小米副總裁常程離職，工作将由内部提拔人員接替

新京報貝殼财經訊（記者 許諾）1月28日，小米釋出内部檔案宣布，原集團副總裁、小米手機産品部總經理常程離職。小米方面向新京報貝殼财經記者确認該消息屬實。據了解，常程的工作将由内部提拔人員接替，同時小米集團進階副總裁、手機部總裁曾學忠将會進行更多直接管理。

常程加入小米時的合影（左二為常程，右二為雷軍）

小米集團還宣布，原集團副總裁、中國區新零售部總經理尚進因個人原因離職。小米任命中國區副總裁王曉雁兼任新零售部總經理，向中國區總裁盧偉冰彙報。

常程是科技領域老兵，2000年加入聯想，先後打造出聯想樂商店、茄子快傳等網際網路産品和Yoga平闆電腦、ZUK系列手機等硬體産品，并在2018年5月升任聯想中國區手機業務的負責人。2020年元旦前後，常程宣布離職，并迅速入職小米集團擔任副總裁，負責手機産品規劃。為此聯想集團與常程之間還就競業協定問題進行了勞動仲裁，北京市海澱區勞動人事争議仲裁委員會裁決常程繼續履行競業限制義務并支付聯想違約金五百二十五萬餘元。

在被問及跳槽小米原因時，常程曾表示，因為自己認同“手機+AIoT”是未來的方向。常程表示，在中國甚至在全球，小米是“手機+AIoT”締造者和領先者，“這可能是最主要的一個考慮因素。”

從2020年開始，小米大力進軍高端市場，并多方延攬外部人才，包括常程在内的多位行業高管加入小米，一度被業界稱為“複仇者聯盟”。不過，随着時間的推移，也有部分外部高管主動或被動離職。2020年11月，當年6月剛剛加入小米擔任副總裁、中國區CMO的楊柘被官宣改任中國區營銷顧問，退出小米的核心決策圈，也成為了小米上市後雷軍大力招募來的外部高管中第一個“掉隊”的人。

常程的離開，也使他成為了小米外部高管團隊中第二個離職者。外部高管招募腳步慢下來的同時，小米近期還在内部宣布其創業者計劃新增18位幹部入選，加上去年的66位幹部入選，總數達到80多位。公司去年還提拔了内部長期培養的朱丹為研發線上的集團高管，未來創業者計劃入選者之中或也将湧現出未來集團的高管。

新京報貝殼财經記者 許諾 編輯 宋钰婷 校對 李銘