4月3日胖東來老闆于東來在抖音上釋出了一則視訊，我估計所有看到視訊的網友當時肯定是羨慕嫉妒沒有恨。
因為視訊的内容是于東來表示今年他們準備安排自己的員工出國遊。
至于去哪裡，他們都想好了，管理層就去歐洲，員工就先去日本，然後就去新加坡。
關鍵的是這些費用全部都是公司出，員工不需要出一分錢，隻負責讓自己玩得開心就可以了。
是不是覺得很不可思議，公司都可以安排員工出國遊了，這要是在别的公司可能是天方夜譚，但是在胖東來就不是夢啊。
畢竟此前不久，胖東來可是推出過不開心假的，有10天，隻要員工不開心，不想上班就可以請假，關鍵是管理層還不能不批，隻要不批就是違規。
10天的不開心假已經讓大家羨慕不已了，這次又讓員工出國遊，是誰羨慕了，我不說。
此消息一出網友們立即就炸鍋了，基本上所有的人都很羨慕，但是也有網友表示質疑，表示安排員工出遊，為什麼不選擇在國内遊玩，非要去國外呢？為什麼非得把錢花到外面呢？
對此于東來回應稱就是想讓員工去看看外面的世界是什麼樣的，超出自己的範疇，不要老是在井底之蛙這種狀态當中，來展開自己的人生，要站在世界的屋脊頂端來看世界。
說的太對了，古人雲讀萬卷書不如行萬裡路，隻有親自到一個地方看了，才能真正了解外面的世界，出去見識一下總歸是好的。
此事也是引起了網友們的廣泛關注和熱議，網友們是議論紛紛。
是啊，員工的福利竟然都是出國旅遊，估計這在企業裡也是獨一份吧。
管理層出國旅遊确實不值得驚訝，關鍵的是人家想到的是全體員工，一視同仁全部出國遊，這格局真的不是一般的大啊。
胖東來真的是神仙公司，做它的員工應該很開心，但是看到胖東來的員工有這麼好的福利，還是替他們開心的，不過更多的是羨慕。
出國遊，不開心假，人家公司的福利怎麼就這麼好啊，即便是苦點累點也無所謂了，
胖東來的招聘堪稱考公，甚至比考公還難，前段時間招聘200多人，竟然收到了30000多份履歷，連985畢業的都連面試都沒過，你就能想到這其中的競争力了。
人家不可能一下子全部都去完啊，肯定會一批一批的去，這樣既不耽誤顧客購物，也可以讓員工出去玩，一舉兩得啊。
有的公司團建不讓出市，美其名曰是為員工的安全考慮，其實大家都清楚就是舍不得花錢，而胖東來直接掏錢讓員工出國遊，真的是不能比啊。
胖東來的大餅軟糯香甜，其他公司畫的大餅消化不良。
同樣都是打工，真的想去胖東來體驗一下打勞工被尊重的感覺。
看到胖東來的福利這麼好，真的是把員工當家人，是以它能成功也是必然的。
真的希望所有的企業都能向胖東來學習，不用照單全抄，能抄個七八分也好啊。
對此，大家怎麼看這件事。