來源：中國火箭軍
新兵走入火熱的飛彈軍營，正在盡快紮根成長。
依法施訓、依法管理，才能保證新訓品質實作穩步提升。
依法施訓細化到崗位、落實到末端，才能立起條令法規的權威。
新兵營裡有哪些“嚴禁”，你聽說過嗎？
新兵遠離家鄉，十分思念家人，信件成為他們和親友聯絡情感的重要紐帶。它是新兵個人的私人物品，任何人都無權翻閱。
“意思意思”，“感謝感謝”，“關照關照”！這些，都容易造成微腐敗。帶兵人應謹記，新兵的成長進步才是“最好的禮物”。
新兵每月的津貼，寄給父母？用于成長？放進存錢罐？這些，主動權全在新兵自己手中！帶兵人要確定新兵合法權益不受損害。
告别“土規定”，系好“風紀扣”，用新條令規範管理秩序，才能更好地維護好每名新兵的個人權益。
官兵友愛，暖流湧動。新兵成長需要一個拔節成長的過程，新訓骨幹絕不能“以愛為名”，盲目“開小竈”、揠苗助長！
文明帶兵威自高。隻有把深深的情、濃濃的愛用在戰士身上，新兵才會在内心服氣。遠兵、冷兵、吓兵、疲兵等習氣，一定要杜絕！
帶好新兵是每一名新訓骨幹的責任。隻要出于公心，真心關愛、真情付出就能赢得新兵的信任信賴，真正在他們心中樹起标杆、立起威信。