關于提升青年幹部紀法教育質效的幾點思考

◎ 李海廣 秦桂生

青年強則國強，青年興則國興。黨的二十大報告提出，“當代中國青年生逢其時，施展才幹的舞台無比廣闊，實作夢想的前景無比光明。”青年幹部肩負着黨和國家事業發展的希望，是強國建設、民族複興的重要力量，是推進中國現代化建設的生力軍。

新時代，廣大青年幹部善于學習、勤于思考、敢于擔當、勇于創新、樂于奉獻，但同時也有極少數人在事業剛剛起步階段就進誤區、闖禁區，在人生成長的黃金期就栽跟頭、掉深淵，走上違法犯罪的“不歸路”。這既是個人、家庭的悲劇，也是黨和國家事業的損失，令人痛心，發人深省，引人深思。

一、充分認清加強青年幹部紀法教育的重大意義

2022年1月18日，習近平總書記在十九屆中央紀委六次全會上指出，要加強年輕幹部教育管理監督，教育引導年輕幹部成為黨和人民忠誠可靠的幹部。要從嚴從實加強教育管理監督，引導年輕幹部對黨忠誠老實，堅定理想信念，牢記初心使命，正确對待權力，時刻自重自省，嚴守紀法規矩，扣好廉潔從政的“第一粒扣子”。這些重要訓示既是親切關懷，更是殷殷囑托。

在新的趕考路上，筆者認為，加強青年幹部紀法教育，增強其規矩意識、紅線意識以及敬畏之心，幫助他們在事業起步階段走穩走好走實，對于黨和國家事業長遠發展意義重大，對幹部成長進步意義重大。

幹部健康成長成才離不開紀法教育。重視年輕幹部培養是中國共産黨的優良傳統和寶貴經驗，也是黨的事業繼往開來的内在要求。在青年幹部成長成才的征程上，有時難免會出現紀法意識淡薄、紀法知識不足、紀法觀念不強等問題，加強紀法教育，強化紀法觀念，事關黨和人民事業薪火相傳和長遠發展，勢在必行。為此，需要從紀法教育入手，不斷增強青年幹部紀法意識，堅決防止成長“黃金期”變成貪腐“危險期”。

黨的紀律和國家法律貫徹執行離不開紀法教育。紀法的權威在于執行。沒有行之有效的紀法教育，黨的紀律和國家法律就難以真正貫徹落實。要通過加大紀法宣傳闡釋力度和學習教育訓練力度，讓廣大青年幹部對紀法規範做到“知其然”和“知其是以然”，自覺尊崇法治、敬畏紀法，牢牢守住權力關，進而有效發揮紀法教育對青年幹部依法依規踐履笃行的基礎性、先導性作用。

地質調查事業高品質發展離不開紀法教育。青年幹部是各機關的新鮮血液，且大都處于業務第一線。他們能否依法依規履行職責，對地質調查事業現代化建設有着重大影響。近年來，個别青年幹部“前腳踏上仕途，後腳就步入歧途”，着實令人扼腕歎息。隻有通過加強紀法教育，厚植法治意識和紀律意識，才能有效推動青年幹部在日常工作生活中遵紀守法，嚴格按照政策法規履職盡責，為地質調查事業高品質發展提供強有力的保證。

二、提升青年幹部紀法教育質效的方法路徑

青年幹部風華正茂，且大多科班出身，功底好、幹勁足、潛力大，是鍛煉本領、努力有所作為的最佳階段。為加強青年黨員幹部紀法教育，確定其敬畏紀法，踔厲奮發，笃行不怠，必須堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想尤其是習近平法治思想為指導，從細從實，從快從嚴，馳而不息，久久為功。

（一）強化黨性教育，把好信仰“方向盤”

思想是行動的先導，思想上松一寸，行動上就會差一尺。很多年輕幹部深陷違法違紀深淵，誘因看起來五花八門，歸根結底隻有一個：理想信念這個“總開關”出了問題。衆所周知，理想信念是人生的“指南針”，是拒腐防變的思想基石，也是增強“免疫力”的根本性工程。青年幹部正處于事業發展、人生抉擇的關鍵時期，首要是從思想上樹立正确的世界觀、人生觀和價值觀，要堅持以黨的政治建設為統領，堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，強化黨性錘煉，嚴肅黨内政治生活，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，以實際行動堅定擁護“兩個确立”、堅決做到“兩個維護”；要把心思和精力放在為黨和人民幹事創業上，從源頭上築牢拒腐防變的“思想防線”，真正扣好扣緊扣實廉潔從政“第一粒扣子”。

