怎麼回事”“自動駕駛的汽車，難道不怕撞到人”“機器越來越聰明，未來會不會統治人類，像電影裡一樣？”

偶然的瞬間，這些資料标注員負責過的業務會與他們的生活發生映照。一次，員工王慧收到花呗平台的催款電話，聽着客服用生動語氣報出了欠款數目，王慧感到莫名的親切，“我就是喂養AI客服催款，它的問題、回答是怎麼形成的，我都清楚。”

但“一閃而過”也就過去了，循環反複的勞動中，期待也日複一日消失。“你試試坐在電腦跟前，做一天任務。”惠卓說，目前都是照貓畫虎，也沒有機會接觸更多的内容。在提及這樣一家AI公司給自己帶來什麼時，員工們的答案更多是“養家糊口”。

這一切，魚濤都看在眼裡，但作為公司負責人，他有着更為緊急的事情。過去三年裡，辦公場地、裝置都由政府提供；接到的業務訂單大多來自起初合作的網際網路大廠。魚濤始終有一層隐憂：“一旦這些資源都撤了，愛豆公司是不是垮了？好不容易開啟的窗戶是不是就關上了？”

四、縣城的束縛與解放

魚濤所在的資料标注行業無疑還很年輕。2017年，伴随無人駕駛與阿爾法狗帶來的AI浪潮，資料标注開始真正走進大衆視野。如今，經曆過一波洗牌之後，京東、阿裡等頭部公司相繼組建自己的資料标注部門和工具，标注業務也更向龍貓資料、Testin雲測等頭部企業靠攏。

相較之下，除了扶貧标簽帶來的屬性外，小縣城的AI公司在商業競争上顯得毫無競争力。

很長一段時間，像縣城AI公司較低端的資料标注業務，隻能存活于産業鍊底層，生存艱難。李林峰坦言，很多業務都需要幾千人的标注平台，體量小的公司能接到的業務可能已經被外包了好幾層。大部分時候，資料标注團隊都會面臨兩個選擇——要麼無訂單可做，要麼接受虧本價。

為了公司的運轉，魚濤和李林峰都曾寄希望于尋求更多的訂單。

2023年3月，魚濤離開黃土高原，輾轉來到江南水鄉杭州，這裡有着最為濃厚網際網路氛圍以及最前沿的人工智能領域技術，魚濤此行的目的是，給公司拿下更多訂單。但很顯然，簽下訂單并非易事，推杯換盞間的兩天後，魚濤空手而歸。

魚濤感受到了一定落差。在清澗，魚濤有一定号召力，但到了更大的世界，這份優勢消失了。“我大專畢業，雖然也願意看一些書，但是眼界沒那麼開闊，很多專業上的問題未必能說得清楚。在商業談判上也會吃很大的虧。”魚濤說。

來不及多想，更大的危機已經到來。AI正以可感覺的速度替代掉了曾經培育他們的資料标注師——如今，AI算法從“有監督學習”更新為非監督學習或強化學習，這意味資料标注門檻越來越高了。

縣城AI公司的業務，從最開始聽語音标注文字的基礎轉換，到需要教育訓練才能上手的醫療、法律等專業領域标注。再到現在，面對陌生的英國文本，員工們隻能一個一個字母去核對，不少人因為幹不來，自行選擇了離開。

業務的改變對AI公司提出了人才要求。國中以上、高中、大專......最新一期招聘，清澗愛豆公司要招大學以上學曆的人。但這談何容易，“如果有能耐，誰不想往外走。”魚濤說。經過三年的營運，兩家公司把縣城裡能招的人都招了一遍，火爆的招聘場景也沒再出現。

依托于偏遠縣城廉價勞動力發展起來的資料标注産業，目前正陷入缺乏高學曆人才而止步不前的困局。這扇窗戶能開多大、開多久，沒人知道，但至少現在，有人從中找到了自己的價值意義。

身處縣城，白雪覺得自己是人工智能産品背後的一個“奉獻者”。他和同僚們不知道ChatGPT到底是這麼回事，隻聽說這款産品很厲害、在美國很火，聊到最後總結一句話：“它再偉大，也需要我們這樣的人在背後做标注。”

通過AI工作，更多縣城人擁有了自己的生活和世界。永和縣城沒有公園，到了周末，數字就業中心的同僚們就開着車，帶上孩子，去臨汾，或者是黃河對岸的陝西，一塊去旅遊。這很日常，卻已經是從前的她們不曾想到的生活。