高品質營運管理激發企業“動車效應”

近日，雲南錫業集團（控股）有限責任公司黨委副書記、總經理韓守禮就建立現代企業制度，不斷提升營運管理水準在企業資源保障能力提升、内生動力激發、發揮“鍊主”效應引領行業發展、科研創新驅動、建立錫铟行業世界一流企業等方面發揮的重要作用接受了記者專訪。

“高品質的營運管理，能激發企業各級機關、各級部門、全體職工的主觀能動性，就像動車組每個自帶動力車廂同向用力，形成‘動車效應’，催生企業發展内驅動力，推動高品質發展。”韓守禮說，曆時140餘年發展的雲錫，用遍了幾乎所有傳統企業管理方法，形成具有雲錫特色的營運管理體系。“雲錫矢志建立錫铟行業世界一流企業，按照‘一利五率’目标管理體系，以全産業鍊價值創造為核心，營運管理圍繞資源保障、變革活力、産業鍊供應鍊穩定、推動産業創新對标世界一流大做文章，取得較好成效。”韓守禮透露，截至8月底，雲錫營業總收入301.9億元，利潤總額7.14億元，同比增加50.46%，超計劃64.7%。

01高品質營運管理增強資源保障能力

錫是戰略資源，其稀缺性堪比稀土、钴、锂等金屬，應用則是“無處不在”“無可替代”。據悉，全球探明的錫儲量隻夠15年開采，而稀土、钴等“熱門”資源至少可供100年開采使用。“省委、省政府高位謀劃壯大資源經濟，戰略意義深遠。”韓守禮說，雲錫雖然是全球第一大錫工業企業，也是全球最大的錫資源擁有企業，但錫礦資源儲備、整合和使用率提升依然是雲錫營運管理中最核心、最重要的工作。

雲錫每年精錫産量占全球份額四分之一、占全國份額一半以上，但雲錫的錫資源儲備至少可開采30年，“我們確定每年的資源儲備增量大于消耗量。”韓守禮說。雲錫深化“大礦區”戰略，不斷提升“找礦”能力，強化區域礦山管理，確定錫礦資源“顆粒歸倉”，加大國内外錫礦資源的并購整合力度，布局二次資源綜合回收利用、開挖“城市礦山”，建構資源循環利用閉環産業鍊，更重要的是，通過營運轉型，提升礦産資源使用率。

雲錫打造了全國首個廢石綜合回收産業化項目，年處理廢石300萬噸，回收礦石70多萬噸，所回收資源折合鋅金屬超過2萬噸，是名副其實的資源循環利用的産業化示範項目。今年，雲錫錫精礦自給率有望達到33%，礦山利潤預計超過16億元。

02高品質營運管理激發變革活力

“想方設法讓每一幹部職工都一心想着幹事創業，確定從公司頂層部門到基層班組，每一環節都迸發出強勁的内生動力。”韓守禮說，雲錫要建立世界錫铟行業一流企業，成為全球最優錫铟行業産品供應商和全球最優錫铟行業解決方案提供商，必須把這一目标變成每個職工的目标，成為一列平穩飛馳的動車。

圍繞自身的“3815”戰略，雲錫正在全面優化重構協同比對的現代國企公司治理機制，形成“1+9”決策制度體系，全面厘清各層級治理主體權責邊界，着力增強子企業董事會履職能力，逐漸實作管控模式由“管理型”向“治理型”轉變。以前，雲錫組織人力部一個部門有40餘人，整合重構後，整個部門員工不到10人，部門營運效率大大提高。經過一系列“瘦身健體”的深刻變革，雲錫煥發出勃勃生機，幹部職工精神飽滿、幹勁十足，對每一個崗位都倍感珍惜。

