作者： 巴巴
如果我們的同僚是一個巨大的嬰兒，我們該怎麼辦？
寶寶寶寶同僚大，工作能力差，行動不便，說兩個字也嘴。/ 人物蠕蟲創意
在人人自立的職場，"寶貝同僚"的存在總會大大降低整個團隊的戰鬥力。
當大家如火如荼地工作時，塔眨了眨眼，無辜的眼睛什麼也沒做。
在沙子裡洗眼睛，不要眨眼！
有時間休息不容易，Ta拉着你問怎麼用咖啡機二十分鐘;終于有人看不下去了，說了幾句話，塔"哇"一聲哭了起來，讓所有圍觀者滿是黑線......
在一個沒有"大寶貝同僚"的工作場所，你是一個雇員，一個小上司，一個勤奮的勞工，在一個有"大寶貝同僚"的工作場所，你多了一個身份——一個"照顧者"。
"巨型寶寶"症狀一：
沒有公主生活，但有公主病
職場中最典型的"巨型寶貝"，就是那種把自己放在世界中心，正确地引導别人去工作的人。
在工作中，他們總是可以非常自然地分享工作 - "有一份檔案要列印，你會得到它""上司說要設定會議室，我不會，你準備好了"......
通常的祈禱句子和自然的舉止，好像這些事情不是Ta的工作。更沖突的是，這種"自然"可以蔓延到工作之外的事情上。
要求别人給自己倒水，幫自己外賣甚至，我曾經有一個同僚，周末給公司買了東西，他們懶得去拿，居然叫住親近的同僚，想讓人專門跑一趟，坐快遞上樓。
"巨型寶貝"症狀二：
九年義務教育網中的魚
如果說公主病類型的"巨人寶寶"還是可以直接忽略的方法來避免，那麼好奇的寶寶型的"巨人寶寶"是不可戰勝的。
丫喔喔一句話問你關于頭部腫脹的問題。
即使你耐心地手拉手教Ta，Ta仍然會有很大的困惑機率，閃爍的眼睛看着你，眼睛空空如也......為了節省時間，你必須自己直接去上班，Ta度過了輕松愉快的一天。
你認為Ta真的不會嗎？不，Ta可能隻是遇到了麻煩，我希望你能幫助Ta完成工作。
在職場上，幫助你是情緒化的，不是幫助是正确的事情。
"巨型寶貝"症狀三：
玻璃愛哭
巨人寶貝同僚的消極工作能力，造成了不少麻煩，更可怕的是，Ta随時都可能崩潰。
記得有一天，我在《好19号》中"摸魚"，突然有一位新員工從一旁的上司辦公室沖了出來，拿起我的紙巾，開始哭泣。半天後才知道，這位新員工兩天上班遲到了，被上司說了兩句話，竟然情緒崩潰了！
後來，新員工辭職了，因為她說她感受到了工作場所的欺淩......
更折磨的是這個脆弱的"巨型嬰兒"的項目。
當你在這裡趕節目的時候，Ta因為多了幾天的工作而淚流滿面，節目被甲方批評，你找到了與甲方溝通的方式，Ta還沉浸在被罵無法自拔的悲傷中......
你不僅要面對A方的老闆，還要騰出能量來平息Ta的心情，不要給雙倍的付出真的對不起你的努力。
事實上，答案很簡單 - 不要習慣它。
除了他們成長方式的問題之外，"巨人寶寶"變成"巨型寶寶"的很大一部分原因是Ta總是得到她想要的東西。
越放縱，越傲慢。
是以面對"巨人寶貝"的要求，我們能做的就是無視、不在乎，讓Ta逼自己做。
雖然Ta在前世，并沒有從老師、家長那裡學到如何成長，但經過各種挫折，我相信社會的經曆一定會教會Ta如何從"巨人寶寶"成長為大人。