作者： 巴巴
如果我们的同事是一个巨大的婴儿，我们该怎么办？
宝宝宝宝同事大，工作能力差，行动不便，说两个字也嘴。/ 人物蠕虫创意
在人人自立的职场，"宝贝同事"的存在总会大大降低整个团队的战斗力。
当大家如火如荼地工作时，塔眨了眨眼，无辜的眼睛什么也没做。
在沙子里洗眼睛，不要眨眼！
有时间休息不容易，Ta拉着你问怎么用咖啡机二十分钟;终于有人看不下去了，说了几句话，塔"哇"一声哭了起来，让所有围观者满是黑线......
在一个没有"大宝贝同事"的工作场所，你是一个雇员，一个小领导，一个勤奋的工人，在一个有"大宝贝同事"的工作场所，你多了一个身份——一个"照顾者"。
"巨型宝宝"症状一：
没有公主生活，但有公主病
职场中最典型的"巨型宝贝"，就是那种把自己放在世界中心，正确地引导别人去工作的人。
在工作中，他们总是可以非常自然地分享工作 - "有一份文件要打印，你会得到它""领导说要设置会议室，我不会，你准备好了"......
通常的祈祷句子和自然的举止，好像这些事情不是Ta的工作。更矛盾的是，这种"自然"可以蔓延到工作之外的事情上。
要求别人给自己倒水，帮自己外卖甚至，我曾经有一个同事，周末给公司买了东西，他们懒得去拿，居然叫住亲近的同事，想让人专门跑一趟，坐快递上楼。
"巨型宝贝"症状二：
九年义务教育网中的鱼
如果说公主病类型的"巨人宝宝"还是可以直接忽略的方法来避免，那么好奇的宝宝型的"巨人宝宝"是不可战胜的。
丫喔喔一句话问你关于头部肿胀的问题。
即使你耐心地手拉手教Ta，Ta仍然会有很大的困惑概率，闪烁的眼睛看着你，眼睛空空如也......为了节省时间，你必须自己直接去上班，Ta度过了轻松愉快的一天。
你认为Ta真的不会吗？不，Ta可能只是遇到了麻烦，我希望你能帮助Ta完成工作。
在职场上，帮助你是情绪化的，不是帮助是正确的事情。
"巨型宝贝"症状三：
玻璃爱哭
巨人宝贝同事的消极工作能力，造成了不少麻烦，更可怕的是，Ta随时都可能崩溃。
记得有一天，我在《好19号》中"摸鱼"，突然有一位新员工从一旁的领导办公室冲了出来，拿起我的纸巾，开始哭泣。半天后才知道，这位新员工两天上班迟到了，被领导说了两句话，竟然情绪崩溃了！
后来，新员工辞职了，因为她说她感受到了工作场所的欺凌......
更折磨的是这个脆弱的"巨型婴儿"的项目。
当你在这里赶节目的时候，Ta因为多了几天的工作而泪流满面，节目被甲方批评，你找到了与甲方沟通的方式，Ta还沉浸在被骂无法自拔的悲伤中......
你不仅要面对A方的老板，还要腾出能量来平息Ta的心情，不要给双倍的付出真的对不起你的努力。
事实上，答案很简单 - 不要习惯它。
除了他们成长方式的问题之外，"巨人宝宝"变成"巨型宝宝"的很大一部分原因是Ta总是得到她想要的东西。
越放纵，越傲慢。
所以面对"巨人宝贝"的要求，我们能做的就是无视、不在乎，让Ta逼自己做。
虽然Ta在前世，并没有从老师、家长那里学到如何成长，但经过各种挫折，我相信社会的经历一定会教会Ta如何从"巨人宝宝"成长为大人。