雲錫建構起了多通道寬帶薪酬體系，建立階梯式“摸高”激勵機制，堅持“向價值創造者、業績貢獻者傾斜”，制定總經理獎管理辦法，積極探索開展股權激勵、項目分紅激勵等中長期激勵。印發了《雲錫控股公司總部全員績效管理辦法（試行）》，“一人一崗一表”明确崗位職責、績效名額、評價标準、結果運用，做到工作有目标、管理全覆寫、考核無盲區、獎懲有依據。積極探索開展股權激勵、項目分紅激勵等中長期激勵，新材料公司骨幹員工持股計劃加快推進。

03高品質營運管理展現“鍊主”擔當

作為全球最大錫工業企業和世界錫産業鍊最完備的企業，雲錫擔負着維護全球錫産業鍊、供應鍊穩定的行業重任，雲錫的生産經營時時刻刻都被國際錫協和行業上下遊企業關注着，而雲錫從不讓全球同行失望，全力保障全球錫産業鍊、供應鍊穩定。2020年年初，雲錫千方百計克服新冠疫情沖擊全面複産，讓全球錫工業産業鍊一直懸着的心落了地，為全球錫工業産業鍊、供應鍊穩定作出了巨大貢獻，充分展示了“鍊主”企業的行業擔當。

雲錫經營班子非常關注行業發展，主張從産品現場到産品市場，把市場預期管理作為自身發展和與産業鍊利益相關實作共赢的重要手段。“市場預期管理水準是衡量企業上司層經營能力的一個重要标準。”韓守禮說，基于對資源掌控和全鍊條的引領地位，雲錫對市場預判能力穩步提升，“市場是個大系統，幫助行業從量本利走向價本利是‘鍊主’企業應盡之責。”韓守禮直言，經營管理人員對内要做管理工作，對外則要深入市場掌握客戶需求，深入了解行業動态和發展趨勢，方能為企業戰略規劃和決策部署做出正确支援。

據悉，雲錫計劃釋出錫價格指數，深化期貨管理，進一步實作對市場的精準把控與經營管理，擴大雲錫行業影響力與市場話語權，進一步發揮行業引領作用。

04高品質營運管理推動産業創新對标世界一流

正是來源于正确的市場預期管理，雲錫瞄準了錫消費領域需求，制定包含30項對标世界一流企業價值創造行動詳細計劃，培育和發展新質生産力，打造形成新的産業賽道和新的增長極，不斷延鍊補鍊強鍊，解決了一系列“卡脖子”難題，加快建立現代化産業體系。近年來，雲錫獲省科技進步一等獎2項、省部級科技獎26項、新增授權專利453項，2戶企業入選國家級專精特新“小巨人”企業，5戶企業獲評省級以上高新技術企業，“錫系列國家标準樣品研制與應用”“超大型錫多金屬礦石中關鍵礦物基因研究及高效綜合利用技術”兩項科技成果獲雲南省2023年度科學技術進步二等獎。2024年雲錫科技計劃項目347項，累計創效上億元。

“創新不但需信念，還要耐得住寂寞，同時還要足夠的投入。”韓守禮介紹，雲錫決心把雲南錫铟實驗室打造成為國家錫铟産業技術創新高地及原創技術策源地，為大陸有色金屬産業的自主創新和技術提升開辟新路徑。計劃利用5年的時間，投入近20億資金建設新型實驗室和國家平台，彙聚國内外一流的人才，組建一流科研團隊，圍繞錫産業展開持續的技術攻關。通過完善科技創新激勵8條措施，深化“揭榜挂帥”“軍令狀”，外引内培打造一支“首席科學家+首席專家+卓越工程師”的核心骨幹科技人才團隊，賦予科研人員更多自主權，促進“科技名額”向“效益名額”轉變。以雲錫新材料公司為市場主體，着力開發“三高”新産品，實作錫膏、焊錫絲、BGA等高端電子焊接材料提質擴量，推動丁基錫、辛基錫、甲基錫系列産品向上遊原料和下遊衍生産品延伸，全力支援航天、航海、晶片制造等國家戰略性新興産業發展。

雲錫集團供稿