2022年1月20日，上海，全球領先的特殊化學品企業亨斯邁集團榮獲由國際知名第三方評審機構—傑出雇主調研機構（Top Employers Institute）頒發的 “中國傑出雇主2022”（Top Employer China 2022）認證。傑出雇主調研機構是認證卓越人力資源實踐的全球權威專業機構。獲得傑出雇主認證的企業在過去的一年時間裡通過卓越的人力資源政策和實踐為員工打造了一個更好的職場。該認證項目通過《人力資源最佳實踐調研問卷》來評估參與企業的人才實踐，涉及人力資源六大領域及20個話題。這是亨斯邁集團在亞太地區連續第三年參與傑出雇主評審，并獲此殊榮，充分肯定了亨斯邁在各個層面培養、發展人才，以及在員工關懷領域的卓越表現。
企業文化關懷員工成長
“誠實、正直、尊重、負責”——這是亨斯邁推崇的價值觀，全球員工團結一緻并秉承這樣的價值觀。安全、健康、環保（EHS）是紮根于亨斯邁企業文化底色的最強因子，“零傷害”是每一名員工永無止境的旅程。企業EHS（環境安全健康）合規不僅有定期的相關教育訓練和分享，2021年春季員工健步行活動共有667名健行者通過組隊及小程式打卡的方式積極參與，而秋季開展的健康講座也廣受歡迎，一系列舉措都有效保障了員工的安全促進了員工的健康。與此同時，亨斯邁的企業文化以家庭價值為導向，強調信任與尊重，并對員工的個人成長一向極為關注。
2021年，亨斯邁上海園區舉辦了為期一周主題為“我的職業我做主”的職業發展周活動，通過7場人力資源專家主持的主題研讨會連續5天精彩紛呈現場互動遊戲以及公司12位高管現身說法，帶領員工拓展邊界探索自我優勢，梳理發展藍圖，促進員工的潛力挖掘和能力提升。而在國際婦女節主題下亨斯邁專為女性員工打造的特别講壇，就“在不确定情況下的上司力”主題展開深入讨論，幫助每一位職場女性發掘創新能力激發思想變革賦予職業發展更多可能。
2021年疫情陰影依舊，亨斯邁采用各種方式與措施來幫助員工團結一緻面對因疫情等不确定因素所帶來的變化，從選拔文化大使組成宣傳先鋒小組推行核心上司力到互動互助、追求自我突破的演講營，再到建立興趣連接配接鼓勵團隊合作的“變廢為寶”活動，亨斯邁一直堅持對員工的信任與尊重，并為有潛力的員工盡可能提供職業發展機遇，成就認可及激勵機制。
紮根本土培育新生力量
“紮根中國、服務中國、人才中國”，本地化的人才選用與培養，是亨斯邁發展的核心理念，而其中，亨斯邁對于化工行業的青年一代，面向未來的新生力量的培育尤為重視。
2021年全年亨斯邁中國為廣大學子提供了遍及上海，廣州，南京等地數十個實習崗位，涵蓋研發，技術支援，市場等各類職能部門，其中亨斯邁與甯波諾丁漢大學，廣東工業大學，合作開展的實習項目，為時長一年，可嘗試兩個不同職能部門崗位，每周5個工作日的全職實習模式。亨斯邁希望搭建一個平台使得青年學子們提前感受實際的工作内容進而能更好地找到自己未來深造的方向或職業起點。
由中國石油和化學工業聯合會發起的2021第三屆大學生化工創意設計挑戰賽，在為期兩個多月的參賽準備期以及24小時決賽終極PK期間，來自上海同濟大學以大一新生為主力隊員的“锂電池回收興趣小組”在亨斯邁鄭培傑博士的全程指導與帶領下，于10支競賽隊伍中脫穎而出，勇奪亞軍。
社會責任助力永續發展
深具社會責任感與時代使命的企業不隻是經濟發展的主體，更是公共利益的支柱。亨斯邁自進入中國以來，始終秉持可持續發展理念，在企業營運中堅持以人為本，通過進行積極有為的員工教育與社群行動，鼓勵員工積極投身各種公益活動。
2021年9月由亨斯邁發起的“小瓶大愛”公益活動正式啟動，以收集捐獻PET塑膠飲料空瓶的方式，變廢塑膠為寶，捐獻40噸空瓶後将其循環利用，制成500套含再生聚酯纖維的環保校服捐贈貴州畢節山區國小，給孩子們送去一份溫暖的同時也将可持續發展理念根植于每一位參與者的心中。亨斯邁積極響應國家“雙碳”政策，主動承擔企業社會責任，大力支援員工成為低碳綠色發展的踐行者。
連續三年蟬聯“中國傑出雇主”，憑借在人才戰略﹑上司力﹑學習與發展﹑企業文化等領域的突出表現，亨斯邁堅持打造雇主品牌，關愛員工成長，感恩每一位員工的付出。正如亨斯邁企業創始人、董事長Jon M. Huntsman曾說，“我們的成功，很大程度上得益于全球各地廣大員工的努力，正是他們的辛勤付出，為産業及社會創造出一個可持續發展的未來。”
關于亨斯邁
亨斯邁集團是一家公開上市的全球性特殊及特種化學品制造和銷售企業。2020年營業收入約60億美元。集團生産的化學品種類繁多，我們的産品銷售至世界各地，廣泛應用于各種消費品和工業品終端市場。亨斯邁在全球約30個國家營運超過70個生産、研發和經營機構，集團旗下4個事業部擁有約9,000名員工。要了解更多有關亨斯邁的資訊，請通路集團網站：www.huntsman.cn。