"文学"就是"人类研究"。
通过现实世界的观察感知，作者展现了人性、针头和缺点，通过对特定时空和典型人物的塑造，世界将无所不包，生活生动地再现在读者面前。
在他的小说《没有问题》中，老舍先生生动地创造了一种肤浅的和谐，却是官方寄生的可恨和可怕的形象，并尖锐地讽刺了现实生活中这种卑鄙的小人物。
新奇<h1级"pgc-h-right-arrow">介绍</h1>
重庆郊区有一个异国桃子般的地方——蜀华农场。酒店位置便利，设备齐全，风景如画。然而，这个明显赚钱的职业正在年复一年地亏损。对此，现场主管和几位股东，虽然原因很清楚——他们用错了人，但没有人会打破这层窗纸。
为什么？因为我们从丁农场主那里得到的各式好处都没有减少。因此，有意识地欠他的股东，必须把大事做得越来越小。
丁主任对农业和管理一无所知，但他是一个八面派的人，是朋友和乡亲，他们必须做出回应。
由于农场接连亏损，终于派出了一位新主任。新导演虽然干练有力，很敬业，但最终还是被勤劳的丁导演赶出了农场。
这个看似冷静的丁主任有什么样的手段和神灵？为什么以他为代表的官方寄生虫可以称之为风雨，如此可恨又可怕，下面简单分析一下。
< h1级"pgc-h-right-arrow" >1. 找到根源、长期存在的网络和互补寄生虫</h1>
中国是一个非常重视血缘关系的国家。内向的委婉语，沉重的人情，世俗的，理解宽容，和平为你。对作为家庭成员的血亲和朋友有深深的爱。
曹雪芹《红楼梦》有一句话：天下是明知天下，人情细练的文章。真正的学习不是书本上的文字和死记硬背的知识，而是理解世界人性的能力，在其中游泳。
因此，中国官方法院推导出并疏远了网络的一个不好的定义——网络。
由以各种形式相互受益的人或单位组成的关系网络。由亲属关系，同胞，教师和学生，婚姻等组成的一小群私人团体。
这些小团体的成立目的是将公共财产转移到私人手中。要做到这一点，就必须包括有权有势的人。
小说的主人公丁导演深刻理解了这一点，把自己变成了一只大蜘蛛，以农场的各种生产为诱饵，编织了一个上到大的长股东，甚至点缀了七个阿姨和八个叔叔，一直到农场工人的大网。只要能保证自己的地位和利益不受损害，就可以自由赠送公益财产处置，装满私人口袋。
他是一个官方的寄生虫，熟悉工作场所潜伏规则的所有方式，补充了网络的灰色存在。
<h1级"pgc-h-right-arrow"> 2.深刻理解大众的心理"高情商"让大家喜欢春风</h1>
虽然丁主任没有真正的生意，但这个世界的人性可以很清楚。虽然他不懂心理学，但他运用心理学的规律让神灵进入其中。
（1）相互交换的原则允许上级闭嘴
社会心理学家霍曼斯指出，人际交往本质上是一个社会交流的过程，给予对方自己需要的东西，没有人愿意免费给予他人，没有人会让别人免费付出，稳定的人际关系，必须保持相互交流的平衡。
对于拥有杀戮权的场长和几位股东，丁总监非常照顾：
他们，甚至是长乐队的股东，谁从来没吃过农场的北平鸭、意大利肥母鸡、琥珀色的松花心，还有让孩子跳起来的大蛋？谁的瓶子没有插入月桂花，李子，红白李子的农场树枝，以及药，牡丹和茶花的崛起的大花？谁的盘子里从来没有装满过山东卷心菜、绿色翡翠般的油菜和让男女羡慕的嫩豌豆？
谁把这些东西给了他们？丁主任！
再说，谁家丢了红白的东西，不是第一个跑去帮忙的导演？谁有小小的幸福意外，不是像天神一样的家长，大事小事，小事？"
俗话说：吃人嘴软，拿短手。
因为这些天赋，大大小小的细致热情的支持，让丁主任的上级虽然知道他不是一个合格的管理农场的候选人，却阻碍了情感的一面，默许了他的错误。
（2）利用"名片效应"和"亲和力效应"来缓解敌意
丁主任为了让自己的中央人脉更加扎实，刚到农场，他就成了家里七姨八叔，一群亲戚的救世主。他"派"了一些有经验的工人出去，让他的亲戚占领地上的天堂。没有被解雇的员工当然会有意见，但丁主任并不着急，巧妙地运用"名片效应"和"亲和效应"，让他们一个接一个地"解除武装和投降"。
名片效应是从人们日常生活中常用的名片中引用的，在人际交往中，如果能在第一时间表现出与对方在某些方面的相同，就会让对方觉得你和他有更多的相似之处，从而拉近了心理距离，获得了心理上的共鸣， 在短时间内促进人际关系的建立。
亲和效应最初是化学领域的一个概念，指的是一个原子与另一个原子之间的关联。在心理学中，人们在交际奖励的过程中，用亲密的言语、微笑、肢体语言来吸引他人，俘获人们的心。
