如果有這樣一份工作：工作地點在離家不遠的街道辦事處；任務量也不大，相對清閑；工資每月到手3500元。既不用每天緊張兮兮地坐車趕時間，也不用到外地打工，工作還倍有面兒，唯一的不足就一點——沒有編制。
這樣的工作怎麼樣？
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估計好多人都會說好。但真的就是好嗎？我卻不這麼認為，尤其是對年輕人來說。
如果說年齡已經過了四十五或者更高，那麼，工作清閑絕對是好事：有大把的時間保養身體，照顧家庭和孩子，盡可能給自己和家人營造一個溫馨的生活環境。
但如果，
有句俗語，“生于憂患死于安樂”，雖然現實不至于如此嚴重，但也相差不遠。
我始終認為，年輕時多學點東西，多吃點苦，到中年之後面對家庭的生活壓力、社會的進步、個人年齡的增長、事業的瓶頸之時才不至于恐慌無助。
02
街道辦事處作為政府的派出機構，同鄉鎮政府一樣，都算是基層一線機關。
即使如此，依然繞不過去體制内工作的最低要求：編制。無論是事業編制還是行政編制，最好能占一個。
畢竟，在體制内工作沒有編制，就好比戰士上戰場沒有铠甲一般，是絕對的硬傷。
首先是晉升管道打不開。當然，并不是說有編制了就一定會得到晉升。但是，沒有編制，即使我們的工作幹得再好，個人再努力都是“為他人做嫁衣”。
可以被重視，但是不會被重用。
其次是薪資待遇有天花闆。對于沒有編制的人員來說，發的都是臨時人員的工資。
各地區對于臨時人員的工資水準是有規定的，最低标準是不能低于當地上一年度城鎮居民最低收入标準，同樣，最高标準根據各機關而定。
鑒于此，想要和正式人員一樣，薪水随着工齡的增加而有所提升，有點難度。
03
再次，十分不穩定。在機關企事業機關内部，正式在編人員的編制好比護身符，除非自己做了違法亂紀的事而受到開除公職或者被辭退，或者是個人意願主動辭職，否則，要想開除一個正式在編人員是有難度的。
但是臨時工不一樣。說句不好聽的，一旦新來的上司想要更換一批新的人員，都是擡手可辦的事情。
是以，想要在街道辦事處這種機關機關一直這麼穩定地工作下去，貌似是個奢望。
04
工資的高低不是絕對的，可以以當地的經濟發展水準為參考。
在我們當地，3500元每個月的工資标準，真的不高。
買房有難度。我們雖然是一個縣級市，但是房價均價在6800至7200一平之間。3500元的月收入，估計貸款都有限額。
可以保障基本生活開支。街道臨近市區，轄區内多是城鎮結合比較密集的地區。
如果物價不算高，對生活的水準要求沒有那麼高的情況下，家庭生活的日常開支還是能夠保障的。
但是，一旦物價偏高，靠一個人每月3500元的工資養家，着實困難。
當然，單身除外。
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未來養家養孩有困難。
假如不需要買房或者家庭的另一方收入比較高的情況下，這種崗位可以考慮。但如果雙方都是普通的工薪階層，靠工資養家，雙方還都是這樣的工資水準，不僅養家有壓力，未來有小孩之後，會更加捉襟見肘。
職業規劃不是一句空話，尤其是對于初入社會、剛步入職場的年輕人來說。
在保障了生存的前提下，着重考慮一下個人未來五年甚至十年，個人發展的問題。
羨慕體制就考個編制。
如果非常想要體制内的工作，就好好備考。
無論是地方事業編也好，還是省考國考的公務員也好，正式考一個崗位。
目前，從2007年5月以後，無論是行政還是事業機關，都是逢進必考模式，靠走後門的都是老黃曆了。
06
享受清閑就盡可能保障生活。
如果覺得街道辦事處的清閑工作非常适合自己，那就想辦法開辟第二職業吧。
還是那句老話，“生于憂患死于安樂”，年輕人還是趁早多存點生活的本錢。當然，家裡有礦的可以排除在外。
否則，非常建議利用空閑時間，學個可以傍身的技能，或者做個小生意之類。畢竟，臨時工的工作還是充滿了不确定性，萬一哪天年齡大了卻要面臨失業的窘境，有個一技之長還可維持生活，也算有了安身立命的法寶。
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