来源：中国火箭军
新兵走入火热的导弹军营，正在尽快扎根成长。
依法施训、依法管理，才能保证新训质量实现稳步提升。
依法施训细化到岗位、落实到末端，才能立起条令法规的权威。
新兵营里有哪些“严禁”，你听说过吗？
新兵远离家乡，十分思念家人，信件成为他们和亲友联络情感的重要纽带。它是新兵个人的私人物品，任何人都无权翻阅。
“意思意思”，“感谢感谢”，“关照关照”！这些，都容易造成微腐败。带兵人应谨记，新兵的成长进步才是“最好的礼物”。
新兵每月的津贴，寄给父母？用于成长？放进存钱罐？这些，主动权全在新兵自己手中！带兵人要确保新兵合法权益不受损害。
告别“土规定”，系好“风纪扣”，用新条令规范管理秩序，才能更好地维护好每名新兵的个人权益。
官兵友爱，暖流涌动。新兵成长需要一个拔节成长的过程，新训骨干绝不能“以爱为名”，盲目“开小灶”、揠苗助长！
文明带兵威自高。只有把深深的情、浓浓的爱用在战士身上，新兵才会在内心服气。远兵、冷兵、吓兵、疲兵等习气，一定要杜绝！
带好新兵是每一名新训骨干的责任。只要出于公心，真心关爱、真情付出就能赢得新兵的信任信赖，真正在他们心中树起标杆、立起威信。