1.曾国藩的八字口诀相人术
你相信这世界上有人只靠看别人的面相，就能分析出一个人的性格特点吗？
“晚清第一名臣”曾国藩就靠着识人相面挖掘了不少人才，后来还把自己阅人多年的经验之谈写成了一本书《冰鉴》。
在这本书里，曾国藩详细的描写了自己的识人之术、用人策略，更是用八句口诀总结了其中的精髓。这八句口诀就是：“邪正看眼鼻，真假看嘴唇。功名看气概，富贵看精神。主意看指爪，风波看脚筋。若要看条理，全在语言中。”
这八句口诀可谓字字珠玑，若能参透其中的道理，当真使人受益匪浅。所以即便在百年之后，也常常被后人奉为真理，推崇研究。
人们都说“经商得学胡雪岩，做官要学曾国藩”。曾国藩的一生影响了许许多多的人，这其中就包括蒋介石。
蒋介石有多崇拜曾国藩呢？曾国藩有写日记的习惯，从1839年开始到1872年，坚持写了20多年的日记。蒋介石效仿偶像，从1915年开始到1972年，写日记的习惯坚持了50年，被称作“日记狂人”。
《曾文正公全集》、《曾国藩家书》等著作更是蒋介石书桌上必不可少的读物，蒋介石曾经说过这样一句话：“平生只服曾文正公”，可见曾国藩对蒋介石的影响之深。
所以，曾国藩的相人之术，也被蒋介石学以致用。靠着这套方法，蒋介石得到了三位得力干将。但不知道是不是没学透彻，他也错过了很多优秀的人才。
2.蒋介石和他挑选的三位大将
蒋介石建立黄埔军校时期，有一位叫做陈诚的学生在此读书。陈诚这个人外表并不突出，加之身材矮小，常常埋没在军校的众多人才中。
当时军校比较出名的是陈赓、蒋先云和贺衷寒三人，三人更是有着“黄埔三杰”的名号。要想在人才济济的黄埔军校中得到校长蒋介石的青睐，真不是一件容易的事，但是机会还是来到了陈诚面前。
有一天半夜，蒋介石亲自出来查哨，发现一个房间里透出一丝微弱的光。蒋介石好奇的推开门，只见一个人正在蜡烛微弱的光亮下捧着一本书读的津津有味。蒋介石本以为此人是在看小说一类的闲书，一把将书从这人的手里拽了过来，刚准备发火训斥，却发现手里的书是孙中山的《三民主义》。
再看向这个士兵的脸，他的面上没有一丝被人夺书的惊慌，虽然相貌平平，但整个人周身散发着一种独特的气质，气定神闲，英气逼人。
蒋介石认为陈诚在休息时间学习很是刻苦，精神可嘉，仪态不凡，能担大任。于是第二天就提升陈诚为少校炮兵队长，此后更是一路高升，一度有着“小委员长”之称。
如果说陈诚是偶然被蒋介石发掘的，那么胡宗南则是靠着自己的主动走到了蒋介石面前。
胡宗南本是浙江吴兴县的一名小学老师，因为在竞选校长期间与对手发生口角落败。胡宗南认为自己落选的原因是自己不是本地人，所以才受到排挤。越想越气的他干脆辞了职，投奔到上海的一个亲戚家。
当时正赶上黄埔军校在上海招生，胡宗南便决定报考军校。可惜胡宗南的身材矮小，还不到1.6米的身高，完全不符合招生标准，在体检环节就被淘汰了。
但胡宗南的性格偏偏不服输，和检察官据理力争，激动之下竟然和检察官争执起来。这一幕恰好被路过的军校党代表廖仲恺看到，廖仲恺觉得眼前这个人虽然个子矮小，但勇气可嘉，敢于为自己争取权益，且谈吐之间又有文化人的水平，于是决定破格录取。
胡宗南没有辜负这来之不易的机会，他打算在这里一展拳脚，闯出一番天地。有了之前竞选校长落败的经验，他决定要先在这里找到同乡人抱团取暖，巧的是他和校长蒋介石都是浙江人，于是他决定找机会认识一下蒋介石。
可是要怎么才能接近校长呢？善于观察的他很快就发现蒋介石有个习惯，就是爱早起跑步。于是胡宗南就比蒋介石起的还早，每天雷打不动，天不亮就出现在操场上。这一招果然引起了蒋介石的注意，蒋介石问了胡宗南的名字，了解之后发现两个人还是同乡，更是好感倍增，对胡宗南很是照顾。
黄埔军校毕业后，胡宗南被分配到军校教导第1团第3营第8连连任少尉见习，后来更是一路升迁到师长一职。
