參考信源：
視訊加載中...
嘔吼，百度副總裁竟然自己離職了，自己把自己作沒了吧。
到底是因為什麼原因把她推到了風口浪尖。
讓我們一起來回顧一下吧。
相信，大家對短視訊的依賴性都很強，但是短視訊的影響力也是非常得到強。
前幾天的一件事情也是把百度的副總裁推到了熱搜的榜首。
這件事的主要原因還是她在自己的賬号下釋出了幾個視訊。
也正因為這幾個視訊在短短的時間内讓她漲粉無數。
但也因為這樣，百度也将面臨了損失幾十億的資金。
參考信源：華夏時報2024年05月07日“員工鬧分手提離職我秒批”！百度副總裁璩靜被“罵”上熱搜 熱評：别怪00後整頓職場
主要原因就是她本人在視訊中提到的内容引發了網友們的不滿情緒。
更是說出了很炸裂的話“我和員工隻是雇傭關系，不需要考慮他的家庭”。
這句話一出，很多網友紛紛在她評論區留言，表示不滿。
隻能說，作為公衆人物，真應該說什麼話都得過一下大腦吧。
雖說已經把視訊都删掉了，但是網友的怒火還沒有消散。
而且還在視訊中提出，你辭職，我秒批，咱也不知道你的上屬上司怎麼看待你這樣的做法。
這也給百度公司帶來很大的影響，有消息稱，百度的股票下跌的很厲害。
參考信源：上遊新聞2024-05-09百度副總裁璩靜被罵上熱搜後緻歉 百度股價止跌
真是自己坑自己，把自己快要坑沒了吧。
這不，好消息這就來了，這件事才僅僅過去沒幾天，百度副總裁就提出了辭職。
很多網友多學她說的話“秒批”？
她也是遭不住了，半夜發文對自己所說的言辭緻歉。
目前她的賬号百度副總這幾個字已經删掉了。
果然，她的離職也是秒批，市值都跌了不少了，肯定要秒批。
公司沒有出面發出公告，就已經很給她面子了。
做人還是要低調，上司就應該有個上司的樣子，關心下屬也是上司最基本的一方面。
你這樣做哪個公司敢用你，去一家公司就給人市值損失那麼多。
但根據消息稱，她在辭職前注冊了一家公司，個人還是最大的股東。
也有媒體從百度的内部了解，她的管理作風，在公司内部就曾出現過多次員工對她的不滿。
面對這樣的的壓力，她才迫不得已出來道歉和解釋。
也是有很多網友在網上扒出了她在上月底的時候就已經注冊了公司。
不過，她在事後的反應，并沒有顯得很慌張，而是早就知道會有這一天。
也是早就有了離開百度的打算。
難道這是一個精心設計的計劃？
如果真是炒作，那會不會進軍到帶貨行業的直播？
參考信源：新浪财經2024-05-10百度離職副總裁4月成立新公司
網友們也是紛紛表示，要是真是炒作，那她的手段确實高明。
不過，用這種方式炒作，占用社會資源，也是嚴重違反了社會的影響。
就算自己不開公司，再去任職其他公司，有可能都無計可施。
當時這件事情被瘋狂轉載的時候，也會有很多媒體去發表自己的言論。
這本事一個很普通的一件事情，但是放在百度面前，就成為了大事情。
媒體賬号竟然被百度官方給封禁了。
原因就是寫了一篇報道百度副總裁的所有言論。
作為一個世界百強的企業，能做到這個地步肯定是不容易的，但為什麼不珍惜？
在發生這件事情的時候，沒有第一時間發出公告道歉，反而去封禁媒體的賬号。
真的是搬起自己的石頭砸自己的腳。
在現在的社會中，不管是大型公司還是小型公司，都是由上司者和被上司者兩層關系。
也許雙方的能力相差不了多少，但是不同的位置就決定了你要幹什麼事情。
一個團隊要想發展的更好，就全靠這個上司的帶頭能力。
有些人認為，上司的工作是最簡單的。
每天到公司就往辦公室一坐，下達任務，他就可以清閑了。
但是，作為一個上司，下達任務也是一項難事，他不能亂給任務。
好比有一個項目，上司就得思考到底下給誰才是最合适的。
最重要的一個就是會搞好自己的團隊團結。
上司與自己的員工要搞好關系，才能實作長久的發展。
但是，就有一些企業就與員工分的特别的清楚，不善待他們，把他們當成雇傭關系。
拖欠工資，以及對員工的态度極其不好，發表不當的言論。
這些事情也是時常的會發生。
甚至會随意的辭退他們，侮辱員工等，不僅會破壞雙方的關系，還會把企業推到風口浪尖。
這樣的企業誰還敢來，上司直接就成為了“黑心老闆”。
事實證明，一個成功的企業，是離不開内部千千萬萬的員工們的努力。
員工可是為企業創造出很多價值的一群可愛的職工着。
也是公司最基本的力量。
如果企業失去了他們，那就是失去了所有。
俗話說的好一個企業不管是上司還是員工。
“管好人、用好人、留住人”才是這個企業最關鍵的，
公司不管大小，公司從上到下，所有人的三觀正也是一個重點。
就像，前百度副總裁一樣，不管員工的請求，大放厥詞，這能做好一個上司？
不僅僅是員工，上司也要有極強的服務意識，這才能讓自己的員工愛戴自己。
有很多網友就表示，想要員工死心塌地的為公司效力。
那麼就得懂得為員工謀福利，帶領大家賺到更多的錢。
這樣員工才會使勁的為公司效力，上司和員工之間的關系也會非常的好。
工作上是上下級關系，生活中可以是朋友關系。
此次百度副總裁的離職，也是她自作自受，仗着自己的權利，随意發表言論對自己的員工。
不僅損害了公司的名譽，還讓公司的股票損失了很多。
真是搬起石頭砸自己的腳，也砸了公司的名譽。
她的離職，肯定有很多員工非常的高興。
不管她以後幹什麼，也希望她每次在發表言論的時候好好想一想該怎麼去說。
也希望現在的公司上司和員工，雙方互相體諒，大家都是有家庭的，難免會有個突發事件。
上司和員工都是互相成就的，互相配合才能使公司發展的更長久！