姜永明卸任2隻産品基金經理職務 基金“減負”進行時

中新經緯5月11日電 (薛宇飛 實習生 陳九九)财通證券資産管理有限公司(下稱财通證券資管)近日公告稱，旗下基金經理姜永明因公司内部工作調整卸任原在管的2隻産品基金經理職務，但仍繼續擔任另外4隻産品的基金經理。

目前，不少機構都在減少基金經理管理産品的數量，“減負”現象較為普遍。業内人士認為，基金經理應當注重于管好幾隻産品，提升管理業績，進而達到規模化。

管理規模大幅下降

姜永明有14年的證券從業經曆，曾在平安資産管理有限責任公司工作，于2018年12月加入财通證券資管，現任總經理助理兼權益投資總監。

加入财通證券資管後，姜永明管理的公募産品數量和在管基金的規模都呈現逐漸增加态勢。到2021年年末，姜永明在管産品數量增加到6隻，總管理規模160.26億元，跻身百億基金經理行列。

進入2022年，姜永明與不少頭部基金經理一樣，都經曆了管理規模不斷下降的情況。到2024年一季度末時，姜永明的在管規模降至51.15億元，2年多的時間，管理規模下降超過100億元。

此次變更基金經理的2隻産品，分别是财通資管科技創新一年定開、财通資管均衡價值一年持有，前者交由包斅文單獨管理，後者則由王浩冰管理。至此，姜永明的管理數量降至4隻。

财通資管均衡價值一年持有成立于2020年11月，成立的最初一年，産品收益表現不錯，截至2021年年末，累計收益率為26.28%。但2022年以來，基金收益不斷回撤，截至2024年5月8日，在姜永明任内，該産品累計收益率為-31.07%。

成立于2020年7月的财通資管科技創新一年定開，首任基金經理是姜永明，大約一年後，包斅文參與共同管理。該基金前期收益波動比較明顯，2022年4月時，基金累計收益率一度在-20%以下，之後反彈，到2023年4月時累計收益率超過30%。這之後，收益再度回調，截至2024年5月8日，該基金在姜永明任内的回報率為-9.85%。

“代表作”收益回撤

姜永明剩餘的4隻在管産品中，任内回報率為兩正、兩負。

财通資管價值成長是他管理時間最長的産品，這也是他的代表作之一。在2020年、2021年，該基金均取得較好的收益，年度收益率分别為87.47%、30.88%。據财通證券資管官方微信公衆号的文章，截至2021年年末，該隻基金近一年、近兩年收益的同類排名分别為23/176、7/151。同樣由姜永明管理的财通資管價值發現，2020年、2021年的收益率分别為65.23%、35.16%，2021年的同類排名為17/176。

從投資組合看，财通資管價值成長、财通資管價值發現選擇的标的基本相似，在2隻産品2021年四季報中，姜永明表示，基金在組合中重點配置計算機、電子、食品飲料、通信、醫藥生物等闆塊。

自2022年以來，上述2隻産品均出現明顯的收益回撤，截至2024年5月10日，财通資管價值成長、财通資管價值發現成立以來的收益率降至76.89%、30.63%。與此同時，2隻産品的規模不斷回調，财通資管價值成長的規模從2021年年末的57.61億元降至2024年一季度末的16.79億元，财通資管價值發現的規模從2021年年末的28.68億元降至2024年一季度末的5.60億元。

财通資管宸瑞一年持有、财通資管價值精選一年持有均在2021年上半年成立，在2021年斬獲一定的正向收益，但自2022年以來，出現了不同程度業績回調。截至2024年5月10日，财通資管宸瑞一年持有、财通資管價值精選一年持有成立以來的累計收益率分别為-29.64%、-34.93%。

在2024年一季報中，姜永明稱，後市展望，市場大機率不會重制春節前極端下行趨勢，一季度經濟資料除地産外顯示積極态勢，但指數反彈幅度已經較為顯著，二季度或波動加大。下階段，會在一些行業周期處在底部、未來一年可能進入複蘇周期的行業中，精選核心競争力突出、估值成本效益高的公司進行研究和布局，化工、消費電子、半導體、消費、醫藥都是研究方向。

基金經理集體“減負”

據銀河證券資料，截至2024年2月，國内公募基金每位基金經理的管理數量均值約2.3隻，中值約1隻；管理數量超15隻的基金經理約有23位，超10隻的約有68位，超5隻的約有309位；基金經理管理規模均值約20.5億元，中值約3.5億元，管理規模超200億元的基金經理約有40位，超100億元的約有115位，超50億元的約有267位。

觀察市場會發現，以減少基金經理在管産品數量為特征之一的“減負”正在不斷上演，已有多位知名基金經理卸任了部分在管産品。

2023年11月，信達澳亞基金公告稱，馮明遠卸任信澳星奕混合基金和信澳科技創新一年定開混合2隻基金的基金經理一職，此前，他已相繼卸任了4隻産品的基金經理職務。截至2024年一季度末，馮明遠管理着4隻基金産品，合計規模133.74億元。

易方達基金楊康堪稱基金經理中的“勞模”，最多時和他人合計管理了28隻基金，既有主動權益型基金，也有少部分債券型基金，但每隻基金的規模都不大。2023年下半年，楊康陸續卸任一些産品的基金經理職務，截至2024年一季度，在管數量降至20隻。

上海一家基金公司業務部門的負責人對中新經緯表示，“減負”是好現象，一個基金經理精力有限，應當注重于管好幾隻産品，提升管理業績，進而達到規模化。如果基金經理隻是試圖不斷發新産品，而且不同産品下注不同賽道，這樣的方法無助于基金經理提升理念、總結經驗，對于行業也不是好事。

對比國際市場，多位基金經理共管同一産品現象較為普遍。對此，上述人士稱，國外的理念成熟，規模往往非常大，基金公司采取配置化手法，而且很多時候是全球化配置，是以，單個基金經理很難戰勝市場。不同人負責不同行業、不同地區，當然會有共管。他同時認為，國内基金經理偏年輕化，應當注重長期培養。

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責任編輯：羅琨 李中元