还有一位曾深受蒋介石信任喜爱的大将就是汤恩伯。最开始，汤恩伯是被浙江省第一师长陈仪推荐给蒋介石的，当时被任命为北伐军总司令部参谋。
虽然进入了蒋介石的视线，但并没有受到多大的重视。汤恩伯知道蒋介石喜欢看《步兵操典》一书，便投其所好，做了一篇《步兵中队操练之研究》送到蒋介石面前。
虽然蒋介石很满意汤恩伯的文采，但他还想试一试汤恩伯的忠诚。
当时汤恩伯本来有机会担任二师的团长，但蒋介石故意拒绝这个提议，想借机看看汤恩伯的反应。
蒋介石问汤恩伯：“前次文白提议你做团长，我不同意，你是否有意见？”汤恩伯没有表现出一丝不满，只恭恭敬敬的回答：“军人只管报效国家，个人的进退是委员长的事，我没有任何意见。”
蒋介石非常满意汤恩伯的表现和回答，于是越过团长一级，直接提拔他为教导师第一旅旅长。
不过蒋介石的识人术真的准吗？后期的汤恩伯军纪散漫，苛征暴敛，更有出卖恩师被人唾弃，当然这都是后话了。
3.相面看错，错失栋梁
当然不是所有的人都能得到蒋介石的赏识。
有一次蒋介石召见一名旅长，不知道是因为紧张还是激动，这名旅长浑身颤栗，嘴角发抖着一句话也说不出来。蒋介石还以为是天冷的原因，问了一句：“你是不是穿少了呀？”这人竟一下子哭了出来，气的蒋介石转身就走，因为他十分讨厌慌张怯懦的人。
还有一位师长，因为在台阶上摔了一跤，就被蒋介石判定不稳重，收回了委任状。
其实纵观蒋介石的“识人术”，不难发现他其实有着很高的主观因素。他总是喜欢提拔自己的同乡，“以乡谊结朋党”，大力培植浙江籍的亲信，对家乡人委以重任，以至于“蒋家王朝”一大半都是浙江籍的官僚。
被蒋介石看好的人，哪怕只是虚有其表，他也会用人不疑，大力培养。而不被他看上的人，就算有天大的本事他也不会多看半分，还会对这些人暗自诽腹，猜忌提防。
很多有着真本领的人就这样被蒋介石错过了，还在日后给了他沉重的打击。
蒋介石担任黄埔军校校长期间，最喜欢做的事就是找学生谈话，想借此发展忠于自己的嫡系部下。因此他特别注重谈话对象给人的第一印象和反应能力，想通过观察对方的言谈举止、谈吐面相来判断这个人是否是可用之才。
有一次他找到学生徐向前到办公室谈话。徐向前忠厚老实，相貌平平；又少言寡语、不善言辞，不会主动展开话题。整个谈话过程中就是蒋介石问一句他才答一句，除此之外再不多说一句话，也不像其他学生那样极力的恭维蒋介石，这让听惯了追捧的蒋介石很是不舒服。
而且徐向前是山西人，说话时有浓厚的山西口音，蒋介石听不懂他在说些什么。于是蒋介石断定此人“不可用也”，只浅聊了一会就让他回去了。
那时的蒋介石不会想到，这个不被他看好的学生就是后来新中国的十大元帅之一，他创建的红四方军，多次组织指挥反围剿战，把国民党打的落荒而逃。
那个曾经不入蒋介石眼的木讷学生，后来却让蒋介石发出十万银元的“悬赏令”。
不知道那个时候，蒋介石会不会怀疑自己的相人术学艺不精，错失良将呢。
4.写在最后
所谓“相人术”，其实就是多年接触人的过程中练就出来的明察秋毫的能力。相人术用的好，能使人交到良师益友，找到精兵强将；反之则会交友不慎、用人不当。
曾国藩阅人无数，知人善用，他的相人术运用得当，技术高明，挖掘出了李鸿章、左宗棠等人才。
蒋介石极为崇拜曾国藩。他把曾国藩的家书用在了对儿子的教育上，他曾说：“曾国藩的为人之道，足以为吾人之师”，他还说曾国藩的著作是“任何政治家所必读的”。
所以他一生都在模仿曾国藩，效仿他的为人处世，还专门研究了曾国藩的相人术。
但蒋介石毕竟不是曾国藩，通过外貌言谈判断一个人的方法并不十分精准，在收获一部分人才的同时也难免会错失一些才不外露的能人。
参考文献：
蒋介石效仿曾国藩识人 相面看错了徐向前和陈诚 200年11月03日14:07 来源：环球时报-环球网
揭秘蒋介石的“官场术”：一生模仿曾国藩 中国网 2005年-02-04 11:15