國家網信辦：12家頭部網際網路企業近半年淨增用工近8萬人

4月8日，國家網信辦釋出消息稱，網際網路企業近半年來用勞工數保持平穩，企業用工總量穩中有增。參與網信辦調研的12家大型網際網路企業中有11家企業招聘人數多于離職人數。

南都記者從BoSS直聘了解到，網際網路行業的招聘規模仍然保持增長，但同比13%的增速處于2019年以來的低點，求職激烈程度高于往年。

11家企業招聘人數多于離職人數

近期，網傳多家大型網際網路企業進行大規模裁員并引發輿論熱議。對此，中國網信網對騰訊、阿裡巴巴、美團、京東等12家網際網路企業用工和業務發展情況進行訪談。企業紛紛表示，網際網路行業人員流動普遍較快，目前員工數量和業務發展情況總體穩定，對未來發展充滿信心。

據網信辦消息，各網際網路企業主營業務穩步開展，部分新業務增長強勁，營收規模屢創新高。與此同時，企業用工總量穩中有增。經統計，2021年7月到2022年3月中旬，騰訊、阿裡巴巴、位元組跳動、美團、拼多多、快手、百度、京東、網易、微網誌、哔哩哔哩、螞蟻集團等12家企業總離職人數21.68萬人，總招聘人數29.59萬人，淨增用工7.91萬人，其中11家企業招聘人數多于離職人數。

其中，騰訊公司表示，得益于大陸經濟平穩增長，公司業務保持穩定增長态勢，2021年營業收入同比增長16.2%。與此同時，人員規模不斷擴大，截至2021年底，公司擁有11.28萬名員工，同比增長31.3%。今年，還将持續引進核心科技人員和優秀應屆畢業生，預計總員勞工數仍會增加。

美團公司反映，2021年公司營業收入同比增長56%。截至2021年底，美團交易使用者數同比增長35.2%，活躍商家數同比增長29.2%。伴随業務的拓展，公司到店、到家、網約車、騎行等業務線和職能線人員，均有一定程度的增長。去年7月份以來，淨增員工1.7萬人，今年還将繼續推進應屆生招聘計劃。

業務優化調整，崗位人員有增有減

人員變動的背後，是各大網際網路公司在調整業務以應對内外部環境變化。據網信辦調研，多家企業從市場競争、投入産出和長遠發展等考慮，在做大做強主業的同時，對部分業務進行調整優化，相應崗位人員有減有增，但員工總人數保持穩中有升态勢。

其中微網誌公司介紹稱，根據業務發展需要，近期公司對虧損業務進行減員優化，同時擴大與内容相關人員規模，保持其他闆塊人員穩定，預計今年總員工數量在去年基礎上有所增加。

京東集團因企業經營形勢發生變化，選擇聚焦主業，圍繞供應鍊等業務，持續加大優秀人才招聘力度，對探索型業務作出一定調整，涉及部分員工，但集團員工數量總體保持穩定。

北京位元組跳動公司表示，去年下半年公司裁撤部分業務部門，對一些條線崗位進行優化調整，但同期，公司加大内容品質、技術、營運等方面人員的招聘力度，去年以來總員工數量還有所增加。

此外，百度集團對部分業務組織戰略進行了調整，集中力量加大對智能雲、晶片、自動駕駛的人員和技術投入，2021年相關領域研發投入221億元。百度集團表示，目前公司在自動駕駛、智能交通、機器翻譯、飛槳深度學習架構等關鍵技術領域取得顯著優勢，員工數量總體穩定。

阿裡巴巴集團表示，雖然外部環境變化，企業發展面臨新的挑戰，但集團主動擁抱變化進行業務調整，積極适應新環境，聚焦重點領域與客戶價值，要用更有效的供給更好地服務平台使用者。為吸引人才、留住人才，集團更新員工福利方案，設立交通補貼，試行靈活辦公制度，核心業務近一年新增員工九千餘人。

此外，螞蟻集團持續在數字科技和全球化等方向發力，提供更加豐富的數字支付解決方案，并通過技術與模式創新，助力傳統行業數字化轉型。集團高度重視人才引進和培養，并采取多種措施，提高員工福利、強化人才技能教育訓練、擴大人才發展空間，吸引和留住人才，用勞工數總體穩定，略有增員。

網際網路行業招聘規模同比增速13%

BOSS直聘資料顯示，今年春季網際網路招聘規模仍保持增長，與此同時，網際網路行業的人才競争也在加劇。BOSS直聘研究院近期釋出的《2022年春季就業市場趨勢觀察》（以下簡稱《觀察》）指出，受到2021年政策調控的影響，網際網路行業的高速擴張開始降溫。2022年春季，網際網路行業的招聘規模仍然保持增長，同比增速為13%，處于2019年以來的低點，而求職激烈程度則高于往年。

不過，不同崗位類型間的求職競争情況存在明顯差異。整體上看，核心的技術和産品類崗位仍然保持着較為密集的人才需求，主要的網際網路技術方向上人才需求均有增長。其中，人工智能方向的崗位招聘需求同比增幅最高，達87.7%，這一增幅接近排名第二的大資料方向44.2%增幅水準的兩倍。而營運和銷售類崗位的求職者競争則明顯加劇。

采寫：南都記者 馬甯甯