紅星資本局4月28日消息，聯想控股（03396.HK）今日釋出了2021年财報，其中董事長、執行董事甯旻與首席執行官李蓬的年薪大幅下降引起關注。
财報顯示，2021年度，聯想控股董事長、執行董事甯旻的薪酬、終身俸和福利等收入總計1650.9萬元；而在2020年度，甯旻的薪酬等總收入為5464萬元。與2020年相比，甯旻的收入減少了約69.8%。
首席執行官李蓬2021年度的薪酬、終身俸和福利等收入總計1343.5萬元；2020年度，李蓬的薪酬等總收入為4681.6萬元。與2020年相比，李蓬的薪酬同樣大幅下降，降幅約為71.3%。
聯想控股2021年薪酬表
紅星資本局發現，财報中注明，甯旻與李蓬二人主動放棄了2021年度的酌情花紅和中長期激勵獎勵。在2020年度，甯旻的酌情花紅和中長期激勵獎勵分别為2070萬元、1814.5萬元；李蓬的則為1680萬元和1717萬元。
聯想控股2020年薪酬表
不止甯旻、李蓬，聯想控股的兩位非執行董事朱立南和趙令歡的薪酬總額也出現了大幅減少的情況。
值得注意的是，這并不是聯想控股高管薪酬第一次引起熱議。2021年10月，聯想集團科創闆IPO時，伴随招股書披露，其高管薪酬也對外公布：2014年至2019年，聯想集團創始人柳傳志6年薪酬共計2.75億元；2012年至2021年，聯想集團CEO楊元慶10年間薪酬高達12.6億元。
紅星新聞記者 俞瑤 強亞銑
責編 任志江