记者贾岩峰报道3月1日，上海申花俱乐部将要重新开始新赛季的备战工作，届时所有球员都将归队，其中包括所有外租的中方球员和原有的国内球员。此前申花曾推迟过一次集中时间，让球迷担心是不是队伍出现了什么重大问题，但实际上，这是根据中超最终的开赛时间来确定的备战时间，提前两个月左右足够为新赛季做好准备了。重新集中的申花俱乐部要解决四大问题：第一，欠薪与降薪的问题；第二，新任主教练人选问题；第三，球队人员结构调整；第四就是新赛季成绩目标。
欠薪与降薪是两个问题，球队重新集结，申花必然要与球员们沟通有关欠薪以及降薪的话题，就目前情况来看，欠薪问题肯定要等到股改或者不股改有一个相对明确的说法，然后看投资人方面如何妥善解决；至于降薪的问题，一是要根据中国足协的要求逐步进行，事实上申花的薪资调整从去年就已经缓步开始了，与很多俱乐部一刀切强迫方式不同的是，申花采取的是相对平和的缓步调整的策略，尊重法律、尊重行业规则，也同时尊重球员，因此并没有引起任何风波。今年的经济形势和联赛形势会导致降薪还得进一步加大幅度，甚至可能会有一部分球员商谈解约，但申花作为国企领导下的俱乐部，始终将守法守则以及尊重行业规律、尊重球员放在首位。
申花俱乐部的第二大要务就是要尽快确定新任主教练人选。目前看来最合适的也只有吴金贵吴指导了，他是最适合目前申花队的。疫情加上经济压力双重因素，使得外教在中超的竞争力明显下降许多，熟悉球队、能够尽快上手，且可以在薪资结构调整巨大压力下陪伴队伍共渡难关的，国产教练显然更具有优势。吴金贵教练这两年一直在中超一线执教，无论是对联赛还是对申花本身都很了解，所以如果不出意外，新赛季的上海申花大概率就是吴指导接手球队了。
申花面临的第三个课题就是关于球队人员结构调整的问题。这中间要涉及到目前老队员的去留抉择，所有老队员都有合同在身，要么将人外租，要么提前解约，但这一切都要经过商谈来解决。
还有相当一部分外租的年轻球员要归队，对于这部分球员的留队原则大致是，能够在外租期间担任绝对主力的新赛季肯定要留下；主力和替补之间，看主教练选择以及看球员是否有更好的去处。一切都要从球队的实际出发，同时也会兼顾球员的个人发展前景，毕竟中超报名人数有限，不可能都囤积在队内。这批队员去留首先要由主教练来根据战术需要确定人选，然后由俱乐部负责解决后续问题。
第四个问题就是申花俱乐部新赛季的目标。就目前中超各队备战引援情况来看，上海海港和武汉三镇的动作最大，上赛季双冠王泰山队努力保持阵容稳定即可，原本也属于豪门之列的上海申花却要为生计所担忧，比起上述三支队，新赛季的申花想要超过他们的难度较大。那么对于申花来说最重要的，还是要在联赛整个投入运营不算稳定的过程中，尽早完成队伍的更新换代，对队伍的年龄结构进行优化，一旦足球市场回暖，申花还是能够凭借实力回到前列。很显然，2022赛季对于申花而言，能够有怎样的一个成绩目标，依然无法马上确定，因为最终还是要看俱乐部手中有哪些人，另外结合中超各队的整体变化和实力才能最终确定。