1.曾國藩的八字口訣相人術
你相信這世界上有人隻靠看别人的面相，就能分析出一個人的性格特點嗎？
“晚清第一名臣”曾國藩就靠着識人相面挖掘了不少人才，後來還把自己閱人多年的經驗之談寫成了一本書《冰鑒》。
在這本書裡，曾國藩詳細的描寫了自己的識人之術、用人政策，更是用八句口訣總結了其中的精髓。這八句口訣就是：“邪正看眼鼻，真假看嘴唇。功名看氣概，富貴看精神。主意看指爪，風波看腳筋。若要看條理，全在語言中。”
這八句口訣可謂字字珠玑，若能參透其中的道理，當真使人受益匪淺。是以即便在百年之後，也常常被後人奉為真理，推崇研究。
人們都說“經商得學胡雪岩，做官要學曾國藩”。曾國藩的一生影響了許許多多的人，這其中就包括蔣介石。
蔣介石有多崇拜曾國藩呢？曾國藩有寫日記的習慣，從1839年開始到1872年，堅持寫了20多年的日記。蔣介石效仿偶像，從1915年開始到1972年，寫日記的習慣堅持了50年，被稱作“日記狂人”。
《曾文正公全集》、《曾國藩家書》等著作更是蔣介石書桌上必不可少的讀物，蔣介石曾經說過這樣一句話：“平生隻服曾文正公”，可見曾國藩對蔣介石的影響之深。
是以，曾國藩的相人之術，也被蔣介石學以緻用。靠着這套方法，蔣介石得到了三位得力幹将。但不知道是不是沒學透徹，他也錯過了很多優秀的人才。
2.蔣介石和他挑選的三位大将
蔣介石建立黃埔軍校時期，有一位叫做陳誠的學生在此讀書。陳誠這個人外表并不突出，加之身材矮小，常常埋沒在軍校的衆多人才中。
當時軍校比較出名的是陳赓、蔣先雲和賀衷寒三人，三人更是有着“黃埔三傑”的名号。要想在人才濟濟的黃埔軍校中得到校長蔣介石的青睐，真不是一件容易的事，但是機會還是來到了陳誠面前。
有一天半夜，蔣介石親自出來查哨，發現一個房間裡透出一絲微弱的光。蔣介石好奇的推開門，隻見一個人正在蠟燭微弱的光亮下捧着一本書讀的津津有味。蔣介石本以為此人是在看小說一類的閑書，一把将書從這人的手裡拽了過來，剛準備發火訓斥，卻發現手裡的書是孫中山的《三民主義》。
再看向這個士兵的臉，他的面上沒有一絲被人奪書的驚慌，雖然相貌平平，但整個人周身散發着一種獨特的氣質，氣定神閑，英氣逼人。
蔣介石認為陳誠在休息時間學習很是刻苦，精神可嘉，儀态不凡，能擔大任。于是第二天就提升陳誠為少校炮兵隊長，此後更是一路高升，一度有着“小委員長”之稱。
如果說陳誠是偶然被蔣介石發掘的，那麼胡宗南則是靠着自己的主動走到了蔣介石面前。
胡宗南本是浙江吳興縣的一名國小老師，因為在競選校長期間與對手發生口角落敗。胡宗南認為自己落選的原因是自己不是本地人，是以才受到排擠。越想越氣的他幹脆辭了職，投奔到上海的一個親戚家。
當時正趕上黃埔軍校在上海招生，胡宗南便決定報考軍校。可惜胡宗南的身材矮小，還不到1.6米的身高，完全不符合招生标準，在體檢環節就被淘汰了。
但胡宗南的性格偏偏不服輸，和檢察官據理力争，激動之下竟然和檢察官争執起來。這一幕恰好被路過的軍校黨代表廖仲恺看到，廖仲恺覺得眼前這個人雖然個子矮小，但勇氣可嘉，敢于為自己争取權益，且談吐之間又有文化人的水準，于是決定破格錄取。
胡宗南沒有辜負這來之不易的機會，他打算在這裡一展拳腳，闖出一番天地。有了之前競選校長落敗的經驗，他決定要先在這裡找到同鄉人抱團取暖，巧的是他和校長蔣介石都是浙江人，于是他決定找機會認識一下蔣介石。
可是要怎麼才能接近校長呢？善于觀察的他很快就發現蔣介石有個習慣，就是愛早起跑步。于是胡宗南就比蔣介石起的還早，每天雷打不動，天不亮就出現在操場上。這一招果然引起了蔣介石的注意，蔣介石問了胡宗南的名字，了解之後發現兩個人還是同鄉，更是好感倍增，對胡宗南很是照顧。
黃埔軍校畢業後，胡宗南被配置設定到軍校教導第1團第3營第8連連任少尉見習，後來更是一路升遷到師長一職。
