根據《北京青年報》記者@肖赧的報道，中國女足的新任主教練大機率将由外籍教練擔任。這一消息标志着在國字号球隊中，本土教練的地位正在逐漸被國際化政策所替代。盡管中國足協公開表達了對中外教練無差别的選聘态度，但實際操作中幾乎所有候選人均為外籍教練，這種偏好的明顯轉變不僅關系到教練選聘的政策，也觸及了對國内教練才能的利用與培養問題。
外教的廣泛選用
最近幾年，中國足協在國家隊教練的選聘上明顯偏向于使用外籍教練。從國足到各級青年隊，包括即将參加國際大賽的女足，足協的政策是利用外籍教練的國際經驗和技術來提高隊伍的整體水準。
事實上，從塞爾維亞籍主帥久爾傑維奇到日本教頭上村健一的聘用，無不展現出足協将外教視為提升中國足球國際競争力的重要手段。尤其在成耀東結束與中國足協的合作後，國家隊主帥的位置再次被外籍教練填補，凸顯了中國足球對國際化教練資源的依賴。
女足主帥候選人的篩選
關于中國女足主帥的選聘，盡管足協曾表示歡迎中外教練應聘，實際篩選過程中的外教傾向已十分明顯。這一政策直接影響了本土優秀教練如陳婉婷的職業發展路徑。盡管陳婉婷在指導江蘇女足時取得了顯著成就，帶隊多次獲得國内大賽冠軍，但在國家隊層面，她再次錯失了成為主帥的機會。
這不僅是對陳婉婷個人職業生涯的一大挫折，也反映了中國足協在教練選聘上可能過于依賴外籍教練的資源，而忽視了培養和信任本土教練才能的重要性。
陳婉婷的未來展望
盡管陳婉婷再次無緣女足主帥，但她在女超聯賽中的優異表現已經證明了她的執教能力。陳婉婷所率領的江蘇女足在她的帶領下取得了輝煌的成績，這不僅展示了她的技術和戰術水準，更突顯了她在女足教練中的獨特地位。
她的這些實際成就，理應為她赢得在更高層級發展的機會，尤其是在國家隊這樣的國際舞台上。未來，陳婉婷仍有望通過不斷的努力和證明，實作自己的職業夢想，也為中國足協提供了在教練選聘政策上進行反思的契機。
綜合評述和展望
中國足協在選用外籍教練的同時，必須考慮到這一政策對本土教練發展的長遠影響。雖然引進國外的高水準教練團隊能短期内提升技術和戰術水準，但長期來看，一個健康發展的足球生态系統應該在吸收外部優勢的同時，更重視内部才能的培養和提升。這種平衡是未來中國足球可持續發展的關鍵。
在這一輪的教練選聘中，陳婉婷的落選不僅是她個人的損失，更是中國女足，乃至整個中國足球可能錯失的一個發展本土教練才能的機會。展望未來，中國足協應該更加平衡地考慮中外教練的利弊，真正實施一個包容且具有前瞻性的教練選聘政策，以促進中國足球在國際舞台上的長遠競争力。對于陳婉婷而言，未來仍充滿可能，希望她能繼續用自己的執教才華，為中國足球作出更大的貢獻。（老邱 中超球評）