日本桑迪理查"45歲退休制度"演講獲批：部門棄弱，穩定就業是經營者的責任

共同社10月11日報道稱，日本桑德利控股總裁新浪剛石的"45歲退休制度"演講引起不少讨論。報道稱，他打算推動人才向成長型産業的流動，鼓勵職工重新學習，但社交網站主要出現了"這是為了抛棄弱者"等批評。

新浪剛石9月在經濟公誼會研讨會上表示，"要實作45歲的退休制度，建設員工自學，不再依賴公司，公司還要留住優秀人才的機制。然後他解釋了他演講的主旨："如果你在45歲時畫一條線，心态和系統就會向前發展。

"大多數勞工都在尋找穩定，"日本法律與政治大學教授河野幸雄（Yukio Kono）說。與人才流動相比，穩定的用工是經營者的責任。"即使在将來，該系統也不會在45歲時成為退休，"經濟之友協會代表官員櫻田說。他說，有必要把重點放在注重成果的就業和多樣化的工作方式選擇上，其中包括副業。