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《理想之城》:为何只有许峰让人意难平?成也萧何,败也萧何资本之下,素人相向置身于资本中的赵显坤

温|汤汁慢

徐峰在渤海是典型的"识字生意",学得好,毕业于北京大学,遇到同村赵先坤,这还有后来的故事;

这两个人显然很遗憾,赵先昆直接让学过法的徐枫成为他的助手许峰,也因为董事长的信任愿意去汤火,得罪了很多人;

徐凤写得不错,为赵先坤做了一个审核程序,赵先坤看了两把刷子,拿去许志平看,随口说了一句"看有没有参考价值";

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徐志平是谁?马上明白,今年的审计按照徐峰的计划,赵先坤想把刀搬到子公司,但他不想成为赵先坤的刀,只能叫病逃;

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最后只能是徐峰审判天科,徐枫的悲剧也是从这个时候开始的,他是不是因为性格太直白了?

徐峰的结局注定是这样的吗?

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首先,赵贤坤对徐峰的认可,这种认可是有条件的,对比鲜明;

比如,他在徐峰面前一遍又一遍地强调"你和夏明差不多年龄,差不半分",这句话很有用处,每次他说,徐峰都对咄咄逼人的审核;

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赵贤坤对人才太挑剔,老老实实传狐徐峰夏明,再加上剑越刃,太强,最后沦为一个笑话,但这些对赵贤坤来说什么都不是,徐峰就不行了,再招人,再加上基层管理经验的"复合型人才", 其实,是针对徐峰的弱点;

显然,徐峰这把刀不是很有用,但赵贤坤并没有反思自己实际做的事情对徐峰有很大的影响!

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这是我说的第二点,赵先坤的野心进入了徐峰的心里;

徐峰来评判天科,显然不是过去徐志平这样的表面,他显然是要找到对方"反抗"的证据,而这种想法认为对方有两颗心,正是赵先坤传达给他的,可以说这种想法在很长一段时间内都影响了徐峰的职场行为;

显然举个例子,徐峰去林小敏的房地产公司,还没有完成自己的角色转换,甚至偷偷给林小敏录音,跑到赵显坤听,你在干什么,去房地产公司卧底的时候?

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徐枫本应有意表明林晓敏过于傲慢,想告诉赵贤坤地产公司是林晓敏人,还喊出房地产公司的利益高于一切,那就是集团的核心业务,董事长是不是要敲林小敏?

结果没想到董事长吹嘘小人物,这里特写一下徐峰的表情变了,马上也说小人物是对的。

那么徐峰最大的悲伤是什么呢?太忠诚,或者他自负的高中学历,一直想证明自己,却忘了职场管理的诀窍是"水清是没有鱼"!

赵贤坤无法忍受天体大小的子公司,却让林小敏养鱼,自然是因为人上功多啊,你徐枫在这里面担心!

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更可笑的是,徐峰把夏明当成钉子在眼里,对他说:很多行不公必须自杀,结果赵先坤转过头开始和夏明打情感牌,去升职试探夏明,徐枫真是一腔血冤枉啊。

但就算徐枫再次忠心耿耿,都跑去见门,王明宇为什么不让他走呢?

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徐峰和苏薇,毫无疑问是素食主义者;

他们背后没有关系,没有钱,有的只有前进的决心,所以他们也有后悔的滋味,所以苏伟在改革组里,第一个想到带进组的人是徐峰,但正是因为这最后一次徐枫被算计;

苏炜看好徐峰做事的态度和恰到好处的性格,认为他会是一个可靠的搭档,原来徐枫确实会比红玫瑰更强,如果徐峰的脾气,赵鹏能掐他一把吗?

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但有人不能容纳他!

徐枫排队对苏伟说了一句心声,想劝说苏伟退出改革集团,因为这次改革的范围太广,苏伟竞选称,合并后的天天将是第二家总承包公司,即涉及集团一半利益的再分配, 而这些利益原本属于王明宇,现在赵先坤要分清权力!

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在这种紧张的形势下,王明宇召集王伟组成王派,林小敏向天科示意叛乱;也就是说,苏伟改革不行,改革也得走,徐峰是一堂课在车前!

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但苏薇和徐峰最大的区别在于分诊的情况!

徐峰审计天科的时候情况如何?

当时,集团让子公司承担自己的盈亏,还控制子公司的材料采购和人员,在高价物料中赚取一笔款项,然后让5家子公司投标分包,集团另存,返还子公司也要支付中奖保证金;

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三重剥离,导致子公司和集团离心,这些徐志平都不知道吗?所以人也是走路的样子,最后是好看的脸;

可是徐峰不明白啊,他要找证据,要跟夏明硬帮走,夏明这么好麻烦?

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相比之下,苏薇要聪明得多,她知道渤海的现状不是天科造成的集团和子公司管理层的病态,这一次只有改革才能改变现状;

徐峰的离去让苏炜意识到了情况的严重,于是她立即去找董事长,跟徐枫试探一下语气,而确实赵先坤很生气,徐枫也不好也就是他的人,所以被送走了也太傲慢了!

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这背后有赵显坤让他冷静地出席会议的举动,这无疑是给护航铃豆!

< h1级"pgc-h右箭头">赵贤坤在首都</h1>

徐峰说的最动人的一句话是:"没有人能活一辈子就是春天,没人能一辈子就是冬天"!正是这句话,帮助苏伟拿回了被扣留的造价师证,也暗示了赵先坤目前的困境!

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他有心情继续得罪公司老功臣,提拔林晓敏、苏伟这些新人,如果没有苏薇,他改革势必无人可得;

徐峰的形成也说明,赵先坤在管理上最大的缺陷是,他从来没有站在别人的角度去考虑问题,他不会及时提醒徐峰角色换位;

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在三重剥削下,集团所谓的善,只有"自力更生,自筹资金"这八个字,但天机子公司人力、物力、财力三方控股,集团也面临破产的边缘,这实在令人吃惊,所以赵先坤的管理模式存在很多问题。

本来是为了把那个项目的明星组群,刘铁生曾经让别人在桌上学猪叫,赵先坤评价他是"山顶很久了,已经忘记了自己!"

其实赵先坤也是一样,为了改变渤海的现状,除了大刀阔斧的改革,他势必具备团结人心的能力!

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