2021年 11月 由深圳市人社局指導,第一資源主辦、深圳市人才集團聯合主辦,深圳市人力資源服務協會協辦的第六屆中國人才峰會(深圳站)暨“中國人力資源服務業青年企業家3040榜”頒獎典禮在深圳東海朗廷酒店舉行。
本次峰會,累計吸引各行業企業人力資源高管和專業人士數萬名。峰會主題緊扣當下人力資源管理的新痛點、新方法、新工具,人力資源服務的新變化、新熱點、新趨勢,通過人力資源前沿話題的探讨以及人力資源行業專家、學者、業界大咖對人力資源管理發展的洞察與趨勢研判,分享先進的人力資源管理理念與實踐,進而賦能更多企業的組織效能提升,推動産業的發展與進步。
本次峰會進行了“中國人力資源服務業青年企業家3040榜”頒獎典禮。該榜單從從業年限、卓越成就等多方面綜合考量,甄選出了30歲以下與40歲以下的青年企業家。全景求是COO李爽榮登“2021中國人力資源服務業青年企業家3040榜”!李爽先生作為人力資源行業優秀的青年企業家上榜,不僅證明其在人力資源服務業中做出了積極貢獻,也彰顯了他以榜樣的力量帶領中國人力資源服務業快速前行。
李爽,全景求是COO,深耕于人力資源行業十餘年,擁有豐富的跨行業人力資源服務及營運經驗,精通企業招聘風險管理模型體系的建立。
作為多家國内外500強企業招聘管理的内訓講師,受諾華制藥、微信、快手、綠城集團、藍潤集團等多家藥企、地産、網際網路客戶的邀請,幫助企業搭建精細化招聘風險管理體系,參與阿裡巴巴、四川長虹、騰訊等多家企業的招聘教育訓練,幫助其提升招聘品質,降低企業招聘風險。專業度獲得了業内高度認可和一緻好評。
作為全景求是大型背調項目的主要負責人,服務于多家跨國企業及中國地區500強企業,依靠全面的專業技能和跨部門管理能力,保證了大項目團隊在背調報告的傳遞中一直處于高效、高品質的水準。在各大型企業定制化招聘風險管理需求的設計及服務實施上取得了卓越的成績。
2021年是國家“十四五規劃”開局之年。在“人才強國”戰略的高度指引下,堅持創新驅動發展,全面塑造發展新優勢,激發人才創新活力,加快推進經濟高品質發展成為社會發展主旋律。
人力資源是經濟社會發展的第一資源,人力資本與人才戰略是關系到國家經濟雙循環轉型發展的核心,是實作民族振興、赢得國際競争主動的戰略資源。目前,人力資源服務業進入新發展階段,發展基礎更加堅實,發展條件深刻變化,進一步發展面臨新的機遇和挑戰。
全景求是積極響應國家十四五規劃,結合新技術和新理念,打造出“線上與線下并存、體系與流程貫通、專業與創新融合”的全新服務模式,幫助企業搭建出更多實用的管理模型和流程。同時融合先進的網際網路技術和工具,幫助企業真正搭建全面、高效、精細化的專業招聘風險管理體系,促進人力資源服務業标準化建設,促進企業信用體系建設。
李爽表示:“全景求是的初衷是希望推動中國建立良好的職場誠信體系,我們會一直專注于解決客戶的關鍵問題。希望通過精細化服務、産品、技術來幫助企業提升抗風險能力,降低時間成本和資金支出的浪費,同時為應聘者帶來更為公平、純淨的求職環境。”未來,全景求是也将持續堅持以客戶為中心,為更多企業搭建适合其自身的招聘品質精細化管理體系模型,營造企業良好生态!