還有一位曾深受蔣介石信任喜愛的大将就是湯恩伯。最開始，湯恩伯是被浙江省第一師長陳儀推薦給蔣介石的，當時被任命為北伐軍總司令部參謀。
雖然進入了蔣介石的視線，但并沒有受到多大的重視。湯恩伯知道蔣介石喜歡看《步兵操典》一書，便投其所好，做了一篇《步兵中隊操練之研究》送到蔣介石面前。
雖然蔣介石很滿意湯恩伯的文采，但他還想試一試湯恩伯的忠誠。
當時湯恩伯本來有機會擔任二師的團長，但蔣介石故意拒絕這個提議，想借機看看湯恩伯的反應。
蔣介石問湯恩伯：“前次文白提議你做團長，我不同意，你是否有意見？”湯恩伯沒有表現出一絲不滿，隻恭恭敬敬的回答：“軍人隻管報效國家，個人的進退是委員長的事，我沒有任何意見。”
蔣介石非常滿意湯恩伯的表現和回答，于是越過團長一級，直接提拔他為教導師第一旅旅長。
不過蔣介石的識人術真的準嗎？後期的湯恩伯軍紀散漫，苛征暴斂，更有出賣恩師被人唾棄，當然這都是後話了。
3.相面看錯，錯失棟梁
當然不是所有的人都能得到蔣介石的賞識。
有一次蔣介石召見一名旅長，不知道是因為緊張還是激動，這名旅長渾身顫栗，嘴角發抖着一句話也說不出來。蔣介石還以為是天冷的原因，問了一句：“你是不是穿少了呀？”這人竟一下子哭了出來，氣的蔣介石轉身就走，因為他十分讨厭慌張怯懦的人。
還有一位師長，因為在台階上摔了一跤，就被蔣介石判定不穩重，收回了委任狀。
其實縱觀蔣介石的“識人術”，不難發現他其實有着很高的主觀因素。他總是喜歡提拔自己的同鄉，“以鄉誼結朋黨”，大力培植浙江籍的親信，對家鄉人委以重任，以至于“蔣家王朝”一大半都是浙江籍的官僚。
被蔣介石看好的人，哪怕隻是虛有其表，他也會用人不疑，大力培養。而不被他看上的人，就算有天大的本事他也不會多看半分，還會對這些人暗自诽腹，猜忌提防。
很多有着真本領的人就這樣被蔣介石錯過了，還在日後給了他沉重的打擊。
蔣介石擔任黃埔軍校校長期間，最喜歡做的事就是找學生談話，想借此發展忠于自己的嫡系部下。是以他特别注重談話對象給人的第一印象和反應能力，想通過觀察對方的言談舉止、談吐面相來判斷這個人是否是可用之才。
有一次他找到學生徐向前到辦公室談話。徐向前忠厚老實，相貌平平；又少言寡語、不善言辭，不會主動展開話題。整個談話過程中就是蔣介石問一句他才答一句，除此之外再不多說一句話，也不像其他學生那樣極力的恭維蔣介石，這讓聽慣了追捧的蔣介石很是不舒服。
而且徐向前是山西人，說話時有濃厚的山西口音，蔣介石聽不懂他在說些什麼。于是蔣介石斷定此人“不可用也”，隻淺聊了一會就讓他回去了。
那時的蔣介石不會想到，這個不被他看好的學生就是後來新中國的十大元帥之一，他建立的紅四方軍，多次組織指揮反圍剿戰，把國民黨打的落荒而逃。
那個曾經不入蔣介石眼的木讷學生，後來卻讓蔣介石發出十萬銀元的“懸賞令”。
不知道那個時候，蔣介石會不會懷疑自己的相人術學藝不精，錯失良将呢。
4.寫在最後
所謂“相人術”，其實就是多年接觸人的過程中練就出來的明察秋毫的能力。相人術用的好，能使人交到良師益友，找到精兵強将；反之則會交友不慎、用人不當。
曾國藩閱人無數，知人善用，他的相人術運用得當，技術高明，挖掘出了李鴻章、左宗棠等人才。
蔣介石極為崇拜曾國藩。他把曾國藩的家書用在了對兒子的教育上，他曾說：“曾國藩的為人之道，足以為吾人之師”，他還說曾國藩的著作是“任何政治家所必讀的”。
是以他一生都在模仿曾國藩，效仿他的為人處世，還專門研究了曾國藩的相人術。
但蔣介石畢竟不是曾國藩，通過外貌言談判斷一個人的方法并不十分精準，在收獲一部分人才的同時也難免會錯失一些才不外露的能人。
參考文獻：
蔣介石效仿曾國藩識人 相面看錯了徐向前和陳誠 200年11月03日14:07 來源：環球時報-環球網
揭秘蔣介石的“官場術”：一生模仿曾國藩 中國網 2005年-02-04 11:15