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培育科技領軍企業家 蔡之兵:要盡快建立系統性引導和激勵機制

作者:潮新聞

潮新聞用戶端 編輯 王彬

【編者按】潮新聞《讀端》欄目,邀請專家學者、黨政幹部、企業家等各行各業人士點評新聞報道,雖寥寥數百字,但這些獨到的短評,可以更好地幫助我們了解或換個角度看新聞。我們将這些散落的珍珠收集起來,串聯成鍊,供更多人品讀。也歡迎大家參與“讀端”讨論。

本期嘉賓是中共中央黨校(國家行政學院)經濟學教研部教授蔡之兵。

培育科技領軍企業家 蔡之兵:要盡快建立系統性引導和激勵機制

圖源:視覺中國

當提到“人才”,你最先想到的是哪類群體?

科學家或是企業家,應該會是很多人的答案。當一個人既是科學家,又是企業家,自然更會被高看一眼。

在浙江,這個群體被稱作科技型企業家。他們不僅在行業内具有相當知名度,主持上司創新研發項目并成功産業化,還上司企業在新興産業和未來産業領域攻堅克難。

近日,浙江省科協、省工商聯等五機關聯合釋出了“浙江省科技型企業家選樹計劃”。這是國内首次在省級層面為科技型企業家制定培養計劃。

俗話說,術業有專攻。想讓一個人兼具科學家和企業家之長,并不容易。科技型企業家需要幹什麼?這支人才隊伍需要怎樣培育?

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政已閱丨既是科學家又是企業家,浙江要打造這樣一支人才隊伍

培育科技領軍企業家 蔡之兵:要盡快建立系統性引導和激勵機制

中共中央黨校(國家行政學院)經濟學教研部教授蔡之兵:

近日,浙江省科協、省工商聯等五機關聯合釋出了“浙江省科技型企業家選樹計劃”,這是全國省級層面首份科技型企業家制定培養計劃,充分展現了浙江敢為人先的精神狀态,也是全面踐行習近平總書記賦予浙江的“在以科技創新塑造發展新優勢上走在前列”這一重要訓示的必然路徑。

培養科技型企業家是引領高品質發展的大勢所趨。從任何角度看,高品質發展都将是依靠創新能力和充分競争的發展,培育出盡可能多的真正具有自主創新能力和強大市場競争能力的企業,将是實作高品質發展目标的根本前提。在此背景下,科技型企業家群體既有堅持以提高科技創新能力為根本導向的正确認識,能夠確定企業始終選擇正确的發展方向,又具備強大的企業經營能力,可以及時應對瞬息萬變的市場環境進而實作企業的可持續發展和壯大,無疑将是推動高品質發展的主力軍。

當然,也要看到,科技型企業家是一種稀缺的人才類型,培養一批合格的科技型企業家并非易事,除了需要破解制約科研成果向市場産品順利轉化的體制機制障礙外,更需要盡快建立系統性的引導和激勵機制,采取鼓勵科技人才領辦、創辦企業,支援企業家加大科技創新力度等措施,在全社會形成濃厚的創新創業氛圍,充分發揮科技型企業家對高品質發展的促進和支撐作用。

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