丁主任到后，其他人都没有问，两天后就记下了大家的名字，并知道自己的身世。
"老张！"丁导演最动情的眼神犹如两道紫外线射入老张的心中，"你们是广元人？人！很难得到！丁主任解除了老章的武装。
"谢谢！"丁导演肉辣辣的手拍了拍老谢的肩膀，"哦，恩石？好地方！人！你想要它！于是老谢也解除了武装。
那些更坚定地要见朋友的人，大部分的明津兵都说不出什么极端的话，丁主任的胖手也拍了拍自己的肩膀，他们觉得只有给他服务，几乎可以挽回自己的行为幼稚、自以为是的罪孽。"丁主任是朋友！"这句话即使不便也清楚了，也常常在大家心中飞来飞去，像笼子里的鸟儿，爱不忍心去。
苏格兰社会心理学家迈克尔·麦克罗伊（Michael McIlroy）说："人际亲和力是人类本能之一，也是动物进化中的自然选择。
善良随和的丁主任随便把这三招做成二式，在农场上立足。
（3）利用弗雷斯诺定理来吸引人们，增强关系的粘性。
每个认识丁导演的人都喜欢和他聊天，他绝对是最好的听众。
"是"、"你想要吗"、"好"，这些小字都是他轻轻地插在别人的话语中间，必要的时候，他收集这些小字，只为转过眼睛，或者轻轻咬住嘴唇，或者给人一点衣服上的灰暗。这些小动作表现出关心，同情，意图，并且比说话更有效。
弗雷斯诺定理在心理学中广为人知，专门研究良好倾听的作用。
一个人有两只耳朵，但只有一张嘴，从生理结构上看，意味着人应该多听少说。在人与人之间的沟通中，主动出击的人不一定是喋喋不休的人。最有价值的人不一定是最能说的，善于倾听才是最基本的素质的成熟人。与人交谈时，适当的倾听比千言万语更尊重和礼貌。
卡内基说："你可能赢得了这场辩论，但你失去了人气。
我们越来越觉得丁导演的可爱，他的人气越来越好。
（4）打造一个具有"自我效应"的忠实"死党"
丁的亲戚，因为他们不能做工作，什么都不做。原来员工虽然不敢闲着，但也有不均衡和比较，他们自动减少工作时间，连丁主任也不在家休息一整天打牌。
面对这样的情况，丁导演如何利用"自身人性化效应"，让每个人都属于自己，成为自己的"死党"？
自我人性化的影响是指将你与他归为同一类别的其他人，人们习惯于更加信任和接受他们所说的话。人们习惯于那些与自己有着相似关系的人的亲密感、信任感，基于这样的心理意识，才能让别人喜欢自己，首先让他们觉得你和他有同样的东西，是自己的人。
有一次，我们赌得开心，抬头发现丁主任不知不觉地站在老张的身后，我们都蠕动了！
"来吧，没关系！"丁导演的表情和语气，顿时让大家觉得眼睛有些湿润。"工作就是工作，娱乐就是玩耍！"老张，那8万打得好，得到！"
有些人被手指的直立震颤所感动。我们让局长加入进来，局长无论如何都不会破坏原来的局。只等到4圈结束，他强势被所有人拉扯，重新洗牌。"赌场可以不分大小，赢取带走，输了就放弃，别说我是导演，谁是园丁！"导演卷起雪白的袖口，笑了笑。
看啊！理解，无缘无故的导演和每个人都变成了"自我"，无论彼此如何。
< h1级"pgc-h-arrow-right"> 3.工作场所的格雷沙姆定律：卑鄙胜过优秀</h1>
工人们不去想农场，只知道刮和要，丁导演和擅自经营的农场主把农场租给不知名的所谓艺人，导致随意进入中国通奸。
股东们坐不住了，派了一位新董事接管农场。新主任是国际学生，有能力，愿意努力工作，即不善于薪酬沟通。他和他的妻子来到这里，为这个国家献出了他们的血汗。
丁主任，同时新主任夫妇微笑着互相打招呼，热情接待，同时想着一个很好的回应：利用他强大的人脉关系排挤新导演。
他自己去镇上建立联系，他的假艺术家朋友捡到农场工人攻击新导演。因为新导演的妻子不想和大家冻结关系，并收到农场工人送的卵子，被抓到冲出农场。
在城市中开辟了高层关系的丁，渡过了危机，再次被赋予农场管理权。
这在现实世界中是正确的，有时达尔文的生存定律会失败。
16世纪，英国经济学家格雷辛爵士发现了"坏钱驱逐好钱"的现象，指出好总胜过意味着，好不一定打败坏。
像新任董事一样，虽然生意优秀、正直勤奋，但因为养成了吃懒的习惯，破坏了公共脂肪私人浑浊的环境，不被公众接受。这样的"异类"，只能被丁主任"同化"，被驱逐和排斥的人群。
<> h1类"pgc-h-right-arrow"的结论</h1>
老舍先生用魔笔生动地勾勒出了官方寄生虫那张可鄙的脸。这样的人存在于官职场的不同时期，可恨又可怕。随着社会的进步和制度的完善，我希望它们最终能够消失在我们的视野中。