春節假期臨近，7天都加班可拿17天工資

現代快報訊（記者 徐蘇甯）還要不到半個月就過年啦！根據此前釋出的《國務院辦公廳關于 2022 年部分節假日安排的通知》，2022 年春節假期從 1 月 31 日（星期一，除夕）至 2 月 6 日（星期日，初六）放假調休，共 7 天。1 月 29 日（星期六）、1 月 30 日（星期日）上班。也就是說，春節前最後一周要連上 7 天班。

記者采訪了解到，已經有不少人買好了回家團圓的車票。但每年春節，仍會有一些小夥伴因為工作安排，要堅守崗位。這部分人要記得查收自己的加班工資哦。春節期間安排職工加班的，依法支付加班工資。加班工資怎麼算？根據《全國年節及紀念日放假辦法》，春節的法定假期為正月初一至初三。是以，初一、初二和初三安排加班，應按照不低于勞動者本人日或小時工資 300% 另行支付加班工資；在除夕、初四、初五、初六安排加班，企業可選擇給予補休或雙倍工資。

現代快報記者了解到，從 2021 年 8 月 1 日起南京市調整最低工資标準，調整後月最低工資标準為 2280 元。按照這個标準計算，日工資最低約為 104.83 元 ( 日工資等于月工資收入 ÷ 月計薪天數，計薪天數為 21.75 天 ) 。那麼，2 月 1 日至 3 日三天法定假期的加班費每天最低約為 314.49 元；其他四天加班費每天至少約為 209.66 元。如果 7 天都加班，那麼加班費合計為 17 天工資，也就是說最低能拿到 1782 元左右。要注意的是，這隻是按照最低工資标準計算的 " 最低 " 加班費，實際情況中，加班工資應該與個人實際工資挂鈎。

要提醒的是，用人機關在節日期間發的紅包和春節大禮包不能代替加班費。勞動者在遇到用人機關拒付加班費，或者不及時足額支付工資的情形時，可以向勞動監察部門投訴。同時，勞動者要留心掌握加班證據，比如考勤表影印件、加蓋公章的加班安排表、加班時工作記錄等。