徐彙區漕河泾街道日前采用“直播帶崗+線下招聘+特色服務”的內建模式，依托“15分鐘就業服務圈”石龍就業服務站，舉辦以“漕韻風華，職海揚帆”為主題的招聘活動，為轄區有就業意向的居民和用人機關搭建了“三端合一”的高效對接平台。
直播帶崗有“流量”也有“留量”
直播間内，7家企業代表化身“帶崗主播”，與“粉絲們”實時互動，從工作地點到崗位要求，從福利待遇到職業發展，“主播們”一一解答。直播間内互動頻繁，氣氛熱烈，這種招聘方式打破了時間和地域限制，讓更多人有機會參與到就業活動中來。當天，“直播帶崗”共有7642人觀看，“流量”有效轉化為了“留量”，讓企業與意向者“成功牽手”。
線下招聘有“熱度”也有“溫度”
本次線下招聘會共邀請13家企業參與，涉及網際網路、文化傳播、金融保險、酒店、房地産和基礎服務等多個行業，提供約45個就業崗位，崗位類型包括全職和兼職，滿足不同群體的需求。有些家住附近的“寶媽”對兼職滬語老師的崗位十分感興趣，甚至一度在攤位前排起了隊。同樣絡繹不絕的，還有現場的咨詢指導區，專家導師“一對一”提供職業指導、創業指導、心理咨詢和勞動法律法規答疑，他們親和專業、細緻耐心的服務态度，為現場增添了更多“溫度”。
特色服務有“心意”也有“新意”
儀容儀表對面試至關重要，優良的形象能提升求職成功率，本次活動特别邀請職業技能教育訓練學校的專業老師為有需要的群體講授職場形象提升課。通過日常職業妝造技巧、着裝指南等理論知識與現場化妝示範相結合的方式，讓學員們有更直覺的認識和了解。王女士告訴記者，老師的妝化得很好，還解答了她不少困惑，“聽說參加學校的技能教育訓練考驗證書還有政府補貼，想試試看，說不定将來還能兼職化妝師工作。”
據初步統計，當天招聘活動約有120人參加，企業共收到履歷23份，初步達成就業意向12人。
為切實落實好市政府關于穩就業工作的部署，漕河泾街道始終從服務對象的需求出發，不斷探索就業服務的新模式，不斷加深人職比對的精準度。據悉，漕河泾街道将繼續通過多方關聯，多措并舉，挖掘更多資源，拓寬就業管道，完善服務平台，讓群衆和企業真切感受到就業服務的便捷與高效，享受“就”在身邊的幸福與收獲。
記者：姚麗敏
照片由漕河泾街道提供
編輯：陳海笑
審校：韋麗