#上热门#卖鞋油的人最了不起，他们创造发明出来了一套可以通行全地球的商业模式，非常了不起。全中国的每一个人都一定会在你逛

#上热门#

卖鞋油的人最了不起，他们创造发明出来了一套可以通行全地球的商业模式，非常了不起。

全中国的每一个人都一定会在你逛街的时候，遇到有一些十八九岁的小伙子，一面赶过来跪倒在你地上，就给你去擦鞋的那个人，他们随便一个拎出来，其实背后都是一家2000人的公司，这是一套全球性的有组织的商业模式。今天卖鞋油模式，这套商业模式呢，有一个名称叫做WWW的发明者，是一个叫做莱茵哈特的加拿大人，至今他已经在全球168个国家开出来了9000多家分公司。

模式其实很简单，每个区域就是开一家公司，然后呢批量化的去招人，去做这个陌生拜访式的销售，甚至他们都会给所有的员工去提供宿舍，不是他们高尚，而是方便管理，甚至你的宿舍还给你安排社长负责管理的日常作息，并且在你的睡觉之前还需要背诵你的企业文化，其实就是管理好你的时间，为什么这些小伙子如此的疯狂呢，这来源于军事化的管理体系。千万不要尝试去把这些小伙子拉到你的去上班绝无可能，因为在他们的内心里面已经被种下了一颗种子，只要他们做得好，他们的总部就给他们去出钱开分公司，他们就能够拿到终身收益，他们的晋升体系设计的极其精密，已经从原来的纯粹的陌生拜访的逻辑，到现在的社区每年逻辑，每个店面极其极其的简约，只能够配置两三个人，有着严格的编制。一个是业务员，一个是店长，他们有一套非常厉害的循环晋升机制，可以让一个门店源源不断的去孵化出来新店面，业务员只需要去连续两周完成预定的业绩，并且满足入职满四个月就能够去晋升这个店长。新晋升的店长呢，需要到新的地方去开新的店面，他不需要出钱，是公司来出的店长，上面是副经理，晋升的指标有两个，一个是育成三个店长，然后团队人数超过十人，同时呢，还需要连续两周达到预定的业绩，副经理在网上还能够晋升为条件就是玉成七个店长，并且有三名直属店长，再加上另外一个指标，连续两周业绩达标，并且团队人数超过15人，而总经理就是一个区域的老大，他再也不需要去做业绩，而是关注另外两个更加核心的指标，一个是招人，一个是财务，如果你想拿到整个公司的股份的分红，还有一个通道就是大区，这个就是你在大街上碰到的卖鞋油的公司的核心的机密，这套机制叫作WWW，已经有近百年的历史，它的严密程度绝对秒杀现在的微商。