日本桑迪理查"45岁退休制度"演讲获批：部门弃弱，稳定就业是经营者的责任

共同社10月11日报道称，日本桑德利控股总裁新浪刚石的"45岁退休制度"演讲引起不少讨论。报道称，他打算推动人才向成长型产业的流动，鼓励职工重新学习，但社交网站主要出现了"这是为了抛弃弱者"等批评。

新浪刚石9月在经济公谊会研讨会上表示，"要实现45岁的退休制度，建设员工自学，不再依赖公司，公司还要留住优秀人才的机制。然后他解释了他演讲的主旨："如果你在45岁时画一条线，心态和系统就会向前发展。

"大多数工人都在寻找稳定，"日本法律与政治大学教授河野幸雄（Yukio Kono）说。与人才流动相比，稳定的用工是经营者的责任。"即使在将来，该系统也不会在45岁时成为退休，"经济之友协会代表官员樱田说。他说，有必要把重点放在注重成果的就业和多样化的工作方式选择上，其中包括副业。