文/圖🖊 韓非凡 徐騰 陳恒文
“指導員，訓練間隙我們可以組織一些趣味活動來釋放壓力嗎？”“當然可以！”近日，武警濟甯支隊某部開通微信“意見碼”小程式，鼓勵官兵發表意見建議、提出建隊良策，讓“鍵對鍵”的虛拟空間變成官兵放下包袱、真誠溝通的“連心橋”。這也是該部靈活運用“楓橋經驗”，發揮黨支部“主心骨”、團支部和軍人委員會“左膀右臂”的作用，做到困難“足不出戶”的真實寫照。
中隊黨支部在實踐中感到，堅持和發展新時代“楓橋經驗”，關鍵在于夯實基層基礎，為此，他們召開“我為聯建獻一策”主題分享會，開設“黨群組織風采”專欄，組織“黨員政治生日”活動，以群衆觀念營造“黨群團結”的政治文化氛圍；開設紅色課堂，以文化引領凝聚共建共享的合力；建立“書記副書記帶委員、委員帶骨幹、黨員帶團員”挂鈎幫帶責任制，切實讓黨群組織肩上有責、工作有位、擔當有為。
“建議在教育開展中，搭起‘舞台’，誰講得好就讓誰上，誰做得好就讓誰教，讓閱曆多的談見識，讓先進典型講境界。”二班長在“我為聯建獻一策”主題軍人大會交流讨論時說道，“我給支部寫封信”“官兵懇談會”“民主對話會”等特色活動，開辟了幹部骨幹和官兵真誠交流的途徑。
打開天窗說亮話，群策群力想辦法。在意見收集彙總後，各級骨幹緊抓落實，舉一反三持續跟蹤後續走向，及時記錄“聊”程、調整“聊”法、做出“聊”效。這種面對面的公開溝通形式，能夠直接了解官兵困難訴求，針對性地改進工作、優化措施，同時能調動每名官兵積極參與到中隊各項工作中來，發揮群衆智慧、凝聚群衆力量，共同推進中隊全面建設。
這些年，該部始終把官兵利益放在首位，把官兵們的小事視為關乎官兵利益的要事，為官兵辦好事、辦實事，營造起“一家人、一條心、一起幹、一定赢”的良好氛圍，連續7年獲評基層建設先進中隊、“四鐵”先進機關，去年還被總隊表彰為“思想政治教育工作先進機關”，切實以優異的成績扛起了踐行新時代“楓橋經驗”的鮮明旗幟。
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（本文為山東武警原創文章，轉載請聯系授權）
監 制：趙夢江主 編：李慶領 王宜海
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