4月28日，長安汽車用一場隆重的交車儀式，迎接即将到來的“五一”國際勞動節。儀式現場，長安汽車董事長朱華榮、總裁王俊等主要上司，向獲得2021年度勞模稱号及卓越團隊項目總監的優秀員工，頒發了包括UNI-T、UNI-K在内的共11台新車，以表彰他們在企業發展尤其是推動技術創新方面所作的突出貢獻。
2022年，恰逢長安汽車成立160周年，在“第三次創業-創新創業計劃”的引領下，長安汽車正緻力于向智能低碳出行科技公司轉型。為加速企業轉型，長安汽車大力推進人才體系建設，優化人才隊伍結構，尤其是在新能源、自動駕駛、智能互動等關鍵技術領域，已擁有約5000人的專家及工程研發團隊，其中引進進階專家約100人。同時，長安汽車推進以“小總部+事業群+共享平台+孵化創新”為特征的組織機構優化，并于今年2月啟動了高職級人員任期制聘用工作，推動企業管理決策層的年輕化和專業化。
為充分發揮人才價值，長安汽車大膽創新激勵機制，大幅度提高了對技術骨幹和優秀團隊帶頭人的獎勵标準。此外，長安汽車還通過實施項目跟投機制，以及核心員工股權激勵等機制，實作了員工利益和企業發展的深度綁定，有效激活了全員創造力。
今年2月，國家發改委辦公廳公布了“2021年國家企業技術中心評價結果”，從創新投入、創新條件、創新績效三個次元，對全國1744家企業的技術創新能力進行了評價，長安汽車集團以97.1的高分位居全國第二、汽車行業第一，以人才建設驅動技術創新的突出成績。
上遊新聞記者 吳鍵