Tech星球2月25日消息，據36氪，進入2022年1月，百度AIG（ACG、TPG、INF）、MEG等多條業務線正在進行人員精簡。本次減員涉及百度多個部門，各部門認領減員KPI。
結合百度離職員工描述和脈脈上公開消息，第二輪裁員開始于2022年1月，本輪人員精簡，百度大部分部門都在被裁撤之列。根據一些員工對自己部門的估計，減員比例在10%~15%，基層員工、中層、高層都有涉及。
百度回應36氪，百度并沒有進行“裁員”：“正如其他大廠，我們在年後會進行員工的績效優化。優化人數沒有10%。”至于具體“績效優化”的比例，百度沒有給出回應。
此前，新浪曾報道，百度第一輪裁員從在2021年12月開始：MEG（移動生态事業群）總體裁員比例在50%；遊戲部門300多人幾乎全部被裁，直播業務被裁員90%；教育等業務也有裁員，具體比例不詳。百度副總裁、移動生态使用者增長部總負責人、互動文娛平台總負責人曹曉冬的确要從百度離開。曹曉冬是百度的老兵，今年2月百度在完成對YY總計36億美元的的收購後，他被任命為YY的負責人。
而此次，“裁員”消息最初由TPG的INF部門即百度基礎架構部傳出。多名百度員工對36氪證明，該部門某員工被裁，不滿百度“不給N+1”的方案，将談判錄音發進INF的部門大群中，大群被緊急解散。有TPG技術中台群組被裁員工告訴36氪，該部門減員比例10%左右，給員工兩個選擇，要麼2月底離職，賠償N，要麼3月底離職，無賠償。
與此同時，多位百度員工表示，AIG人工智能部正在進行10%~15%的減員。其中，ACG百度智能雲事業群也在進行人員精簡，有百度員工表示：“ACG隻是極個别私有化（雲）業務、看不到營收希望的砍了，還有例行優化”，意味着并不是大規模裁撤。據百度第三季度财報，百度智能雲三季度營收同比增長73%。
有MEG員工告知36氪，2月，MEG事業群正在開啟第二輪人員精簡。脈脈上，有人提出本次MEG減員比例為10%。
目前IDG智能駕駛事業群組尚未有減員消息，但有員工稱，在2022年将有商業化目标。新浪曾報道稱，早在去年12月之前，百度智能駕駛事業群就發生組織架構及高層人事變動，相關業務部員工與資産已陸續由百度集團相關主體公司，轉入百度全資子公司。其中，一些商業化部門開始需要制定并完成年度營收名額。
多位百度離職員工提到，百度某些部門行動速度很快，上午通知，下午的部門會議就不允許參加。脈脈上有人發帖稱，剛被通知被裁，如流（百度内部協作軟體）就無法使用。
多位被裁員工表示，百度本次裁員，部分部門給N補償，也有部門直接表示不賠償，同時存在股票清零的情況。一名INF員工表示：“HR政策不斷變。”
究竟是“裁員”還是“正常淘汰績效不佳員工”，目前似乎存在較大争議。一名AIG的員工告訴36氪，他于2020年入職，以往的OKR績效是基本滿意，即中等，下面還有兩個等級，并且在入職的一年半内沒有出現工作失誤。他認為他不應該被評為最差，并被要求自主離開、不給單方（單方指公司單方面解除勞動關系書，被視為“裁員”的标志）。在交涉了四輪後，因為不是“被裁”，百度依舊不願意給他賠償。
而針對百度給出的“正常比例的PIP”的說法（PIP即“績效改進計劃”），該員工給出了一段他和MEG某員工的聊天記錄，其中顯示，該部門10人被勸退3人，另一個部門30人勸退4人，比例高于10%。
一名TPG的員工，被36氪問及績效達标與否如何評判時，答道：“經理說法就是部門有名額，公司裁員。”
2021年12月，百度通知本年度年終獎延遲至3月發放，将在過年時發0.5個月的工資作為獎金。幾位員工認為，這是百度“逼迫”員工走人的方式，如果此時離職，就能拿到N，拿不到年終獎；如果要“耗”，就會被績效判定最差，拿不到年終獎。一般而言，百度是合同中的年終獎是4個月工資。對此，百度方面回應36氪：“年終獎是按照公司經營情況和個人績效情況釋出的，合同裡都有寫。發年終獎的時候肯定每個人情況都不一樣。”
36氪在一個共計兩千人的百度裁員QQ群内發現，有人稱，其所在部門HR私自登入員工ERP系統，送出離職申請，員工兩周後才發現。脈脈上有員工整理，這種情況出現在兩類人身上：第一類是，協商一緻了終于準備提系統的時候發現已經被發起，并被多輪審批過；另一類是，一直沒有協商一緻，但是發現被提自動離職了，目前這類人群中個别員工的應對方案是給HRBP發郵件抗議，中止離職程序。
對此，百度方面的回複是：“員工的系統都是自己設定密碼的，HR沒有那個權限和能力。”
一名MEG員工給36氪提供了一個視訊，視訊顯示，在該員工尚未給單方簽字的情況下，百度向該員工郵箱發送一段連結，打開連結，沒有任何告知，就顯示該員工完成了簽字。
TPG的一位員工告訴36氪，根據他的觀察，身邊有走勞動仲裁的人，能拿到N+3的賠償；如果不走勞動仲裁，很難拿到應有的N+1賠償。另一位AIG員工告訴36氪：“這種事都是靠自己仲裁的，現在都是按鬧配置設定。”
不少百度員工認為，百度的本次多部門減員，或與百度在今年2月完成了對YY的收購有關：該筆收購花費36億美元，“大耗氣血”。2月8日晚間，歡聚釋出公告稱，其 YY Live 業務出售給百度公司的交易已基本完成。自去年正式成立短視訊業務部，到收購YY完成，标志着百度内容生态在短視訊、直播領域的補齊。
自去年年末開始，傳出“裁員”消息的并非百度一家，愛奇藝、滴滴、快手等網際網路公司都曾傳出裁員消息。從多家上市網際網路公司财報來看，廣告收入從過去動辄兩位數的增速，去年第三、四季度增速明顯下滑至個位數。例如在2021年三季度：
阿裡巴巴的客戶管理收入（主要為廣告費和傭金）增速僅為3%；
騰訊的廣告收入同比增長為5%；
百度的搜尋與資訊流廣告收入增速也下滑至6%，總收入為195億元（30.02億美元），
而百度的主要營收來源就是廣告，百度Q3整體營收為319億元，淨利潤為50.9億元，線上營收收入共197億元，占百度總收入的61%，占百度核心（除去愛奇藝）收入的79%。
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從圖中可以看出，2020年Q3百度、騰訊、阿裡、拼多多的廣告收入增速都還維持在10%以上。而2021年Q3，廣告增速集體放緩，據第三方機構QuestMobile的統計，中國網際網路廣告市場Q3的規模為1582億元，同比增速僅9.2%。
在這個特殊時期，百度更換了CFO。2021年11月1日，百度釋出公告宣布任命羅戎為集團公司首席财務官(CFO)，據悉羅戎将全面上司百度的财務體系管理工作，向CEO李彥宏彙報。前任CFO餘正鈞将輪崗，擔任集團公司首席戰略官(CSO)。公告介紹，羅戎自2014年11月起擔任好未來CFO，現離開加入百度。
對許多百度員工來說，這可能是一個艱難的春天。