“手機，我隻用蘋果！”
“就像礦泉水，我隻喝怡寶一樣。”
任悅超，這位因為顔值而走紅的華為人力資源專員，最近在社交媒體上的一場直播中宣布了他的離職，引發了網友熱議。
不過，除了正常的“職業規劃不符”這一離職老調，任先生的一個小細節卻意外地戳中了敏感話題：盡管曾在華為任職，他坦言自己隻用蘋果手機。
視訊加載中...
這不僅是個人品味的選擇，更像是一種諷刺。
想想看，一個華為的HR，在離職直播中公開表示自己不使用公司産品，而選擇了行業對手的産品。
這不禁讓人思考，任悅超在華為的日子裡，究竟是怎樣一種心态和體驗？
他的這一公開表态，無疑給華為的品牌形象帶來了不小的沖擊。
直播中，任悅超的這番言論迅速引起了網友的廣泛關注和讨論。
一方面，人們好奇這位高顔值前HR的職業道路将如何發展，另一方面，他的手機選擇也被視為對華為技術和産品的一種隐性評價。
這樣的選擇不僅僅是個人偏好那麼簡單，更像是在無聲地提問：即便身為華為的一員，為什麼還是會選擇蘋果？
在競争激烈的科技市場，品牌忠誠度是每個公司都力求培養的。
但是，任悅超的這一行為，似乎在暗示，即使是公司内部人員，在個人使用習慣上也可能并不完全買賬。
這種内部人士的“背叛”無疑為外界提供了一種觀點：也許華為在某些方面，還做得不夠好。
任悅超的離職和他的手機選擇，成了一個引人深思的話題。
在這場看似簡單的直播背後，隐藏着職場人對公司忠誠度、産品品質和個人職業規劃的複雜考量。
在公開場合選擇公開使用競争對手的産品，這不僅是個人聲明，也是對前東家的一種無聲的評價和挑戰。
網友熱評
居然還強調一遍：手機 隻用蘋果。他真正想說的是什麼？
說實話，我覺得在抖音網紅裡面，他排不上号，他能火那麼一下，完全是因為華為裡邊，他當時在的那個地方占點優勢，最重要的一點是，這小子不會說話，個人魅力點，一下子沒啥好印象了
在HR裡很帥，但在主播裡很一般
我感覺他應該是被搞了被迫無奈離職的，感覺直播說話多少有點帶個人情緒了。做HR情商絕對不低的，但是多少有帶個人情緒了。
當初覺得帥是因為有華為的光環，能進華為的人都很優秀，有顔有才，是以才覺得帥。辭職了就不一樣了，這種外形的男人，川渝地區遍地都是。
任悅超離職華為，霸氣回應隻用蘋果，這是個人選擇還是有話說？
這事兒不得不說，有點意思。他在直播中說，“我用什麼手機，我用蘋果”，這句話不僅僅是在談論一個品牌選擇，更像是在間接地表達他對華為的某種不滿或者失望。
從個人品牌角度來說，任悅超明顯想要塑造一個獨立于華為的個人形象。
可能在華為的工作經曆雖然給他帶來了不少關注，但也可能限制了他想要展示的多面性。
他用蘋果，可能就是想強調自己的獨立性和個人選擇權。
從産品忠誠度角度來看，這位前華為員工在公開場合宣稱使用蘋果，确實對華為的品牌忠誠度是個打擊。
這不僅僅是個人偏好的問題，更像是在說，“即便我在華為工作，我也覺得蘋果更适合我。”
這種情況在業内其實也不少見，員工可能因為各種原因，比如使用者體驗、界面設計或者簡單的個人喜好，選擇使用競争對手的産品。
蘋果和華為一直是硬核對手，每一次産品選擇都可能被視為對品牌的一種投票。
任悅超這樣公開地表達自己的手機選擇，無疑給公衆投下了一張“選票”。
從職場文化的角度講，任悅超的這種做法也啟示我們，即便是公司内部，也應該保持一種寬容和開放的心态。
員工使用競争對手的産品，不應該隻是看作是不忠，而可以視為一種從使用者角度出發的回報。
公司可以從中了解到自家産品的不足，進而推動改進和創新。
寫在最後
任悅超的離職和公開使用蘋果手機，可以從多個角度來解讀。
這不僅僅是個人的一個簡單選擇，更是職場、市場和品牌戰略的多元度展現。
對華為而言，這也是一個反思和自我提升的契機。
大家覺得呢？
#頭條創作挑戰賽#