新来小姑娘很拼，杭州女领导却苦恼了：她下班后的习惯，让我很烦躁

来源：钱江晚报

都说下班之后最恐怖的声音就是领导的电话声音。

领导但凡有个微信或是电话语音发过来都会心头一紧：是不是我工作没做好？是不是甲方又有修改意见了？还是又让我加班了？

……

总之，在看到微信和语音电话署名来自领导时，心情……身在职场的你，肯定懂。

但是今天，我们就来聊聊一位领导看到下属的微信或是语音邀请就头疼的事情。

刘瑶（化名）是杭州一家电商公司的运营部经理。虽然管理的事务不算是公司核心的内容，但大小也是个中层。

两个月前，她的部门招进了一个小姑娘。

工作认真、执行力强，而且年轻爱在工作上花时间。这姑娘蛮拼的！

“招来这样的员工，我肯定很开心啊，可接触一个月之后，发现她有个让我不太喜欢的习惯，那就是她经常在我下班时间发信息来，如果没有回，就直接电话过来，大部分情况下其实没什么特别的事情，有的时候请教一个问题，有的时候来问我的意见，比如遇到一些难缠的客人时该如何处理等问题。把下班时间都花在工作上固然是认真的表现，可我寻思着这些事情工作时间里不也能解决吗？”刘瑶说。

其次，刘瑶表示自己的部门算是值班制的，在值班时间以外没有特殊情况都是自己的时间，拿来提高或是放松自己都是可以的。

“我也委婉地和她说过，她的工作能力很强，各方面都做的很好，下班了去休闲娱乐或许才能更好地在工作上取得进步。她也很不好意思地答应说好的，但还是经常发微信给我，有时候下班之后看到发来微信的是她，我就会觉得烦躁。”

对于刘瑶苦恼的这个问题，她也寻求过自己朋友的帮助。有朋友觉得“这个下属是把你当成工作上的师傅了，所以有什么事情都找你”，也有朋友觉得“刚接触工作热情高涨，等时间久了应该会好一些”。

刘瑶其实也想跟这位女下属聊聊关于距离感和职场的问题，但她觉得这样是不是意图太明显，显得自己格局很小，也就一直没开这个口。

你遇到过这样的情况吗？你觉得刘瑶现在应该怎么做？怎样才可以既不打击女下属的积极性，又能让她明白下班了也要有休闲充电的时间呢？

来源：钱江晚报·小时新闻记者 边程壹