（二）靈活方式方法，用好現代“多棱鏡”

檢驗紀法教育成效，關鍵看是否入心入腦，是否有了敬畏之心，是否言行一緻、知行合一。當下，青年幹部隊伍呈現學曆高、思想活、個性強等特點，開展紀法教育必須突出重點、靈活方式，菜單化、精準化提供内容，分層分類，靶向施治。尤其是在網際網路時代，如何在紀法教育中展現新時代要求，如何運用科技手段和網絡新興媒體，如何探索青年幹部喜聞樂見的紀法教育新模式，成為目前紀法教育工作面臨的重要課題。

為此，要不斷探索紀法教育的新形式新路徑。比如，通過建構常态化教育機制，采取召開黨風廉政警示教育大會等形式，推動紀律教育、警示教育融入日常、抓在經常；梳理近年來青年幹部違紀違法典型案例，編印警示教育手冊，選取具有代表性、典型性的案例開展剖析解讀，推動青年幹部受警醒、明底線、知敬畏；把正面引導和反面警示結合起來，既加大對正面先進典型的宣傳引領，又抓好違紀違法問題的通報曝光力度，促進青年幹部 “見賢思齊”，更要在“每日三省吾身”中“見不賢而内自省”，謹守思想閘門、忠誠務實肯幹。同時，還可以探索沉浸式教育、互動式教育、幫帶式教育等模式，幫助其了解紀法要求，熟悉紀法規定，築牢紀法根基，讓青年幹部既提神又解渴，既入耳又入心，推動紀法教育實效不斷提升。再比如，創新搭建紀法教育線上平台，聯合相關部門開展形式多樣、内容豐富的教育活動，綜合運用新媒體平台，打造線上線下一體融合的教育鍊條。

（三）把握特點規律，念好日常“緊箍咒”

每個階段有每個階段的特點，每個領域有每個領域的規律。實踐中，要積極推行“全周期管理”的有效做法，重點圍繞青年幹部成長周期中的關鍵節點和不同特點，科學定制廉政教育套餐，紮實開展專題紀法教育，分級分層開設年輕幹部“入職課”、提職晉升“責任課”、紀法教育“規矩課”、從嚴治黨“形勢課”、先進榜樣“勵志課”、典型案例“警示課”，時時念好“緊箍咒”，經常幫助青年幹部把政治、經濟、家庭、名譽、自由、親情、健康“七筆賬”算好算清算透。念好“緊箍咒”，家風建設尤為重要。古語講，“積善之家，必有餘慶；積不善之家，必有餘殃。”新時代，加強黨員幹部家風建設，要注重從中華優秀傳統美德中吸取智慧，從我做起、從現在做起、從身邊的小事做起，涵養良好家風，為黨風、政風、社會風氣持續向好貢獻自己的一份力量。

（四）突出精準監督，系好廉潔“安全帶”

監督是最好的保護。年輕幹部處于事業起步期，黨性曆練、社會閱曆、基層鍛煉相對不足，如果監督管理不到位，就容易走歪路、入歧途。為此，要建立提醒談話、廉政風險隐患排查等内控機制，各級黨組織尤其是黨組織主要負責人發現苗頭性、傾向性問題時，要善于抓早抓小，敢于揭短亮醜，及時提醒糾治，必要時還應猛擊一掌、大喝一聲，使其攬鏡自照、反思警醒、醒悟知止。要強化數字賦能，推動建立幹部廉政檔案資料庫，把青年幹部廉潔從政的成長軌迹轉化為動态廉情檔案，促進各項監督更加精準、更加規範、更加高效。各級黨組織及人事教育等職能部門要加強對所屬年輕幹部的教育管理和監督，督促年輕幹部強化紀律和規矩意識，遵守上下班制度，正确行使手中權力，嚴格工作、生活作風，有效保證年輕幹部的思想和行為不走偏。

加強青年幹部紀法教育是一項系統工程，需要全方位全過程全覆寫推進。實踐工作中，既督促青年幹部永葆“趕考”的清醒和堅定，内無妄思、外無妄動，更激勵青年幹部踔厲奮發、笃行不怠，敢想敢為、善作善成，讓青春在推進中國式現代化的火熱實踐中綻放絢麗之花。

（作者機關：中國地質調查局哈爾濱自然資源綜合調查中心）