今年以來，諸城市人社局緊密圍繞市委市政府“産業強市、工業優先”戰略部署，以人力資源要素服務項目建設為思路，多管齊下暢通人力人才招引管道，聚力推動經濟社會高品質發展。
線下招聘“春風送崗”
為助力我市企業節後快速複工複産，諸城市人社局提前謀劃“新年第一招”，于正月初八至十八，連續開展為期11天的2024年諸城市新春就業援助月暨“春風行動”線下招聘會，超400家企業為求職者提供9000餘個崗位，累計達成意向6200餘人次。
校地合作“雙向奔赴”。為搶占人才入諸就業創業先機，3月15日，諸城市人社局組織福田汽車、得利斯食品、軟控聯合等24家諸城龍頭企業，走入青島農業大學，為應屆畢業生帶去各類工程師、研究員、儲備管理人才等崗位1000餘個，打響2024年“就選山東 才聚龍城”系列校園招聘會第一槍，活動現場累計收取履歷926份。
鄉鎮送崗“職達家門”
為延伸供求服務觸角，讓企業在家門口招到穩定員工，3月17日，諸城市人社局組織“春風送崗 職達家門”昌城鎮招聘專場，得利斯集團、佳士博食品等十餘家昌城企業将用工崗位帶到昌城集貿市場，現場達成初步就業意向230餘個。
直播帶崗“數字賦能”
充分利用線上直播不受時空限制的特性，打通線上線下招聘鍊條。在每個線下招聘現場開通直播，力争将每場線下招聘效果最大化，同時開展“夜場直播、校招直播、鄉鎮直播”等專題直播活動。今年以來，先後組織直播17場，累計吸引9.6萬人次線上觀看互動。
下步，諸城市人社局将以“打造全息式用工服務”項目入圍省人社廳優化營商環境“揭榜挂帥”改革創新試點為契機，發揮人力資源服務産業園平台優勢和集聚效應，提力加速項目建設，為群衆就業引路搭橋，為大項目建設蓄能助力。