“包工制”依旧存在

在2005年的时候，原建设部就提出了要在三年内逐步取消建筑领域的“包工制”，农民工应由具有法人资格的劳务企业或其他用工企业直接吸纳，随着后面的一系列法律法规颁布，工人实现实名制，以及没有经过基本职业技能培训的建筑工人不得进入施工现场。

这些措施意味着，过去随意雇佣工人、工地管理混乱的传统“包工制”退出了舞台，然而，“包工头”和“包工制”仍然在建筑工地秘密存在着。我们也不提久远的事情，就以这次的兰州讨薪事件为例子，包克峰等6名农民工跟随张冰冰到项目现场做“点工”，这个意思就是干一天算一天。

包克峰等6名农民工日收入350元，包工头也跟着一起工作，这几名工人也承认张冰冰的“包工头”身份，但只是以“班组长”的名义出现在工程现场。

工人和工头的关系微妙

对于很多人来说，建筑工人都属于建筑公司的，不管是农民工还是普通的工人，都应该由建筑公司统一管理，但是有些建筑公司却没有和工人签订劳动合同，就这导致工人和公司没有建立正式的劳动关系。

他们有时候还会通过包工头的形式，和工人签订口头协议，而这些工人就以点工的形式工作着，这个时候，工人一般都使用本子算账，很容易导致数据丢失或者不准确，就成为他们的把柄了。

对此，工人工作的时候，还是应该使用工地记工进行算账，这样才可以保证自己的工资是准确清晰的。我们说的点工很容易导致一种现象，因为工人没有签订合同，这就让不少的老板或者建筑公司拖欠工人的工资。

根据一些人员报道，在年底的时候，各个地区都会开展农民工工资专项行动，专门处理工人工资被拖欠的问题，即便如此，还是没有完全解决。

这个问题想要解决，不仅需要建筑制度的规范，主要还是工人要养成签订劳动合同的习惯，还有自己记账的习惯，这样才能保证自己拿到自己的工资。