中國人常常說工字不出頭，不過現在這樣的情況已經完全改變了，如果你可以成為打工皇帝，那麼你的收入可能比老闆還高。
很多人都在讨論柳傳志的年薪，2019年柳傳志在聯想控股拿到了7千多萬的年薪，如今他雖然退休了，但是他每年可以從聯想集團拿到150萬美元的終身俸。王石從萬科退休之後，作為萬科榮譽董事長，他每年也可以拿到1千多萬人民币的終身俸。
很多人肯定非常羨慕王石跟柳傳志，不過如果跟這個人比起來，就是王石跟柳傳志也不算什麼了。這個人是誰呢？這個人可以說是非常神秘。
在騰訊公布的2020年财報中，他們的13個高管總薪酬達到了30多億，騰訊去年的人力成本是接近700億，人力成本中最大的一部分就是工資了，騰訊的工資确實非常高。不過13個高管總薪酬30多億，還是超乎了很多人的想象。
在這13個高管裡面，有兩個人的年薪都超過了10億，算起來平均一天就賺300多萬。那麼這兩個人是誰呢？根據騰訊财報的披露，創始人馬化騰去年的年薪是5千多萬，是以這個年薪10億的人并不是他。這個人也不是騰訊總裁劉熾平。
劉熾平去年的年薪是4億多，最近幾年他的年薪一路上漲，2019年他的年薪是3億多。劉熾平現在是騰訊僅次于馬化騰的二号人物。
因為财報裡面沒有披露，是以外人并不知道這兩個年薪超10億的人是誰，不過根據市場猜測，其中有一個人肯定就是微信的創始人張小龍了。張小龍過去幾年年薪基本上都是上億水準了，加上他在騰訊如今的地位，年薪超過10億也是正常的。
其實騰訊這些高管的年薪，不僅僅是現金工資，最大的部分是來自股權獎勵。騰訊每年會根據高管們各自完全的業績進行股權獎勵。這才是他們最大的财富來源。劉熾平的4億多工資裡面，來自股權的獎勵就高達3億多。
獎勵股權可比現金更有用，為何這麼說呢？因為騰訊自從上市之前，市值已經漲了幾百倍了。騰訊最初的市值才百億級别了，如今已經是萬億級别了，之前一度市值還逼近了萬億美元的大關。
劉熾平手裡持有的股份總市值就高達300多億。張小龍手裡的股票市值也高達200多億。等于說他們現在分到的股票，未來還有很大的升值空間。
張小龍這個人絕對是一個傳奇，他絕對是打勞工的天花闆了。為何這麼說呢？别人打工是兢兢業業，張小龍卻是十分任性潇灑，而且是老闆遷就他。張小龍上班可以睡覺，開會不喜歡可以不去，對外宣布的事情從不參加。
為了遷就張小龍的生活習慣，馬化騰特意把整個微信的團隊留在了廣州。當然馬化騰如此遷就張小龍，絕對是有巨大價值的。
如果沒有微信，現在騰訊的市值估計就是1萬億左右而已，不過因為有了微信，騰訊的市值才一路暴漲的。微信可以說是整個騰訊帝國的一個基礎，另外微信現在發展的金融業務，收入也不斷上漲，已經快追上遊戲對騰訊的貢獻了。
其實張小龍進入騰訊，還是因為公司被騰訊收購的原因。張小龍當時創辦了一家自己的公司，開發了一個叫FOXMAIL的郵箱軟體用戶端。這個軟體用戶端可以說是非常好用。張小龍也是以在業界打開了名堂。
後來張小龍把公司賣給了騰訊，套現了1500萬。其實騰訊花1500萬，與其說是收購FOXMAIL，還不如說是為了張小龍這個人。當時張小龍的團隊是在廣州，而騰訊的總部是在深圳。不過為了遷就張小龍，馬化騰就同意張小龍帶着團隊繼續留在廣州。
甚至馬化騰還同意，張小龍可以不用每周到深圳總部開高層會議，張小龍認為開會是非常浪費時間的。張小龍是一個非常個性的産品經理。後來騰訊決定做一個移動社交軟體，當時跟張小龍競争的團隊非常多，其中就包括了成都的團隊。不過最終張小龍率先做好了微信，并且獲得了成功。
其實通過微信，你就可以感受到張小龍的個性，微信至今有很多堅持，那就是因為張小龍的個性。微信朋友圈裡面評論，其他人是不能看到非朋友的評論，這個細節也是因為張小龍的堅持。
不過正是因為張小龍的極緻追求，最終微信才獲得了成功。張小龍個人的成功，也給騰訊帶來了巨大的利益，也從某種程度上改變了中國人的社交習慣。