記者賈岩峰報道3月1日，上海申花俱樂部将要重新開始新賽季的備戰工作，屆時所有球員都将歸隊，其中包括所有外租的中方球員和原有的國内球員。此前申花曾推遲過一次集中時間，讓球迷擔心是不是隊伍出現了什麼重大問題，但實際上，這是根據中超最終的開賽時間來确定的備戰時間，提前兩個月左右足夠為新賽季做好準備了。重新集中的申花俱樂部要解決四大問題：第一，欠薪與降薪的問題；第二，新任主教練人選問題；第三，球隊人員結構調整；第四就是新賽季成績目标。
欠薪與降薪是兩個問題，球隊重新集結，申花必然要與球員們溝通有關欠薪以及降薪的話題，就目前情況來看，欠薪問題肯定要等到股改或者不股改有一個相對明确的說法，然後看投資人方面如何妥善解決；至于降薪的問題，一是要根據中國足協的要求逐漸進行，事實上申花的薪資調整從去年就已經緩步開始了，與很多俱樂部一刀切強迫方式不同的是，申花采取的是相對平和的緩步調整的政策，尊重法律、尊重行業規則，也同時尊重球員，是以并沒有引起任何風波。今年的經濟形勢和聯賽形勢會導緻降薪還得進一步加大幅度，甚至可能會有一部分球員商談解約，但申花作為國企上司下的俱樂部，始終将守法守則以及尊重行業規律、尊重球員放在首位。
申花俱樂部的第二大要務就是要盡快确定新任主教練人選。目前看來最合适的也隻有吳金貴吳指導了，他是最适合目前申花隊的。疫情加上經濟壓力雙重因素，使得外教在中超的競争力明顯下降許多，熟悉球隊、能夠盡快上手，且可以在薪資結構調整巨大壓力下陪伴隊伍共渡難關的，國産教練顯然更具有優勢。吳金貴教練這兩年一直在中超一線執教，無論是對聯賽還是對申花本身都很了解，是以如果不出意外，新賽季的上海申花大機率就是吳指導接手球隊了。
申花面臨的第三個課題就是關于球隊人員結構調整的問題。這中間要涉及到目前老隊員的去留抉擇，所有老隊員都有合同在身，要麼将人外租，要麼提前解約，但這一切都要經過商談來解決。
還有相當一部分外租的年輕球員要歸隊，對于這部分球員的留隊原則大緻是，能夠在外租期間擔任絕對主力的新賽季肯定要留下；主力和替補之間，看主教練選擇以及看球員是否有更好的去處。一切都要從球隊的實際出發，同時也會兼顧球員的個人發展前景，畢竟中超報名人數有限，不可能都囤積在隊内。這批隊員去留首先要由主教練來根據戰術需要确定人選，然後由俱樂部負責解決後續問題。
第四個問題就是申花俱樂部新賽季的目标。就目前中超各隊備戰引援情況來看，上海海港和武漢三鎮的動作最大，上賽季雙冠王泰山隊努力保持陣容穩定即可，原本也屬于豪門之列的上海申花卻要為生計所擔憂，比起上述三支隊，新賽季的申花想要超過他們的難度較大。那麼對于申花來說最重要的，還是要在聯賽整個投入營運不算穩定的過程中，盡早完成隊伍的更新換代，對隊伍的年齡結構進行優化，一旦足球市場回暖，申花還是能夠憑借實力回到前列。很顯然，2022賽季對于申花而言，能夠有怎樣的一個成績目标，依然無法馬上确定，因為最終還是要看俱樂部手中有哪些人，另外結合中超各隊的整體變化和實力才能最終确定。