溫|湯汁慢
徐峰在渤海是典型的"識字生意"，學得好，畢業于北京大學，遇到同村趙先坤，這還有後來的故事;
這兩個人顯然很遺憾，趙先昆直接讓學過法的徐楓成為他的助手許峰，也因為董事長的信任願意去湯火，得罪了很多人;
徐鳳寫得不錯，為趙先坤做了一個稽核程式，趙先坤看了兩把刷子，拿去許志平看，随口說了一句"看有沒有參考價值";
徐志平是誰？馬上明白，今年的審計按照徐峰的計劃，趙先坤想把刀搬到子公司，但他不想成為趙先坤的刀，隻能叫病逃;
最後隻能是徐峰審判天科，徐楓的悲劇也是從這個時候開始的，他是不是因為性格太直白了？
徐峰的結局注定是這樣的嗎？
< h1級"pgc-h-right-arrow">成一個小他，也小他</h1>
首先，趙賢坤對徐峰的認可，這種認可是有條件的，對比鮮明;
比如，他在徐峰面前一遍又一遍地強調"你和夏明差不多年齡，差不半分"，這句話很有用處，每次他說，徐峰都對咄咄逼人的稽核;
趙賢坤對人才太挑剔，老老實實傳狐徐峰夏明，再加上劍越刃，太強，最後淪為一個笑話，但這些對趙賢坤來說什麼都不是，徐峰就不行了，再招人，再加上基層管理經驗的"複合型人才"， 其實，是針對徐峰的弱點;
顯然，徐峰這把刀不是很有用，但趙賢坤并沒有反思自己實際做的事情對徐峰有很大的影響！
這是我說的第二點，趙先坤的野心進入了徐峰的心裡;
徐峰來評判天科，顯然不是過去徐志平這樣的表面，他顯然是要找到對方"反抗"的證據，而這種想法認為對方有兩顆心，正是趙先坤傳達給他的，可以說這種想法在很長一段時間内都影響了徐峰的職場行為;
顯然舉個例子，徐峰去林小敏的房地産公司，還沒有完成自己的角色轉換，甚至偷偷給林小敏錄音，跑到趙顯坤聽，你在幹什麼，去房地産公司卧底的時候？
徐楓本應有意表明林曉敏過于傲慢，想告訴趙賢坤地産公司是林曉敏人，還喊出房地産公司的利益高于一切，那就是集團的核心業務，董事長是不是要敲林小敏？
結果沒想到董事長吹噓小人物，這裡特寫一下徐峰的表情變了，馬上也說小人物是對的。
那麼徐峰最大的悲傷是什麼呢？太忠誠，或者他自負的高中學曆，一直想證明自己，卻忘了職場管理的訣竅是"水清是沒有魚"！
趙賢坤無法忍受天體大小的子公司，卻讓林小敏養魚，自然是因為人上功多啊，你徐楓在這裡面擔心！
更可笑的是，徐峰把夏明當成釘子在眼裡，對他說：很多行不公必須自殺，結果趙先坤轉過頭開始和夏明打情感牌，去升職試探夏明，徐楓真是一腔血冤枉啊。
但就算徐楓再次忠心耿耿，都跑去見門，王明宇為什麼不讓他走呢？
<h1類"pgc-h-right-arrow"的>大寫字母，方向相同</h1>
徐峰和蘇薇，毫無疑問是素食主義者;
他們背後沒有關系，沒有錢，有的隻有前進的決心，是以他們也有後悔的滋味，是以蘇偉在改革組裡，第一個想到帶進組的人是徐峰，但正是因為這最後一次徐楓被算計;
蘇炜看好徐峰做事的态度和恰到好處的性格，認為他會是一個可靠的搭檔，原來徐楓确實會比紅玫瑰更強，如果徐峰的脾氣，趙鵬能掐他一把嗎？
但有人不能容納他！
徐楓排隊對蘇偉說了一句心聲，想勸說蘇偉退出改革集團，因為這次改革的範圍太廣，蘇偉競選稱，合并後的天天将是第二家總承包公司，即涉及集團一半利益的再配置設定， 而這些利益原本屬于王明宇，現在趙先坤要厘清權力！
在這種緊張的形勢下，王明宇召集王偉組成王派，林小敏向天科示意叛亂;也就是說，蘇偉改革不行，改革也得走，徐峰是一堂課在車前！
但蘇薇和徐峰最大的差別在于分診的情況！
徐峰審計天科的時候情況如何？
當時，集團讓子公司承擔自己的盈虧，還控制子公司的材料采購和人員，在高價物料中賺取一筆款項，然後讓5家子公司投标分包，集團另存，返還子公司也要支付中獎保證金;
三重剝離，導緻子公司和集團離心，這些徐志平都不知道嗎？是以人也是走路的樣子，最後是好看的臉;
可是徐峰不明白啊，他要找證據，要跟夏明硬幫走，夏明這麼好麻煩？
相比之下，蘇薇要聰明得多，她知道渤海的現狀不是天科造成的集團和子公司管理層的病态，這一次隻有改革才能改變現狀;
徐峰的離去讓蘇炜意識到了情況的嚴重，于是她立即去找董事長，跟徐楓試探一下語氣，而确實趙先坤很生氣，徐楓也不好也就是他的人，是以被送走了也太傲慢了！
這背後有趙顯坤讓他冷靜地出席會議的舉動，這無疑是給護航鈴豆！
< h1級"pgc-h右箭頭">趙賢坤在首都</h1>
徐峰說的最動人的一句話是："沒有人能活一輩子就是春天，沒人能一輩子就是冬天"！正是這句話，幫助蘇偉拿回了被扣留的造價師證，也暗示了趙先坤目前的困境！
他有心情繼續得罪公司老功臣，提拔林曉敏、蘇偉這些新人，如果沒有蘇薇，他改革勢必無人可得;
徐峰的形成也說明，趙先坤在管理上最大的缺陷是，他從來沒有站在别人的角度去考慮問題，他不會及時提醒徐峰角色換位;
在三重剝削下，集團所謂的善，隻有"自力更生，自籌資金"這八個字，但天機子公司人力、物力、财力三方控股，集團也面臨破産的邊緣，這實在令人吃驚，是以趙先坤的管理模式存在很多問題。
本來是為了把那個項目的明星組群，劉鐵生曾經讓别人在桌上學豬叫，趙先坤評價他是"山頂很久了，已經忘記了自己！"
其實趙先坤也是一樣，為了改變渤海的現狀，除了大刀闊斧的改革，他勢必具備團結人心的能力！