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老電工退休帶走圖紙和技術,留下爛攤子。這是電工還是管理問題?

工廠裡一位經驗豐富的老電工退休了,他的退休,對于所在機關來說,卻帶來了不小的震動。

這位老電工不僅僅是一個普通的電工,更是廠裡的技術骨幹,他的退休意味着那些經他手改造過的電櫃、調試過的裝置,都失去了最為熟悉的維修工。

他帶走了自己的技術,也帶走了那些珍貴的圖紙,留下的,是一片混亂的線路與裝置。

老電工退休帶走圖紙和技術,留下爛攤子。這是電工還是管理問題?

老闆在得知這一消息後,急忙找到老電工,希望他能在退休前,把那些親手改造過的電櫃圖紙畫出來,以便後續的維護和管理。

然而,老電工卻堅決不肯,他自信滿滿地表示,自己在位時改造的電櫃都能保證正常運作,不影響生産。他相信,自己退休後,總會有合适的人來接手這份工作。

這種自信或許來源于他對自己技術的深厚功底,但這也讓老闆和廠裡的其他人感到擔憂。

畢竟,那些電櫃都是老電工一手設計、接線、調試的,看似淩亂的線路背後,隐藏着他對裝置的深刻了解和精準把控。一旦出現問題,誰又能像他那樣迅速準确地找到問題所在,進行修複呢?

老電工退休帶走圖紙和技術,留下爛攤子。這是電工還是管理問題?

當然,老電工也給出了一個解決方案:如果實在沒人會弄的話,他願意回來幫忙,隻是收費會稍微便宜一些。這樣的提議雖然在一定程度上緩解了大家的擔憂,但也引發了一個新的問題:這樣做妥當麼?

老電工退休帶走圖紙和技術,留下爛攤子。這是電工還是管理問題?

針對老電工已退休,但廠裡如果有裝置問題需要協助時,是否應該收費呢?歡迎大家留言與交流!

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