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文｜心如花木
連裁員都能被誇獎的公司，也隻有特斯拉了。
4月15日，馬斯克釋出全員信，表示：
“要在全球範圍内裁員10％”
正當大家紛紛猜測“特斯拉這是怎麼了？”時，裁員就已經以迅雷之勢展開了。
特斯拉中國受到影響，風風火火的展開了裁員。
有意思的是，被裁的員工竟然紛紛稱贊特斯拉！
令人大開眼界…
01
最近一段時間，電動汽車行業迎來大變局。越來越多的“攪局者”出現，讓特斯拉的霸主地位變得不再牢固。
馬斯克不得不開源節流，以應對眼下不太樂觀的局勢。
4月15日，馬斯克公開表示：
“多年來，我們發展迅速，在全球範圍内開設了多家工廠。随着這種快速增長，某些領域出現了角色和工作職能的重複。當我們為公司下一階段的增長做準備時，審視公司各個方面以降低成本和提高生産率是極其重要的。”
10％的裁員量已經确定了，資料顯示特斯拉全球員工共計140473，本次裁員将達1.4萬人。
國内市場作為特斯拉的主要市場之一，裁員人數自然不在少數。
對被裁的員工來講，這是一件不太好的事情。
但是，馬斯克的做法卻迎來了一片贊美聲。
特斯拉中國的賠償标準達到了“N+3”的标準，即便是入職半年内的新員工，也按照“0.5N+3”的标準進行賠付。
據知情人透露，剛剛入職幾個月的員工幾乎可以拿到4—5萬的賠償。
而且流程極為高效，僅僅5分鐘就辦好所有手續，賠償款立馬到賬。
消息一出，瞬間引爆網絡。
一時間，大家關注的焦點從“特斯拉為什麼裁員”轉到了“特斯拉對員工太好了”上。
評論區一片羨慕聲。
02
對于打勞工來說，能夠被企業善待是莫大的幸福。
跟大多數國内企業相比，特斯拉絕對算得上良心企業。
評論區網友們的留言證明了這一點：
“狠狠打了國内企業的臉，這樣的老闆誰不喜歡？”
“這就是格局…”
毫不誇張的說，特斯拉把裁員玩成了營銷。
特斯拉的銷量極有可能會上漲一波！
事實上，特斯拉雖然進行了裁員。但在國内的銷售情況并沒有惡化，純電市場占有量依然高居第一。
消費者為何對特斯拉如此認可？
靠譜是核心要素。
不單單是産品靠譜，企業的營運和管理者同樣靠譜！
03
特斯拉本次裁員給國内企業做出了表率。
國内不在乎員工工作幸福感、不為員工考慮的企業不在少數，甚至還有部分黑心企業克扣壓榨員工。
這樣的企業不會長久。
是以，國内企業不僅要學習特斯拉的産品，更要學習企業文化和管理。
畢竟，打勞工才是企業發展的根本。
— End —