趙妙婵作為賽罕區黃合少鎮格此老村黨支部書記兼村委會主任，一直以來她堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、履職盡責、勇于擔當，創新發展模式，解決村民的“急難愁盼”，争做組織放心的“帶頭人”、鄉村振興的“領路人”和鄉親百姓“守護人”。
紅心向黨，當好“帶頭人”
趙妙婵嚴格按照上級黨組織要求，認真落實村黨組織建設工作，通過強化黨員隊伍建設、加強黨風廉政建設、提升黨員發展品質“三步走”，将格此老村打造成為“最強黨支部”。她堅持落實“三會一課”制度，創新學習方式方法，組織村“兩委”幹部和黨員定期集中學習，努力建立學習型黨組織，利用“學習強國”平台，營造“比學趕幫超”的良好氛圍，切實提高每個黨員政治思想覺悟與工作業務水準。為豐富黨内文化建設，她帶領格此老村黨支部在“五·四”、“七·一”等重要節日創新開展“對黨說句心裡話”、“重溫入黨誓詞”等具有特色的主題黨日活動。
振興鄉村，當好“領路人”
“一個地方的發展，關鍵在于找準路子、突出特色。”
趙妙婵對于鄉村振興有着自己明确的思路。她通過“村企聯席會議”，引導駐村小微企業、合作社、種養殖大戶與村民互相溝通、合作共赢，村裡的“花冠園粗糧”、“吉豐養殖”、“要強葡萄”、“源鳳采摘”等特色種養殖産業規模逐漸成型，讓村民有銷路、企業少跑路，順利實作外銷。她聚焦人才建設，大力培育“三農”工作隊伍，通過個人自薦、群衆舉薦、組織推薦等方式，挖掘本土緻富能手、返鄉畢業大學生、退役軍人等優秀人才。加強回鄉創業人才的技術、經營、管理等方面的培養，采取人才“點單”、黨支部聯系相關部門送教上門，為他們解決難題，讓人才成為技術的“傳導員”。她注重加強基礎設施建設，實行“黨支部+合作社+農戶”模式，通過舉辦“南瓜節”綠色農産品交流會，打造具有品牌效應的鄉村振興之路，年種植600多畝的“賽罕小南瓜”，讓村民增收100多萬元。人均年收入從過去的4000多元提高到2萬多元，村集體經濟達到20萬元以上。
為民服務，當好“貼心人”
為了解決群衆的“急難愁盼”，趙妙婵通過“開門納谏”，廣泛收叢集衆意見建議，持續在農田基礎設施上下功夫，把農田水利建設作為一項重點工作來抓。她積極向有關部門申請，興修農田水利設施，改造老舊水利管網、老化用電線路，共打灌溉用機電井31眼，鋪設灌溉襯渠12583米，修建農田道路4580米，把村民的耕地全部變成了水澆地，徹底解決灌溉用水問題。在發展産業的同時，她還不忘在培育文明鄉風、鄉村普法和志願服務上做文章，積極邀請退休老幹部、老教師等參與農村基層治理，制定《村規民約》，開展“五好家庭”、“道德模範”等評選活動。此外，她還通過整合法律大講堂、農家書屋等陣地，組織開展法治宣傳教育活動，對留守老人、婦女兒童、殘障人士等特殊群體送法上門，確定鄉村普法宣傳全覆寫。
沖鋒在前，當好“守護人”
疫情防控期間，趙妙婵迅速行動，健全防控體系，第一時間成立疫情防控上司小組，凝聚合力，形成黨群一心共抗“疫”的良好氛圍。她優化“網格黨小組+志願者”服務管理模式，分時段分網格進行核酸采集，提前規劃采集現場，開辟綠色通道和上門服務，十四輪核酸檢測安全有序完成，赢得了村民的“點贊”。她堅決做好“三個檢查”“四個一律”工作，落實入村卡口24小時值班值守制度，為全村築起第一道安全屏障。她将疫情防控宣傳納入村規民約，編成順口溜，讓村民在潛移默化中牢記防控各項措施。成立“疫情防控便民服務站”，為村民提供代買生活必需品、代取快遞等服務，有效阻斷了人員流動，築牢疫情防控“安全網”。
通訊員：高宏