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文｜心如花木
连裁员都能被夸奖的公司，也只有特斯拉了。
4月15日，马斯克发布全员信，表示：
“要在全球范围内裁员10％”
正当大家纷纷猜测“特斯拉这是怎么了？”时，裁员就已经以迅雷之势展开了。
特斯拉中国受到影响，风风火火的展开了裁员。
有意思的是，被裁的员工竟然纷纷称赞特斯拉！
令人大开眼界…
01
最近一段时间，电动汽车行业迎来大变局。越来越多的“搅局者”出现，让特斯拉的霸主地位变得不再牢固。
马斯克不得不开源节流，以应对眼下不太乐观的局势。
4月15日，马斯克公开表示：
“多年来，我们发展迅速，在全球范围内开设了多家工厂。随着这种快速增长，某些领域出现了角色和工作职能的重复。当我们为公司下一阶段的增长做准备时，审视公司各个方面以降低成本和提高生产率是极其重要的。”
10％的裁员量已经确定了，数据显示特斯拉全球员工共计140473，本次裁员将达1.4万人。
国内市场作为特斯拉的主要市场之一，裁员人数自然不在少数。
对被裁的员工来讲，这是一件不太好的事情。
但是，马斯克的做法却迎来了一片赞美声。
特斯拉中国的赔偿标准达到了“N+3”的标准，即便是入职半年内的新员工，也按照“0.5N+3”的标准进行赔付。
据知情人透露，刚刚入职几个月的员工几乎可以拿到4—5万的赔偿。
而且流程极为高效，仅仅5分钟就办好所有手续，赔偿款立马到账。
消息一出，瞬间引爆网络。
一时间，大家关注的焦点从“特斯拉为什么裁员”转到了“特斯拉对员工太好了”上。
评论区一片羡慕声。
02
对于打工人来说，能够被企业善待是莫大的幸福。
跟大多数国内企业相比，特斯拉绝对算得上良心企业。
评论区网友们的留言证实了这一点：
“狠狠打了国内企业的脸，这样的老板谁不喜欢？”
“这就是格局…”
毫不夸张的说，特斯拉把裁员玩成了营销。
特斯拉的销量极有可能会上涨一波！
事实上，特斯拉虽然进行了裁员。但在国内的销售情况并没有恶化，纯电市场占有量依然高居第一。
消费者为何对特斯拉如此认可？
靠谱是核心要素。
不单单是产品靠谱，企业的运营和管理者同样靠谱！
03
特斯拉本次裁员给国内企业做出了表率。
国内不在乎员工工作幸福感、不为员工考虑的企业不在少数，甚至还有部分黑心企业克扣压榨员工。
这样的企业不会长久。
所以，国内企业不仅要学习特斯拉的产品，更要学习企业文化和管理。
毕竟，打工人才是企业发展的根本。
— End —