4月3日胖东来老板于东来在抖音上发布了一则视频，我估计所有看到视频的网友当时肯定是羡慕嫉妒没有恨。
因为视频的内容是于东来表示今年他们准备安排自己的员工出国游。
至于去哪里，他们都想好了，管理层就去欧洲，员工就先去日本，然后就去新加坡。
关键的是这些费用全部都是公司出，员工不需要出一分钱，只负责让自己玩得开心就可以了。
是不是觉得很不可思议，公司都可以安排员工出国游了，这要是在别的公司可能是天方夜谭，但是在胖东来就不是梦啊。
毕竟此前不久，胖东来可是推出过不开心假的，有10天，只要员工不开心，不想上班就可以请假，关键是管理层还不能不批，只要不批就是违规。
10天的不开心假已经让大家羡慕不已了，这次又让员工出国游，是谁羡慕了，我不说。
此消息一出网友们立即就炸锅了，基本上所有的人都很羡慕，但是也有网友表示质疑，表示安排员工出游，为什么不选择在国内游玩，非要去国外呢？为什么非得把钱花到外面呢？
对此于东来回应称就是想让员工去看看外面的世界是什么样的，超出自己的范畴，不要老是在井底之蛙这种状态当中，来展开自己的人生，要站在世界的屋脊顶端来看世界。
说的太对了，古人云读万卷书不如行万里路，只有亲自到一个地方看了，才能真正了解外面的世界，出去见识一下总归是好的。
此事也是引起了网友们的广泛关注和热议，网友们是议论纷纷。
是啊，员工的福利竟然都是出国旅游，估计这在企业里也是独一份吧。
管理层出国旅游确实不值得惊讶，关键的是人家想到的是全体员工，一视同仁全部出国游，这格局真的不是一般的大啊。
胖东来真的是神仙公司，做它的员工应该很开心，但是看到胖东来的员工有这么好的福利，还是替他们开心的，不过更多的是羡慕。
出国游，不开心假，人家公司的福利怎么就这么好啊，即便是苦点累点也无所谓了，
胖东来的招聘堪称考公，甚至比考公还难，前段时间招聘200多人，竟然收到了30000多份简历，连985毕业的都连面试都没过，你就能想到这其中的竞争力了。
人家不可能一下子全部都去完啊，肯定会一批一批的去，这样既不耽误顾客购物，也可以让员工出去玩，一举两得啊。
有的公司团建不让出市，美其名曰是为员工的安全考虑，其实大家都清楚就是舍不得花钱，而胖东来直接掏钱让员工出国游，真的是不能比啊。
胖东来的大饼软糯香甜，其他公司画的大饼消化不良。
同样都是打工，真的想去胖东来体验一下打工人被尊重的感觉。
看到胖东来的福利这么好，真的是把员工当家人，所以它能成功也是必然的。
真的希望所有的企业都能向胖东来学习，不用照单全抄，能抄个七八分也好啊。
对此，大家怎么看这件事。