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李亞鵬被曝欠拖員工工資,本人釋出道歉視訊,評論區炸鍋

作者:熱點小拖鞋
李亞鵬被曝欠拖員工工資,本人釋出道歉視訊,評論區炸鍋

上班下班日西斜,來看熱點小拖鞋

前 言

最近,李亞鵬因涉嫌拖欠員工工資和未為員工繳納社保的問題在社交媒體上引發了熱議。

一位自稱為李亞鵬前員工的網友在社交平台上發表的長文,該網友指控李亞鵬在其四年的工作期間拖欠了工資,并且未為員工繳納應有的社保。

【視訊可以看哦】

視訊加載中...

這位名叫“趙同學”的前員工較長的描述了他在李亞鵬公司的工作經曆。

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包括幫助建立團隊、管理新媒體賬号以及在抖音上從零開始培養粉絲群,直到賬号粉絲增至200萬。

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“趙同學”指出,盡管他們的團隊為李亞鵬的事業貢獻良多,但剛開始賺錢,就被換掉了。

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并指李亞鵬在涉及到錢款問題時就“選擇性失明”。

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李亞鵬在第二天通過短視訊平台釋出了一段視訊,正式向“趙同學”和其他受影響的前員工道歉。

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李亞鵬承認存在未結清的6萬元人民币補償金,并表示會在當天解決這個問題。

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讓我們一起來看看大家都在說什麼吧!

網友評論

網友:趙同學就不要落井下石了

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欠的不是你的錢 人家要回自己的辛苦錢成了落井下石 你三觀呢

網友:我老婆是李老闆前員工,2022年團隊解散的,李老闆是真難,原來做的事業因市場沒了,當時覺得他要潤了,結果一年多吧,一點點的把我老婆賠償發完,李老闆人品可以的,早晚還能處理完這些遺留問題的,挺你![贊]

李亞鵬被曝欠拖員工工資,本人釋出道歉視訊,評論區炸鍋

對,是大好人沒曝光之前不還錢不道歉,曝光之後就道歉 把老賴讓你玩明白[捂臉]

網友:我真的驚訝了,為什麼老闆不發工資還有這麼多人表示了解,那誰來了解員工的難處[謝謝]

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哈哈,那麼多員工還在一直還,不過就是順序問題,想想你遇到這樣的事情會不會比他做的好

網友:公司倒閉了,還積極的賠償員工錢,這個有什麼理由不支援你呢?

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公司倒閉跟員工有啥關系?人家幹活你就得給錢,拖什麼,你支援他,多去刷點禮物

網友:欠員工工資就不道地了吧

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作為一個真正有良知的老闆其實是最不願欠員工工資的,但連員工的工資都付不起了,那就是虧大了!

寫在最後

在現代社會,尤其是在商業和娛樂圈這樣高度聚焦的領域,個體行為的道德和法律責任經常成為公衆讨論的焦點。

當涉及到諸如拖欠工資和社保這樣關乎基本勞動權益的問題時,無論涉事者的社會地位有多高,這類事件都會引起普遍關注,并觸發對工作環境和勞動法遵守程度的廣泛思考。

一個公衆人物,特别是一位具有廣泛影響力的企業家或藝人,他們的每一步行動不僅僅影響到與他們直接相關的個人,比如員工和合作夥伴,還可能成為公衆效仿的榜樣。

是以,他們在處理職業和個人行為時顯示出的誠信和責任感,尤為重要。

事實上,合理的工資支付和社保投入是企業對員工最基本的尊重和責任。

不僅是法律規定的義務,也是維持企業長期穩定發展的基石。

在公衆視野中,當企業或個人因未能履行這些基本職責而受到指責時,無論是通過公開道歉還是其他方式,采取措施解決問題都是必要的。

這種行為雖然不能完全彌補之前的過失,但至少是朝着正确認識和改正錯誤方向邁出的一步。

公衆對此類問題的關注不應僅僅停留在表面的譴責或支援上,更應深入思考如何從制度上防止此類問題再次發生。

例如,加強對企業勞動法遵守情況的監管,提高違法成本,確定每位員工都能在一個公平正義的環境中工作。

隻有這樣,我們才能逐漸改善整個社會的職業環境,使其更加公正與人性化。

這也是對每位企業家和公衆人物的提醒,責任和誠信是建構個人品牌和企業文化的關鍵,隻有持續地踐行這些原則,才能赢得公衆的尊重和信任,實作個人價值與社會責任的和諧統一。

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文中網友的評論反映了社會多元化的聲音和觀點,但并不代表本文立場

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早上中午晚上好,小拖鞋跟你說拜拜~

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